http://archive.mag2.com/0000262933/index.html 2009-10-26T16:54:13+09:00 http://archive.mag2.com/0000262933/20091026165413000.html ◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇<br />　　　　　　 ～みんなを活かすマネジメント学～<br />　◇人間関係の悩みにまつわるヒント、自立に向けて関わるコツ　◇<br />　　　　　　　　　　　【第２４号　２００９年 １０月２６日】<br />◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆<br />　『スーパーマネジメント学（自立型支援方法）』は、<br />　　・当事者意識を高め、組織自体に問題解決する能力をつけ<br />　　・必要なときに改善に向けて話し合う場を常に持てるよう<br />　　・一人ひとりの力が十分に発揮される組織への<br />　　　“普遍” のマネジメントです。<br />本メルマガは、<br />　　・【企業】などの組織の中での関わり<br />　　・【家庭】での子育て・介護<br />　　・小学校などの【教育】現場<br />で実践している生のレポートを通して、皆様にお伝えしています。<br />協会ＨＰ　http://m-supporter.com<br />─────────────────────────────────<br />●━　　Ｔ　Ｏ　Ｐ　Ｉ　Ｃ　Ｓ　　━●<br />　□ 「みんなが参加って難しい！！」報告その２<br />　□<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000262933/20091026165413000.html">続きを読む</a> 2009-10-26T16:54:13+09:00 http://archive.mag2.com/0000262933/20090924000941000.html ◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇<br />　　 ～みんなを活かすマネジメント学～<br />　◇人間関係の悩みにまつわるヒント、自立に向けて関わるコツ　◇<br />　　　　　　　　　　　【第２４号　２００９年 ９月２４日】<br />◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆<br /><br />　『スーパーマネジメント学（自立型支援方法）』は、<br />　　・当事者意識を高め、組織自体に問題解決する能力をつけ<br />　　・必要なときに改善に向けて話し合う場を常に持てるよう<br />　　・一人ひとりの力が十分に発揮される組織への<br />　　　“普遍” のマネジメントです。<br />本メルマガは、<br />　　・【企業】などの組織の中での関わり<br />　　・【家庭】での子育て・介護<br />　　・小学校などの【教育】現場<br />で実践している生のレポートを通して、皆様にお伝えしています。<br />協会ＨＰ　http://m-supporter.com<br /><br />─────────────────────────────────<br />●━　　Ｔ　Ｏ　Ｐ　Ｉ　Ｃ　Ｓ　　━●<br /><br /&g<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000262933/20090924000941000.html">続きを読む</a> 2009-09-24T00:09:41+09:00 http://archive.mag2.com/0000262933/20090823200000000.html ◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇<br />　　 ～みんなを活かすマネジメント学～<br />　◇人間関係の悩みにまつわるヒント、自立に向けて関わるコツ　◇<br />　　　　　　　　　　　【第２３号　２００９年 ８月２３日】<br />◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆<br />　『スーパーマネジメント学（自立型支援方法）』は、<br />　　・当事者意識を高め、組織自体に問題解決する能力をつけ<br />　　・必要なときに改善に向けて話し合う場を常に持てるよう<br />　　・一人ひとりの力が十分に発揮される組織への<br />　　　“普遍” のマネジメントです。<br />本メルマガは、<br />　　・【企業】などの組織の中での関わり<br />　　・【家庭】での子育て・介護<br />　　・小学校などの【教育】現場<br />で実践している生のレポートを通して、皆様にお伝えしています。<br />協会ＨＰ　http://m-supporter.com<br />─────────────────────────────────<br />●━　　Ｔ　Ｏ　Ｐ　Ｉ　Ｃ　Ｓ　　━●<br />　□　　円谷プロのメッセージはすごい！<br />　□<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000262933/20090823200000000.html">続きを読む</a> 2009-08-23T20:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000262933/20090804212028000.html ◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇<br />　　 　～みんなを活かすマネジメント学～<br />　◇人間関係の悩みにまつわるヒント、自立に向けて関わるコツ　◇<br />　　　　　　　　　　　　　　　　【訂正版　2009年8月4日】<br />◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆<br /><br />　『スーパーマネジメント学（自立型支援方法）』は、<br />　　・当事者意識を高め、組織自体に問題解決する能力をつけ<br />　　・必要なときに改善に向けて話し合う場を常に持てるよう<br />　　・一人ひとりの力が十分に発揮される組織への<br />　　　“普遍” のマネジメントです。<br />本メルマガは、<br />　　・【企業】などの組織の中での関わり<br />　　・【家庭】での子育て・介護<br />　　・小学校などの【教育】現場<br />で実践している生のレポートを通して、皆様にお伝えしています。