【学び方】「答えを教えない」
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【学び方の上手い人・下手な人】 vol.１７０ 平成１９年７月３０日
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世の中には「学び方の上手い人・下手な人」がいます。
では、どんな人が「学び方」が上手いのでしょうか？ その特徴が分かれば、
自分自身の成長、子供の教育、大人の採用・育成に役立つかもしれません。
このメルマガでは、私が出会った「学び方の上手い人・下手な人」を紹介して
いきます。 「学び方の上手い人」の共通点が見えてくるかもしれません。
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「答えを教えない」
「１０の利益モデル」という本を読みました。
その中で、こんな問いかけがありました。
「最後に、私から『答え』を言わない問題を出題しておきたいと思います。
（中略）
自分で『考える』ことは大変苦痛ですが、
それをしないと進化できないということなのでしょう。」
自分は会社員時代、答えをすぐに教えてもらおうとしていたように思います。
答えを教えてもらえないと、イラついたり、
「何で教えてくれないんだ！」と思ったりしました。
答えを教えてもらう方がラク。自分で考えるのは苦痛。
ラクをしてしまうと、結局あとで苦労するのかもしれませんね。
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皆さんからのご意見・ご質問をお待ちしております！
１）このメルマガに直接ご返信ください。（発行者に届きます）
２）次のアドレスにメールを下さい。 info@learn-well.com
３）ブログ版「学び方の上手い人・下手な人」に、お書き込みください。
http://blog.goo.ne.jp/manabi8/e/aa9fefcf1ee6a137179fdd0d907625f6
一緒に「学び方の上手い人・下手な人」について、考えていきましょう！
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◎今週の質問！ 「答えを教えない」
「あなたが『答えを教えて欲しい』と思ったときは、どんなときでしたか？」
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ちなみに、「１０の利益モデル」の最後の質問は、次のようなものでした。
「なぜ、事業主は『利益』をださなければならないのでしょうか？」
色々考えた結果、私なりの答えは出てきました。
答えそのものよりも、こうやって考える過程そのものが大事なのでしょうね。
「１０の利益モデル」（丸山学著） http://tinyurl.com/384887
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◎皆さんからのメール
前号「教える側の工夫」に対して
●「シンプルなメッセージを繰り返し伝える」
●勉強するなら身体でぶつかる・・・
というご意見を頂戴しました。どうもありがとうございます。
詳細はよろしければ、ブログ版「学び方の上手い人・下手な人」をご覧下さい。
http://blog.goo.ne.jp/manabi8/e/cdcd3c95bf950e1177faf15f979ad280
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一緒に「学び方の上手い人・下手な人」について、考えていきましょう！
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◎お知らせ
株式会社ラーンウェル代表としての、最近の活動状況です。
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○研修・セミナー
下記セミナーが無事終了しました。今回は、なかなかタフな講演もありました。
（セミナーの様子や、参加者の声は、各ブログからご覧頂けます。）
●日経ビジネススクール 無料セミナー
「モチベーションの低下を防ぐ！新入社員教育の取り組み
〜春の新人研修のふり返りと今後のフォローアップ〜」
http://learn-well.com/blogosie/2007/06/post_63.html
●日経ビジネススクール 公開セミナー
「新入社員・若手社員指導スキル研修」
http://learn-well.com/blogosie/2007/07/post_62.html
●日経ＢＰ社主催「ヒューマンキャピタル２００７」 ミニ講演
「新入社員教育の盲点〜見過ごされてきた２つのポイント」
http://learn-well.com/blogosie/2007/07/post_65.html
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○執筆記事
●日経ネット Ｂｉｚ Ｐｌｕｓ 人事コラム
「ぐんぐん伸びる！学び上手な新入社員の育て方」 第１５回
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/rensai/sekine.cfm
●ＪＭＣＡ日本経営合理化協会 経営コラム
「学び上手な人材を育てる 社員教育のすすめ方」 第８回
http://www.jmca.jp/column/emedu/emedu08.html
●雑誌「企業と人材」７月２０日号 掲載
「体験・参加型研修の効果的な進め方」
http://learn-well.com/blogosie/2007/07/post_66.html
●雑誌「企業と人材」８月５日号から連載開始
「教育スタッフのためのコミュニケーション力」
●社会経済生産性本部さん発行「生産性新聞」
「研修講師からみたホテル、研修会場の利用について」
http://learn-well.com/blogosie/2007/07/post_64.html
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○書籍
５冊目の本の目次案を、ＣＭＰの小早川さんと詰めています。
今回も、やりがいのある本となりそうです。１１月出版予定です。
○オススメ本
友人の松田充弘さんが、また良い本を書かれました。
「質問で学ぶ シンプルコーチング」
サラッと読めるけど、奥が深い。
じっくり考えるよい機会を与えてくれます。
http://tinyurl.com/3xmkpx
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○地域での教育活動
●ゆずの木保育園 保護者ブログ
父親達主催で、「そうめん流し」をしてきました。
http://yuzunoki-hoikuen.seesaa.net/
●地元小中学校 応援団
中学校３年生と小学校６年生に対して、「仕事」に関する講演をしました。
http://learn-well.com/blogsekine/cat40/
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○マスコミからの取材
●新聞「フジサンケイビジネスアイ」（８月４日掲載予定）
「躍進する企業と経営者」として紹介されます。
●雑誌「アントレ」（８月２７日発売）「起業家の時間力」
http://learn-well.com/blogsekine/2007/07/post_40.html
＊取材は、いつでも大歓迎です！
マスコミ掲載実績 http://www.learn-well.com/masukomijisseki.html
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◎あとがき
長女（４歳）は怒られたり、注意されたりすると、
私達をおちょくってか、こちらの言うことを真似します。
妻：「まいちゃん！」
娘：「まいちゃん！」
妻：「やめなさい！」
娘：「やめなさい！」
妻：「真似しないの！」
娘：「真似しないの！」
聞いたことを、そのまま真似できるのは、すごいですね。
ただ、難しい言葉や、言葉の量が多いと、真似することができないようです。
真似させないような喋り方をすると、
「そういう風に喋るのやめて」
と言われます。
（男の育児記録 http://papa888.exblog.jp/ ）
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発行者：関根雅泰（せきね まさひろ） info@learn-well.com
ホームページ：
●「学び上手・教え上手」を育成する 株式会社ラーンウェル
http://www.learn-well.com/
解除・登録変更：
「まぐまぐ」 http://www.mag2.com/m/0000107600.htm
「Posbee」ID：00003124 http://www.posbee.com/user/taikai.php
「めろんぱん」
http://www.melonpan.net/melonpa/mag-detail.php?mag_id=004350
（ご自身が登録されたサイトで、メールアドレスを入力すれば、簡単に
解除が出来ます。今までご購読頂きありがとうございました。）
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