社会保険労務士2ステップ・ハッピー開業法 臨時号
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マーケティング社労士が教える
『社会保険労務士２ステップ・ハッピー開業法』臨時号
〜なぜ、社労士資格で幸せに暮らせないのか？〜
2008/1/18
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あと2名で締め切りです！
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昨日ご案内しましたアクションラーニングのセッションですが、
あと2名で締め切りとなります。
また、何人かの方からお問い合わせを頂きましたので、この場を
借りて少し補足の説明をさせて頂きます。
■アクションラーニングって社労士に何か関係あるんですか？
なかなか鋭いご指摘ですね。
実は、アクションラーニングと社労士の仕事には大いに関係があるのです。
特に、人事コンサルティングに興味がある方にとっては、今回のセッションは
アクションラーニングの体験会として、とても貴重な機会になると思います。
なぜなら、『ワークプレイス・ラーニング』（ネットなどで調べてみて下さい）
というのが、これからの人事のキーワードになるからです。
それと、コーチングやファシリテーションをコンサルティングのメニューに
取り入れようと考えている方にとって、アクションラーニングは必須のスキル
になるでしょう。
■なぜ、無料で開催するのですか？
それは、私が『いい人』だからです。
というのは冗談です（笑）。
実は、私自身が現在、アクションラーニングのコーチの資格を取るための
勉強中なのです。コーチとしてのスキル向上のためにより多くの経験を積み
たいと思い、今回のセッションの企画をしました。
もちろん、メルマガ読書の皆様の『問題解決』のお役に立ちたいという
想いもあります。
■自分のプライベートなことを話すのには抵抗があるのですが？
アクションラーニングのセッションでは、必ず問題を提示する人が
必要となります。しかも、その問題を参加メンバーからの質問によって、
かなり深いレベルまで掘り下げることになりますので、場合によっては
言いたくないことまで質問されるというケースも予想されます。
しかし、そのような状況が起きることは私の本意とするところでは
ありませんので、その場合は無理に問題提示をして頂く必要はありません。
質問だけをするメンバーとしてご参加頂いてもOKです。
ただ、アクションラーニングのセッションで一番得るものが多いのは、
問題を提示する人であることも事実です。
＊『アクション・ラーニング』とは、個人や組織の問題にグループの多様な
視点で取り組み、問題解決のプロセスを通じて学習したりリーダーシップを
醸成するプログラムです。
▼アクション・ラーニングとは？
http://www.gial-jp.com/about/al.html
セッションの詳細は、次の通りです。
日時 ： 1月27日（日） PM1：00〜5：00
場所 ： 萩原社会保険労務士事務所 会議室
東京都千代田区内神田２−３−１４ 平沢ビル６F
JR神田駅より徒歩3分
費用 ： 無料
定員 ： 5名限定（あと2名です）
参加資格 ： 開業を考えて、何らかの悩みを抱えている方
開業1年未満で事務所運営上の悩みを抱えている方
参加条件 ： 自分の抱えている問題をメンバーに提供できること
他人の問題について、真剣に一緒に考えることができること
ご興味のある方は、ぜひ私の個人メールまで返信でお知らせ下さい。
hagibox@zb3.so-net.ne.jp
以上、本日は特別企画のご案内をさせて頂きました。
最後までお読み頂き、ありがとうございました。
マーケティング社労士 萩原京二
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皆様からのご意見・ご相談をお待ちしています。
メールアドレス hagibox@zb3.so-net.ne.jp
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社会保険労務士2ステップ・ハッピー開業法 臨時号 発行 2008/1/18
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