<br />協会ＨＰ　http://m-supporter.com <br />─────────────────────────────────<br />●━　　Ｔ　Ｏ　Ｐ　Ｉ　Ｃ　Ｓ　　━●<br />　□　　元気アップの会訂正について&lt<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000262933/20090804212028000.html">続きを読む</a> 2009-08-04T21:20:28+09:00 http://archive.mag2.com/0000262933/20090723001343000.html ◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇<br />　　 ～みんなを活かすマネジメント学～<br />　◇人間関係の悩みにまつわるヒント、自立に向けて関わるコツ　◇<br />　　　　　　　　　　　　　【第２２号　２００９年 ７月２３日】<br />◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆<br /><br />　『スーパーマネジメント学（自立型支援方法）』は、<br />　　・当事者意識を高め、組織自体に問題解決する能力をつけ<br />　　・必要なときに改善に向けて話し合う場を常に持てるよう<br />　　・一人ひとりの力が十分に発揮される組織への<br />　　　“普遍” のマネジメントです。<br />本メルマガは、<br />　　・【企業】などの組織の中での関わり<br />　　・【家庭】での子育て・介護<br />　　・小学校などの【教育】現場<br />で実践している生のレポートを通して、皆様にお伝えしています。<br />協会ＨＰ　http://m-supporter.com<br /><br />─────────────────────────────────<br />●━　　Ｔ　Ｏ　Ｐ　Ｉ　Ｃ　Ｓ　　━●<br />　□　　気の合<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000262933/20090723001343000.html">続きを読む</a> 2009-07-23T00:13:43+09:00 http://archive.mag2.com/0000262933/20090623000138000.html ◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇<br />　　　 〜みんなを活かすマネジメント学〜<br />　◇人間関係の悩みにまつわるヒント、自立に向けて関わるコツ　◇<br />　　　　　　　　　　　　　【第２１号　２００９年 ６月２２日】<br />◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆<br /><br />　『スーパーマネジメント学（自立型支援方法）』は、<br />　　・当事者意識を高め、組織自体に問題解決する能力をつけ<br />　　・必要なときに改善に向けて話し合う場を常に持てるよう<br />　　・一人ひとりの力が十分に発揮される組織への<br />　　　“普遍” のマネジメントです。<br />本メルマガは、<br />　　・【企業】などの組織の中での関わり<br />　　・【家庭】での子育て・介護<br />　　・小学校などの【教育】現場<br />で実践している生のレポートを通して、皆様にお伝えしています。<br />協会ＨＰ　http://m-supporter.com<br />─────────────────────────────────<br />●━　　Ｔ　Ｏ　Ｐ　Ｉ　Ｃ　Ｓ　　━●<br />　□　　苦手な上司・部下・・・何でこん<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000262933/20090623000138000.html">続きを読む</a> 2009-06-23T00:01:38+09:00 http://archive.mag2.com/0000262933/20090523000144000.html ◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇<br />　　　 〜みんなを活かすマネジメント学〜<br />　◇人間関係の悩みにまつわるヒント、自立に向けて関わるコツ　◇<br />　　　　　　　　　　　　　【第２０号　２００９年 ５月２３日】<br />◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆<br />・。<br />　『スーパーマネジメント学（自立型支援方法）』は、<br />　　・当事者意識を高め、組織自体に問題解決する能力をつけ<br />　　・必要なときに改善に向けて話し合う場を常に持てるよう<br />　　・一人ひとりの力が十分に発揮される組織への<br />　　　“普遍” のマネジメントです。<br />本メルマガは、<br />　　・【企業】などの組織の中での関わり<br />　　・【家庭】での子育て・介護<br />　　・小学校などの【教育】現場<br />で実践している生のレポートを通して、皆様にお伝えしています。<br />協会ＨＰ　http://m-supporter.com<br />─────────────────────────────────<br />●━　　Ｔ　Ｏ　Ｐ　Ｉ　Ｃ　Ｓ　　━●<br />　□　　「日本で一番大切にしたい会社<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000262933/20090523000144000.html">続きを読む</a> 2009-05-23T00:01:44+09:00 http://archive.mag2.com/0000262933/20090422231938000.html ◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇<br /> 　　　 〜みんなを活かすマネジメント学〜<br />　◇人間関係の悩みにまつわるヒント、自立に向けて関わるコツ　◇<br />　　　　　　　　　　　　　【第１８号　２００９年 ４月２２日】<br />◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆<br />・。