2010/03/17
雇用・福祉の4助成金ご紹介 経営情報とIT情報
雇用・福祉の4助成金ご紹介 経営情報とIT情報について =============================== 【助成金・補助金のまるごと案内】話題の助成金をお知らせします! 菅野労務FP事務所・菅野哲正(茨城県の社会保険労務士)発行 関連URL http://www.e-consul.info/mag/ =============================== 目次 ● 経営お役立ち情報とIT関連情報の定期発信について ● パートタイマー均衡待遇推進助成金 ● 新卒者体験雇用奨励金 ● 環境保全プロジェクト助成 ● 街なか再生NPO等助成金 ● 編集後記 =============================== こんにちは。茨城県の社会保険労務士・菅野(かんの)です。 (菅野労務FP事務所 所長) メルマガをお読みいただきありがとうございます。 今回から労務管理を中心とした「経営お役立ち情報」と「IT関連 情報」も定期的に情報発信させていただこうと考えています。 またメールマガジンの発信頻度を月2回から、毎週の月4回に変更 しようかと思案中です。週1回にした場合には、1回あたりの発行 ボリュームを半分にして、情報量を減らして頻度を多くしようかと 検討中です。これは、1回あたりのボリュームがやや多いので、 少し読みにくいとのご意見をいただいたので、その対策として 検討しています。次回から新年度ということもあり、週1回にする 場合には、次回からそのようにしたいと考えています。 発行頻度を変えた場合は、改めてご案内申し上げます。 では、第11回目の今回は、次のような助成金をご紹介します。 ●● パートタイマー均衡待遇推進助成金 ●● 新卒者体験雇用奨励金 ●● 環境保全プロジェクト助成 ●● 街なか再生NPO等助成金 =========================== ●● パートタイマー均衡待遇推進助成金 ●● ▼概要 パートと正社員の共通の評価・資格制度や短時間正社員制度の導入、 パートの能力開発などといった均衡待遇に向けて取り組む事業主に 助成されます。 ▼パートとは? 1週間の所定労働時間が、正社員に比べ短い労働者。 「パート」「アルバイト」「嘱託」「契約社員」「準社員」といった 呼び方によって取扱が変わることはありません。 ▼受給額 正社員と共通の処遇制度の導入 → 60万円 パートタイマーの能力・職務に応じた処遇制度の導入 → 40万円 正社員への転換制度の導入 → 40万円 短時間正社員制度の導入 → 40万円 教育訓練制度の導入 → 40万円 健康診断制度の導入 → 40万円 ▼主な受給要件 1 雇用保険の適用事業主であること。 2 正社員がいること。 ▼問合せ先 「財団法人21世紀職業財団」 http://e-consul.info/v/102 ▼詳細説明サイト http://e-consul.info/v/198 =========================== ●● 新卒者体験雇用奨励金 ●● ▼概要 就職先が未決定の新規学卒者を、体験雇用(31日間・有期雇用) として受け入れた事業主が受給できます。 (平成22年度限りの時限措置) ▼受給額 対象人数 × 8万円 ▼体験雇用対象者 1 平成21年10月から平成22年9月末までに卒業した者で、 雇入れ開始日現在の満年齢が40歳未満の者 2 ハローワークに求職登録を行い、就職先が未決定の者 ▼主な受給要件 1 雇用保険の適用事業主であること 2 対象者を体験雇用として雇い入れること ▼問合せ先 「ハローワーク」 http://e-consul.info/v/46 ▼詳細説明サイト(PDF) http://e-consul.info/v/199 =========================== ●● 環境保全プロジェクト助成 ●● ▼概要 「自然保護」「環境教育」「リサイクル」等の分野での 実践的活動に助成します。 ▼受給額 限度額 30万円 ▼受給具体例 1 風倒木の炭づくり 2 日本最北限サンゴ群集保全プロジェクト 3 里山保全を取り入れた環境学習 ▼対象団体 NPO法人もしくは任意団体として環境保全活動の実績が 2年以上あること ▼問合せ先 「財団法人損保ジャパン環境財団」 http://e-consul.info/v/200 =========================== ●● 街なか再生NPO等助成金 ●● ▼概要 中心市街地など街なかにおいて様々な課題に取り組まれている、 地域のNPO等に助成することで、市民参加型の活動・事業を 支援します。 ▼受給額 限度額 100万円 ▼対象事業 1 まちの資源(歴史的建造物、産業遺産)を活用する取り組み 2 まち特有の文化、伝統を活用する取り組み 3 まちの新たな魅力、可能性を探る取り組み 4 まちの環境・景観を向上する取り組み 5 まちを活性化するためのまちの維持管理運営に係る取り組み 6 まちに住まいや店舗等の立地を促進する取組み ▼対象事業者 1 法人格を取得しているNPO 2 法人格を取得している中間法人 3 中心市街地活性化協議会(法に定めるもの)及び認定TMO 4 街なかにおける面整備の準備組合(勉強会の団体、公共団 体と協議を行っている協議会を含む) ▼問合せ先 「財団法人区画整理促進機構 」 http://e-consul.info/v/201 ―――――――――――――――――――――――――――― 過重債務問題特別相談窓口が設置されました ―――――――――――――――――――――――――――― ▼概要 商工会議所、都道府県商工会連合会に設置されている経営安定 特別相談室では、経営者の方からの債務返済などの相談に対し て、心の健康支援の観点からも対応を強化するようにしました。 また、全国52箇所の地域力連携拠点(下記詳細情報参照)に おいても弁護士を設置し、「経営者のための法律相談」に応じ ることとしました。 ▼詳細情報・問合せ先 http://e-consul.info/v/202 ―――――――――――――――――――――――――――― 中小企業支援施策「ワンストップ・サービス・デイ」 ―――――――――――――――――――――――――――― ▼「ワンストップ・サービス・デイ」とは 政府による「明日の安心と成長のための緊急経済対策」に基いて、 中小企業支援機関が、資金繰り、経営、技術開発、知的財産、 下請取引等の経営相談ができる場を無料で提供するものです。 ▼詳細 http://e-consul.info/v/203 ▼問合せ先 「地方経済産業局」 http://e-consul.info/v/204 ―――――――――――――――――――――――――――― IT関連情報 ―――――――――――――――――――――――――――― ▼「ツイッター」てなに? ツイッターは「つぶやき」とも言われ、「今こんなことをして いるよ」という短いテキスト(140文字以内)を投稿するだ けのサービスで、「ミニブログ」と呼ばれることもあります。 一般のビジネスで利用価値があるかどうかは未知数ですが、 その即時性は注目されています。 鳩山総理もやっています。 → http://twitter.com/hatoyamayukio ▼クリック募金 募金ボタンをクリックするだけでNPOに募金ができる仕組み で、スポンサー企業が貴方に代わって寄付をするのであなたに 一切お金はかかりません。 http://e-consul.info/v/205 ▼脳内メーカー 名前を入力すると脳内のイメージが漢字で表現されます。 ドキッとしたり、ニヤッとしたり、仕事の合間の気分転換に どうぞ。 http://e-consul.info/v/206 =========================== <編集後記> 平成22年4月1日、改正労働基準法が施行されます。 主な改正点をみると、 限度時間を超える時間外労働をできる限り短くするように 努めなければなりません。 月60時間を超える法定時間外労働に対しては50%以上の 率で計算した割増賃金を支払わなければなりません。 (現行は25%以上) ただし、中小企業は当分の間(3年間)猶予されます。 引上げ分の割増賃金の代わりに有給の休暇を付与する制度 (代替休暇)を設けることができます。 ただし、中小企業は等分の間猶予されます。 1年に5日を限度に、年次有給休暇を時間単位で付与する ことができるようになります。 労働基準法が改正になると就業規則の改定作業の準備が必要 となりますので、現在最後のチェックをしています。 では次回、またメールマガジンでお会いしましょう。 ============================== このメルマガでは、厚生労働省管轄で話題の助成金情報を連載で お伝えいたします。 月2回発行で、無料のレポートダウンロードサービスなども適宜 ご案内してまいります。また助成金申請のネックとなる書類作成の 煩雑さを軽減するためのダウンロードサービスも随時ご案内の 予定です。 ============================== 【助成金・補助金のまるごと案内】話題の助成金をお知らせします! 【発行・編集】菅野労務FP事務所・菅野哲正 【ウェブサイト】http://www.e-consul.info/ 【メール】maga@e-consul.info 【登録・解除】http://e-consul.info/v/36 【免責事項】 情報掲載には自分の感想を記載しておりますので、著者の意図することと 解釈が異なる場合があります。また、掲載情報に基づいて被ったいかなる 損害・被害についても、情報提供者は一切の責任を負いかねますことを ご了承ください。 配信にあたりましては、『まぐまぐ』(http://www.mag2.com/)を 利用しています。 マガジンID:0001031343



