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2009/05/23

中小企業・ベンチャー就職の耳寄り情報・成功ノウハウ【2009年5月23日号】

★☆就職活動に関するお役立ち情報満載!耳寄りなニュースをお届け★☆
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 中小企業・ベンチャー就職の耳寄り情報・成功ノウハウ【2009年5月23日号】 
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今週号の目次
1)中小企業・ベンチャー就職関係ニュース
  「就職志望ランキングも安定を反映したものに」

2)中小企業・ベンチャーへの就職ノウハウ
  「採用人数の少ない企業は実力があっても落ちることがある」

3)編集後記 
    「そろそろ中小企業に目を向けよう」

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 1)中小企業・ベンチャー就職関係ニュース 
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 ■就職志望ランキングも安定を反映したものに

就職志望ランキングは参考程度にすべきではありますが、やはり安定性の
高い職業に人気が集まっているようです。

インフラ企業・地銀が人気――不況下の就職志望ランキング
http://www.nikkei.co.jp/kansai/news/news006264.html

関西の大学生の就職活動が後半戦を迎えている。今年は企業の
採用抑制や内定取り消し騒動など、昨年春までの売り手市場とは
環境が一変。先行きに対する不安感から、関西の大学生の就職活動は
保守的な傾向がうかがえる。

民間の情報提供会社がまとめた志望企業調査では関西のインフラ企業や
地方銀行の順位が軒並み上昇。地元の有名企業に対する人気も高まっている。
(引用終)

こうした時に、いかにリスクがとれるかというのも大事な観点です。
みんながこぞって安定に流れているということは、相対的に考えて、
リスクの高い企業はこれまでに比べ内定が得やすい状況になっている
ということです。

現状だけで判断すれば安定重視になるでしょうが、これから先、
何十年と働くことになるかもしれないわけですから、長期的な視野で
就職先を選びましょう。

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 2)中小企業・ベンチャーへの就職ノウハウ 
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 ■採用人数の少ない企業は実力があっても落ちることがある

採用人数の多い企業であれば、人材の幅も取りたがりますので、一定の
能力を持ち合わせていれば、受かる確率は高いと言えます。たとえば、
大手の銀行などはその典型例でしょう。

 しかし、採用人数の少ない企業ですと、どうしてもその企業との相性が
問題となってきます。それこそ、面接官との相性とか、そういった
予測不可能で、こちら側ではコントロールできない事情によって合否が
決まってしまうことがあるのです。

 そういう意味でも、志望企業を絞りすぎるのも危険です。
だからと言って、力が分散してしまうリスクも避けたいところですので、
十社程度に絞ることが理想かと思います。

 また、多様な業種を受けるのはこだわりや意志がないように見られるので
おすすめしませんが、ある程度の業種の分散も必要です。たとえば、
大手銀行、地銀、政府系金融、信託銀行などといったように、大枠では
一緒で、細かく散らすのが理想でしょう。そうすれば、面接の日程も
散りやすくなりますし、リスクも分散できます。

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  3)編 集 後 記   
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 これまでは、中小企業やベンチャーなどの動きも本格化しておらず、
 面接なども大企業だけを見ていればよかったわけですが、もうすぐ6月と
 いうことで、中小企業も本格的に動き出します。

 そうなると、二兎を追っている場合ではなくなってきます。
 中小企業向けの面接・ES対策は、大企業向けの面接・ES対策とは
 異なる部分がありますので、どちらかに集中しなければ、
 一兎をも得ない状況になりかねません。

 この決断は非常に重要なものとなります。しかし、一度決断すれば、
 私たちのようにバックアップを行う主体は数多くいるでしょう。
 いつまでも悩んで内定を手にできないか、早々に動いて内定を得て
 楽な気持ちになれるかは「今の」あなたの決断にかかっているのです。

 内定が出るその日まで、がんばっていきましょう!

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最後までお読みいただき、ありがとうございました!m(^ ^)m

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  発行・編集:中小企業・ベンチャーのES添削・就職支援
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  お問い合わせ:information@dreamtrain.info

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