<br />　『スーパーマネジメント学（自立型支援方法）』は、<br />　　・当事者意識を高め、組織自体に問題解決する能力をつけ<br />　　・必要なときに改善に向けて話し合う場を常に持てるよう<br />　　・一人ひとりの力が十分に発揮される組織への<br />　　　“普遍” のマネジメントです。<br />本メルマガは、<br />　　・【企業】などの組織の中での関わり<br />　　・【家庭】での子育て・介護<br />　　・小学校などの【教育】現場<br />で実践している生のレポートを通して、皆様にお伝えしています。<br />協会ＨＰ　http://supporter.web.infoseek.co.jp/<br />─────────────────────────────────<br />●━　　Ｔ　Ｏ　Ｐ　Ｉ　Ｃ　Ｓ　　━●<br /><br /><a href="http://archive.mag2.com/0000262933/20090422231938000.html">続きを読む</a> 2009-04-22T23:19:38+09:00 http://archive.mag2.com/0000262933/20090322114541000.html ◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇<br />　　　 〜みんなを活かすマネジメント学〜<br />　◇人間関係の悩みにまつわるヒント、自立に向けて関わるコツ　◇<br />　　　　　　　　　　　　　【第１７号　２００９年 ３月２２日】<br />◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆<br />・。<br />　『スーパーマネジメント学（自立型支援方法）』は、<br />　　・当事者意識を高め、組織自体に問題解決する能力をつけ<br />　　・必要なときに改善に向けて話し合う場を常に持てるよう<br />　　・一人ひとりの力が十分に発揮される組織への<br />　　　“普遍” のマネジメントです。<br />本メルマガは、<br />　　・【企業】などの組織の中での関わり<br />　　・【家庭】での子育て・介護<br />　　・小学校などの【教育】現場<br />で実践している生のレポートを通して、皆様にお伝えしています。<br />協会ＨＰ　http://m-supporter.com/<br />─────────────────────────────────<br />●━　　Ｔ　Ｏ　Ｐ　Ｉ　Ｃ　Ｓ　　━●<br />　□　　相手の自立を促す(４)<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000262933/20090322114541000.html">続きを読む</a> 2009-03-22T11:45:41+09:00 http://archive.mag2.com/0000262933/20090222232744000.html ◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇<br /> 　　　 〜みんなを活かすマネジメント学〜<br />　◇人間関係の悩みにまつわるヒント、自立に向けて関わるコツ　◇<br />　　　　　　　　　　　　　【第１７号　２００９年 ２月２２日】<br />◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆<br />・。<br />　『スーパーマネジメント学（自立型支援方法）』は、<br />　　・当事者意識を高め、組織自体に問題解決する能力をつけ<br />　　・必要なときに改善に向けて話し合う場を常に持てるよう<br />　　・一人ひとりの力が十分に発揮される組織への<br />　　　“普遍” のマネジメントです。<br />本メルマガは、<br />　　・【企業】などの組織の中での関わり<br />　　・【家庭】での子育て・介護<br />　　・小学校などの【教育】現場<br />で実践している生のレポートを通して、皆様にお伝えしています。<br />協会ＨＰ　http://supporter.web.infoseek.co.jp/<br />─────────────────────────────────<br />●━　　Ｔ　Ｏ　Ｐ　Ｉ　Ｃ　Ｓ　　━●<br /><br /><a href="http://archive.mag2.com/0000262933/20090222232744000.html">続きを読む</a> 2009-02-22T23:27:44+09:00 http://archive.mag2.com/0000262933/20090201120558000.html ◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇<br /> 　　　 〜みんなを活かすマネジメント学〜<br />　◇人間関係の悩みにまつわるヒント、自立に向けて関わるコツ　◇<br />　　　　　　　　　　　　　【第１６号　２００９年 ２月１日】<br />◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆<br />・。<br />　『スーパーマネジメント学（自立型支援方法）』は、<br />　　・当事者意識を高め、組織自体に問題解決する能力をつけ<br />　　・必要なときに改善に向けて話し合う場を常に持てるよう<br />　　・一人ひとりの力が十分に発揮される組織への<br />　　　“普遍” のマネジメントです。<br />本メルマガは、<br />　　・【企業】などの組織の中での関わり<br />　　・【家庭】での子育て・介護<br />　　・小学校などの【教育】現場<br />で実践している生のレポートを通して、皆様にお伝えしています。<br />協会ＨＰ　http://supporter.web.infoseek.co.jp/<br />─────────────────────────────────<br />●━　　Ｔ　Ｏ　Ｐ　Ｉ　Ｃ　Ｓ　　━●<br />　<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000262933/20090201120558000.html">続きを読む</a> 2009-02-01T12:05:58+09:00 http://archive.mag2.com/0000262933/20081217231006000.html ◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇<br /> 　　　 〜みんなを活かすマネジメント学〜<br />　◇人間関係の悩みにまつわるヒント、自立に向けて関わるコツ　◇<br />　　　　　　　　　　　　　【第１５号　２００８年 １２月１７日】<br />◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆<br />・。