題名は「面接の掟」その名の通り面接に関しての様々な情報をお届けします。
しかしながら面接を終えたその後（採用→配属→教育→心構え）の事も気になります。
ですので、就職活動全般のメルマガにしました。
━━━━━━記念すべき第１回目は「離職後（退職後）について」です。━━━━━━
会社を辞めました。どうするかではなく、辞める前からが大事なのです。
辞める前にこのメルマガに出会った方はラッキーでしょう。
まず、辞める前に自分の有給休暇について確認します。残っていたら使いましょう。
使い辛いのなら総務・人事担当者と相談して決定して下さい。
会社側は認めたくないでしょうけどね。
続きまして、退職理由です。
完全に自己退職（独立・起業する場合や本当の意味での自己退職）ならば失業保険は
１週間の待機期間プラス３ヶ月の給付制限となり、それまでの収入が不安になります。
所が、会社理由の退職（解雇・倒産・会社事由）ならばすぐ失業手当は支給されます。
後もう１つ、職業訓練を受講する場合も受講開始の月から支給されます。
これらの情報を法外な値段で売買している方もいますが、調べたらすぐ分かります。
辞める前にこれだけは決めておかないと後悔する事になりますのでご注意を。
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今回はこれ位にしておきます。
第二回は「辞めました。その後」について配信します。
お楽しみに。
