【学び方】「チャンス（機会）をくれる人」
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【学び方の上手い人・下手な人】 vol.１７２ 平成１９年１０月３０日
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世の中には「学び方の上手い人・下手な人」がいます。
では、どんな人が「学び方」が上手いのでしょうか？ その特徴が分かれば、
自分自身の成長、子供の教育、大人の採用・育成に役立つかもしれません。
このメルマガでは、私が出会った「学び方の上手い人・下手な人」を紹介して
いきます。 「学び方の上手い人」の共通点が見えてくるかもしれません。
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「チャンス（機会）をくれる人」
先日、お客様からこんな投げかけをされました。
「関根さんの所で、○○をお願いできませんか？」
普段は、研修のお手伝いをさせて頂いている会社さんです。
今回の投げかけは、研修とは違うのですが、
是非やってみようと思い、その仕事をお請けしました。
このお客様は、今回のような投げかけだけでなく、
こちらからの様々な提案も受け止めて下さいます。
「やってみましょうよ！」と、色々なことを試させてくれます。
この会社さんで実施した内容が、その後の商品開発に
つながっていることも多々あります。
チャンスをくれる人は、こちらが気づいていない可能性も
引き出してくれる貴重な存在なのでしょうね。
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皆さんからのご意見・ご質問をお待ちしております！
１）このメルマガに直接ご返信ください。（発行者に届きます）
２）次のアドレスにメールを下さい。 info@learn-well.com
３）ブログ版「学び方の上手い人・下手な人」に、お書き込みください。
http://blog.goo.ne.jp/manabi8/e/3f44e4bafd56d3b27a83fac4bc3d135b
一緒に「学び方の上手い人・下手な人」について、考えていきましょう！
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◎今週の質問！ 「チャンス（機会）をくれる人」
あなたも気づいていない可能性を引き出してくれる人は誰ですか？
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一緒に「学び方の上手い人・下手な人」について、考えていきましょう！
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◎皆さんからのメール
前号「独り占めしない」に対して
●人間に例えれば血流がよい事でしょうか。
●ですが「情報の共有」と無批判にいってしまうと、
伝えればすべてＯＫという情報の押し売りに・・・
というご意見を頂戴しました。どうもありがとうございます。
詳細はよろしければ、ブログ版「学び方の上手い人・下手な人」をご覧下さい。
http://blog.goo.ne.jp/manabi8/e/33bc602ff303068e3fef13cc427ba209
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２）次のアドレスにメールを下さい。 info@learn-well.com
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一緒に「学び方の上手い人・下手な人」について、考えていきましょう！
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◎お知らせ
株式会社ラーンウェル代表としての、最近の活動状況です。
＊ このたびはメルマガの発行が遅れてすみませんでした。
９〜１０月は、５冊目の本「頭がいい人、仕事ができる人の学び方」の
原稿書きに追われてしまいました。
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○研修・セミナー （９〜１０月に実施した研修・セミナー）
●数社でのＯＪＴ研修
http://learn-well.com/blogosie/2007/09/post_70.html
●人事教育担当者向け「教え上手になる！大人相手の教え方」セミナー
http://learn-well.com/blogsekine/2007/10/post_52.html
●新入社員研修担当者向け「社内講師養成セミナー」
http://learn-well.com/blogosie/2007/10/post_73.html
●日経ビジネススクール主催「新入社員フォローアップ研修」
http://www.learn-well.com/blogmanabi/2007/10/post_68.html
●某メーカーでの「新入社員フォローアップ研修」
●リクルート社 アントレフェアでの講演（子供たちを同席させました）
http://learn-well.com/blogsekine/2007/10/post_54.html
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〇最近、参加したセミナー・講演
●東京大学でのシンポジウム 「ミドルの学びを支援する」
http://learn-well.com/blogsekine/2007/09/post_49.html
●ファーストキャリアさん主催 「若手育成フォーラム」
http://www.learn-well.com/blogmanabi/2007/09/post_67.html
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○執筆記事
●日経ネット Ｂｉｚ Ｐｌｕｓ 人事コラム
約１年にわたる連載が終了しました。終ってみるとあっという間でしたね。
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/rensai/sekine.cfm
●ＪＭＣＡ日本経営合理化協会 経営コラム
「学び上手な人材を育てる 社員教育のすすめ方」
http://www.jmca.jp/column/emedu/emeduindex.html
●雑誌「企業と人材」８月５日号から連載開始
「教育スタッフＰＬＡＺＡ コミュニケーション力を磨こう！」
毎月１本書かせてもらっています。
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○書籍
今日、５冊目となる書籍「頭がいい人、仕事ができる人の学び方」の
原稿最終チェックが終りました！
１１月１３日（火）に、全国の書店に並びます。
この本では、編集者の方に勧められて、初めて
「ショートストーリー（短編小説）」に挑みました。
「学び方を学ぶ１２のショートストーリー」です。
なんとか短編小説がかけたのも、
このメルマガ「学び方の上手い人・下手な人」のおかげです。
いつも短い文章を書こうと意識して続けてきたことが良かったみたいです。
応援して下さっている皆さんのおかげです。本当にありがとうございます！
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○マスコミからの取材
●Ｒ２５さんからの取材「大人のビジネス会話学」
以前、取材して頂いた情報誌「Ｒ２５」から、再度の取材依頼を頂きました。
監修という立場で、Ｒ２５さんが出される書籍の出版にも
関わらせて頂くことになりました。 １１月中旬発売予定です。
＊取材は、いつでも大歓迎です！
マスコミ掲載実績 http://www.learn-well.com/masukomijisseki.html
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○地域での教育活動
●ゆずの木保育園 保護者ブログ
運動会で燃えました。
http://yuzunoki-hoikuen.seesaa.net/
●地元小中学校 応援団
小６と中３に対するキャリア教育（３回シリーズ）が無事終了しました。
http://learn-well.com/blogsekine/cat40/
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◎あとがき
４歳９ヶ月の長女と、１歳１０ヶ月の次女が、どんどん成長しています。
特に、次女は、姉を真似するためか、成長が早く感じます。
見ていて飽きないですね。
（男の育児記録 http://papa888.exblog.jp/ ）
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発行者：関根雅泰（せきね まさひろ） info@learn-well.com
ホームページ：
「学び上手・教え上手」を育成する 株式会社ラーンウェル
http://www.learn-well.com/
解除・登録変更：
「まぐまぐ」 http://www.mag2.com/m/0000107600.htm
「Posbee」ID：00003124 http://www.posbee.com/user/taikai.php
「めろんぱん」
http://www.melonpan.net/melonpa/mag-detail.php?mag_id=004350
（ご自身が登録されたサイトで、メールアドレスを入力すれば、簡単に
解除が出来ます。今までご購読頂きありがとうございました。）
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