かめさんのトータルライフプランを作る技術 

【かめさんのTLC】～各種制度の利用のすすめ～

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こんにちは、かめさんです。
発行者：かめさん
職業：生命保険代理店　店主。

資格  ・生命保険協会認定FP
　　　　トータル・ライフ・コンサルタント
　　　・日本成人病予防協会認定
　　　健康管理士一般指導員（2009年4月より）

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おはようございます。

皆様がお持ちの保険。

どのような経路でお申し込みされていますか。

知り合い、親戚などのつながり。

紹介。


ダイレクトメール。


ダイレクトコール。


資料請求


会社、


飛び込みできた代理店に。


などなど。


いろいろな方法があります。このような経済が厳しい状態で
当たり前に保険や保険料を備えていくと、高い掛け金になりかねません。


そこで今日、ご案内するのは、メルマガ登録の方のみ。

（後日最新記事で再度見ることができなくなりますのでご注意ください。）


「法人会の福利厚生制度」です。

なんだ、会社が加入する制度、私には関係ないと思いませんでしたか。


これは法人会会員企業の経営者はもちろん、従業員さまのための制度なのです。
経営者、従業員を問わず、お一人様からでも
集団取り扱い料率の割安な保険料でお申し込みいただけます。

（もし退職されても個別料率に変更で継続できます。）


団体割引が1人でも可能なのです。普通団体割引ときくと、
大手企業での制度と思いますがそうでもないのです。

加入の方法は、保険料を経営者、従業員が負担する任意加入と
会員企業が負担する法人契約で加入があります。


そういったメリットのある企業にお勤めであっても知らないお客さま多いですね。

4，5名でも団体割引のメリットを享受できるのです。
会員企業の経営者や従業員であれば。
任意加入では、自分の口座から、普通に申し込む要領でできます。

会社の事務負担はほとんどないに等しいでしょう。

しかも会社としても福利厚生制度の面目は保たれ、
優秀な社員の誘引や引止めにもつながります。






今、すべてを自社で制度化してるとしても、経済状態でどうなるかわからないご時世。

この制度の活用で、会社、従業員双方のメリットあることはもちろんです。

会社としての福利厚生制度を法人会に委託してみても、節約になる部分が大きいと思います。

それは、資金面だけでなく、時間や人員など。その分の経営資源を、
本業のまわすことができます。

これも、時間とお金の有効活用になります。

万一のことがあっても、代理店が給付手続きの手伝いをします。

給付となったときは、あくまでも、会社としての
福利厚生制度の活用ということになりますので、
従業員やその家族に喜んでいただけます。

スピーディーにその流れができると、社会的信用につながります。

あの会社は働き手を大切にする会社だと。
口コミで広がり業績にも数年後反映されてくるかもしれません。


この制度は、家族で経営している企業から、また、お1人でも利用できます。


ほぼすべての


保険商品が可能です。（団体割引）一部除く。


手続きはものすごく簡単です。


詳しい話させていただいてます。よろしければ、下記のご意見BOXにどうぞ。

法人会がん保険制度、法人会医療保険制度、介護保険制度、死亡保険・・・・。

従業員さまへの制度説明会、通常１０分。朝礼や昼休み。夕礼など。。。

この流れで制度説明会してます。
時間あれば、女性従業員向けの乳がんセミナーをお伝えしてます。


かめさんへのご意見BOX
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