2010/03/17
雇用・福祉の４助成金ご紹介 経営情報とＩＴ情報
雇用・福祉の４助成金ご紹介 経営情報とＩＴ情報について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【助成金・補助金のまるごと案内】話題の助成金をお知らせします！ 菅野労務ＦＰ事務所・菅野哲正（茨城県の社会保険労務士）発行 関連URL http://www.e-consul.info/mag/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 目次 ● 経営お役立ち情報とＩＴ関連情報の定期発信について ● パートタイマー均衡待遇推進助成金 ● 新卒者体験雇用奨励金 ● 環境保全プロジェクト助成 ● 街なか再生ＮＰＯ等助成金 ● 編集後記 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんにちは。茨城県の社会保険労務士・菅野（かんの）です。 （菅野労務ＦＰ事務所 所長） メルマガをお読みいただきありがとうございます。 今回から労務管理を中心とした「経営お役立ち情報」と「ＩＴ関連 情報」も定期的に情報発信させていただこうと考えています。 またメールマガジンの発信頻度を月２回から、毎週の月４回に変更 しようかと思案中です。週１回にした場合には、１回あたりの発行 ボリュームを半分にして、情報量を減らして頻度を多くしようかと 検討中です。これは、１回あたりのボリュームがやや多いので、 少し読みにくいとのご意見をいただいたので、その対策として 検討しています。次回から新年度ということもあり、週１回にする 場合には、次回からそのようにしたいと考えています。 発行頻度を変えた場合は、改めてご案内申し上げます。 では、第11回目の今回は、次のような助成金をご紹介します。 ●● パートタイマー均衡待遇推進助成金 ●● 新卒者体験雇用奨励金 ●● 環境保全プロジェクト助成 ●● 街なか再生ＮＰＯ等助成金 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●● パートタイマー均衡待遇推進助成金 ●● ▼概要 パートと正社員の共通の評価・資格制度や短時間正社員制度の導入、 パートの能力開発などといった均衡待遇に向けて取り組む事業主に 助成されます。 ▼パートとは？ 1週間の所定労働時間が、正社員に比べ短い労働者。 「パート」「アルバイト」「嘱託」「契約社員」「準社員」といった 呼び方によって取扱が変わることはありません。 ▼受給額 正社員と共通の処遇制度の導入 → ６０万円 パートタイマーの能力・職務に応じた処遇制度の導入 → ４０万円 正社員への転換制度の導入 → ４０万円 短時間正社員制度の導入 → ４０万円 教育訓練制度の導入 → ４０万円 健康診断制度の導入 → ４０万円 ▼主な受給要件 １ 雇用保険の適用事業主であること。 ２ 正社員がいること。 ▼問合せ先 「財団法人２１世紀職業財団」 http://e-consul.info/v/102 ▼詳細説明サイト http://e-consul.info/v/198 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●● 新卒者体験雇用奨励金 ●● ▼概要 就職先が未決定の新規学卒者を、体験雇用（３１日間・有期雇用） として受け入れた事業主が受給できます。 （平成２２年度限りの時限措置） ▼受給額 対象人数 × ８万円 ▼体験雇用対象者 １ 平成２１年１０月から平成２２年９月末までに卒業した者で、 雇入れ開始日現在の満年齢が４０歳未満の者 ２ ハローワークに求職登録を行い、就職先が未決定の者 ▼主な受給要件 １ 雇用保険の適用事業主であること ２ 対象者を体験雇用として雇い入れること ▼問合せ先 「ハローワーク」 http://e-consul.info/v/46 ▼詳細説明サイト（ＰＤＦ） http://e-consul.info/v/199 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●● 環境保全プロジェクト助成 ●● ▼概要 「自然保護」「環境教育」「リサイクル」等の分野での 実践的活動に助成します。 ▼受給額 限度額 ３０万円 ▼受給具体例 １ 風倒木の炭づくり ２ 日本最北限サンゴ群集保全プロジェクト ３ 里山保全を取り入れた環境学習 ▼対象団体 ＮＰＯ法人もしくは任意団体として環境保全活動の実績が ２年以上あること ▼問合せ先 「財団法人損保ジャパン環境財団」 http://e-consul.info/v/200 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●● 街なか再生ＮＰＯ等助成金 ●● ▼概要 中心市街地など街なかにおいて様々な課題に取り組まれている、 地域のＮＰＯ等に助成することで、市民参加型の活動・事業を 支援します。 ▼受給額 限度額 １００万円 ▼対象事業 １ まちの資源（歴史的建造物、産業遺産）を活用する取り組み ２ まち特有の文化、伝統を活用する取り組み ３ まちの新たな魅力、可能性を探る取り組み ４ まちの環境・景観を向上する取り組み ５ まちを活性化するためのまちの維持管理運営に係る取り組み ６ まちに住まいや店舗等の立地を促進する取組み ▼対象事業者 １ 法人格を取得しているＮＰＯ ２ 法人格を取得している中間法人 ３ 中心市街地活性化協議会(法に定めるもの)及び認定ＴＭＯ ４ 街なかにおける面整備の準備組合（勉強会の団体、公共団 体と協議を行っている協議会を含む） ▼問合せ先 「財団法人区画整理促進機構 」 http://e-consul.info/v/201 ―――――――――――――――――――――――――――― 過重債務問題特別相談窓口が設置されました ―――――――――――――――――――――――――――― ▼概要 商工会議所、都道府県商工会連合会に設置されている経営安定 特別相談室では、経営者の方からの債務返済などの相談に対し て、心の健康支援の観点からも対応を強化するようにしました。 また、全国５２箇所の地域力連携拠点（下記詳細情報参照）に おいても弁護士を設置し、「経営者のための法律相談」に応じ ることとしました。 ▼詳細情報・問合せ先 http://e-consul.info/v/202 ―――――――――――――――――――――――――――― 中小企業支援施策「ワンストップ・サービス・デイ」 ―――――――――――――――――――――――――――― ▼「ワンストップ・サービス・デイ」とは 政府による「明日の安心と成長のための緊急経済対策」に基いて、 中小企業支援機関が、資金繰り、経営、技術開発、知的財産、 下請取引等の経営相談ができる場を無料で提供するものです。 ▼詳細 http://e-consul.info/v/203 ▼問合せ先 「地方経済産業局」 http://e-consul.info/v/204 ―――――――――――――――――――――――――――― ＩＴ関連情報 ―――――――――――――――――――――――――――― ▼「ツイッター」てなに？ ツイッターは「つぶやき」とも言われ、「今こんなことをして いるよ」という短いテキスト（１４０文字以内）を投稿するだ けのサービスで、「ミニブログ」と呼ばれることもあります。 一般のビジネスで利用価値があるかどうかは未知数ですが、 その即時性は注目されています。 鳩山総理もやっています。 → http://twitter.com/hatoyamayukio ▼クリック募金 募金ボタンをクリックするだけでＮＰＯに募金ができる仕組み で、スポンサー企業が貴方に代わって寄付をするのであなたに 一切お金はかかりません。 http://e-consul.info/v/205 ▼脳内メーカー 名前を入力すると脳内のイメージが漢字で表現されます。 ドキッとしたり、ニヤッとしたり、仕事の合間の気分転換に どうぞ。 http://e-consul.info/v/206 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ <編集後記> 平成２２年４月１日、改正労働基準法が施行されます。 主な改正点をみると、 限度時間を超える時間外労働をできる限り短くするように 努めなければなりません。 月６０時間を超える法定時間外労働に対しては５０％以上の 率で計算した割増賃金を支払わなければなりません。 （現行は２５％以上） ただし、中小企業は当分の間（３年間）猶予されます。 引上げ分の割増賃金の代わりに有給の休暇を付与する制度 （代替休暇）を設けることができます。 ただし、中小企業は等分の間猶予されます。 １年に５日を限度に、年次有給休暇を時間単位で付与する ことができるようになります。 労働基準法が改正になると就業規則の改定作業の準備が必要 となりますので、現在最後のチェックをしています。 では次回、またメールマガジンでお会いしましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ このメルマガでは、厚生労働省管轄で話題の助成金情報を連載で お伝えいたします。 月２回発行で、無料のレポートダウンロードサービスなども適宜 ご案内してまいります。また助成金申請のネックとなる書類作成の 煩雑さを軽減するためのダウンロードサービスも随時ご案内の 予定です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【助成金・補助金のまるごと案内】話題の助成金をお知らせします！ 【発行・編集】菅野労務ＦＰ事務所・菅野哲正 【ウェブサイト】http://www.e-consul.info/ 【メール】maga@e-consul.info 【登録・解除】http://e-consul.info/v/36 【免責事項】 情報掲載には自分の感想を記載しておりますので、著者の意図することと 解釈が異なる場合があります。また、掲載情報に基づいて被ったいかなる 損害・被害についても、情報提供者は一切の責任を負いかねますことを ご了承ください。 配信にあたりましては、『まぐまぐ』(http://www.mag2.com/)を 利用しています。 マガジンID:0001031343