<br />　『スーパーマネジメント学（自立型支援方法）』は、<br />　　・当事者意識を高め、組織自体に問題解決する能力をつけ<br />　　・必要なときに改善に向けて話し合う場を常に持てるよう<br />　　・一人ひとりの力が十分に発揮される組織への<br />　　　“普遍” のマネジメントです。<br />本メルマガは、<br />　　・【企業】などの組織の中での関わり<br />　　・【家庭】での子育て・介護<br />　　・小学校などの【教育】現場<br />で実践している生のレポートを通して、皆様にお伝えしています。<br />協会ＨＰ　http://supporter.web.infoseek.co.jp/<br />─────────────────────────────────<br />●━　　Ｔ　Ｏ　Ｐ　Ｉ　Ｃ　Ｓ　　━●<br /&g<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000262933/20081217231006000.html">続きを読む</a> 2008-12-17T23:10:06+09:00 http://archive.mag2.com/0000262933/20081129230350000.html 読者の皆様へ<br /> <br /> <br />いつも「みんなを活かすマネジメント学」をご覧頂きありがとうございます。<br /> <br />前回お送りしたメールマガジン１４号で、ご案内をした<br />講演会の曜日に、間違いがございましたので、お詫び申し上げます。<br /><br />訂正をいたしましたので、再度ご案内をさせて頂きます。<br /><br /> <br />─────────────────────────────────<br />　■□　〜マザーズサポーター協会　講演会〜<br />　□■　きほんからわかる自立型コーチングセミナー<br />─────────────────────────────────<br />「きほんからわかるビジネスコーチング」の出版を記念し本の内容を基本<br />に、自立のために必要なポイントをわかりやすく体感していただきます。<br /><br />講　師　　協会理事長　喜田菜穂子<br /><br />日　時　　平成21年1月10日（土）　10:00〜11:45<br />　　　　　（※↑1月10日（日）となっておりましたが、（土）です。）<br /><br />会　場　　大阪産業創造館 (http://www.sa<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000262933/20081129230350000.html">続きを読む</a> 2008-11-29T23:03:50+09:00 http://archive.mag2.com/0000262933/20081124233000000.html ◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇<br /> 　　　 〜みんなを活かすマネジメント学〜<br />　◇人間関係の悩みにまつわるヒント、自立に向けて関わるコツ　◇<br />　　　　　　　　　　　　　【第１４号　２００８年 １１月２４日】<br />◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆<br />・。<br />　『スーパーマネジメント学（自立型支援方法）』は、<br />　　・当事者意識を高め、組織自体に問題解決する能力をつけ<br />　　・必要なときに改善に向けて話し合う場を常に持てるよう<br />　　・一人ひとりの力が十分に発揮される組織への<br />　　　“普遍” のマネジメントです。<br />本メルマガは、<br />　　・【企業】などの組織の中での関わり<br />　　・【家庭】での子育て・介護<br />　　・小学校などの【教育】現場<br />で実践している生のレポートを通して、皆様にお伝えしています。<br />協会ＨＰ　http://supporter.web.infoseek.co.jp/<br />─────────────────────────────────<br />●━　　Ｔ　Ｏ　Ｐ　Ｉ　Ｃ　Ｓ　　━●<br /&g<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000262933/20081124233000000.html">続きを読む</a> 2008-11-24T23:30:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000262933/20081022225000000.html <br />◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇<br /> 　　　 〜みんなを活かすマネジメント学〜<br />　◇人間関係の悩みにまつわるヒント、自立に向けて関わるコツ　◇<br />　　　　　　　　　　　　　【第１３号　２００８年 １０月２２日】<br />◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆<br />・。<br />　『スーパーマネジメント学（自立型支援方法）』は、<br />　　・当事者意識を高め、組織自体に問題解決する能力をつけ<br />　　・必要なときに改善に向けて話し合う場を常に持てるよう<br />　　・一人ひとりの力が十分に発揮される組織への<br />　　　“普遍” のマネジメントです。<br />本メルマガは、<br />　　・【企業】などの組織の中での関わり<br />　　・【家庭】での子育て・介護<br />　　・小学校などの【教育】現場<br />で実践している生のレポートを通して、皆様にお伝えしています。<br />協会ＨＰ　http://supporter.web.infoseek.co.jp/<br /><br />─────────────────────────────────<br />●━　　Ｔ　<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000262933/20081022225000000.html">続きを読む</a> 2008-10-22T22:50:00+09:00