小さな会社のハローワーク活用術

小さな会社のハローワーク活用術　第28号

2009-05-19T15:11:36+09:00

小さな会社のハローワーク活用術　第28号
〜求人から助成金まで徹底活用〜
　　　　　　　　　　　　　　　　発行者：　社会保険労務士　フジイ事務所
　　　　　　　　　　　　　　　　HP　：　http://ameblo.jp/fujiisr
　　　　　　　　　　　　　　　　連絡先：fujiisr@mx4.fctv.ne.jp
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こんにちは、HWWのフジイです。
（HWW＝ハローワークウオッチャーの略)
福井県では今日から３日間、三国祭りです。
北陸の中ではかなり有名な祭りで、
狭い町の中を大きな山車がねりあるきます。
（昔は北前船の交易で栄えたので豪華なのです）

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＜中小企業定年引上げ等奨励金＞

中小企業定年引上げ等奨励金は、
・65歳以上への定年の引上げ、
・希望者全員を対象とする70歳以上までの継続雇用制度の導入又は定年の定めの廃止
・65歳前に契約期間が切れない契約形態による希
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小さな会社のハローワーク活用術　第27号

2009-05-08T15:14:46+09:00

小さな会社のハローワーク活用術　第27号
〜求人から助成金まで徹底活用〜
　　　　　　　　　　　　　　　　発行者：　社会保険労務士　フジイ事務所
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こんにちは、HWWのフジイです。
（HWW＝ハローワークウオッチャーの略)
ぼんやりしている間にGWが終わってしまいました。

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＜高年齢者雇用開発特別奨励金＞

新たにハローワーク等の紹介により65歳以上の者を継続して雇用する労働者として
雇い入れた事業主に対して賃金相当額の一部の助成を行います。

最近創設された助成金です。
雇用保険は原則として65歳までしかケアしないのに（被保険者になれない）、
65歳以上の者を雇うと助成されるという不思議助成金です。&l
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小さな会社のハローワーク活用術　第26号

2009-05-01T11:47:44+09:00

小さな会社のハローワーク活用術　第26号
〜求人から助成金まで徹底活用〜
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こんにちは、HWWのフジイです。
（HWW＝ハローワークウオッチャーの略）
ゴールデンウィーク前に、助成金の仕事が入りました。
とてもうれしいです。

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＜特定就職困難者雇用開発助成金＞

新たにハローワーク等の紹介により高年齢者（60歳以上65歳未満）、
障害者等の就職が特に困難な者を継続して雇用する労働者として
雇い入れた事業主に対して賃金相当額の一部の助成を行います。

採用面接をする場合、
とりあえずハローワークの紹介状をもらったほ
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小さな会社のハローワーク活用術　第25号

2009-04-24T14:34:13+09:00

小さな会社のハローワーク活用術　第25号
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こんにちは、HWWのフジイです。
（HWW＝ハローワークウオッチャーの略）
最近天気が良いです。
福井県ではもうすぐツツジ祭りです。

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お役所からハガキが届いているかもしれませんが、
労働保険料の年度更新の時期が今年より変更されました。
6/1〜7/10
（従前は4/1〜5/20）

上記理由で、年度更新の通知は5月末ごろに
発送される予定のようです。

なお、申告の内容は4/1〜3/31の分と、変更はありません。
&
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小さな会社のハローワーク活用術　第24号

2009-04-21T11:00:00+09:00

小さな会社のハローワーク活用術　第24号
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こんにちは、HWWのフジイです。
（HWW＝ハローワークウオッチャーの略）
あっというまに桜のシーズンがすぎてしまいました。

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＜雇用調整助成金＞
景気の変動、産業構造の変化その他の経済上の理由により
事業活動の縮小を余儀なくされ、休業等（休業及び教育訓練）又は出向を行った
事業主に対して、休業手当、賃金等の一部が支給されます。

なお、休業等の場合は助成金の有無に関係なく
休業手当（日当の約6割）を払わなくてはいけません（労働基準法）。

＜中小企業緊急雇用安
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小さな会社のハローワーク活用術　第23号

2009-04-10T12:45:14+09:00

小さな会社のハローワーク活用術　第23号
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こんにちは、HWWのフジイです。
（HWW＝ハローワークウオッチャーの略）
今更ですが、雇用保険法の勉強をイチからやり直しています。

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＜若年者等正規雇用化特別奨励金＞
年長のフリーターや内定をとりけされた学生を
正社員にした場合に助成金がでます。
(福井県では内定取り消しは確認されていないようです。
地域ネタですみません）

中小企業には100万円ですので、
これから雇い入れを考えているご確認を。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koy
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小さな会社のハローワーク活用術　第22号

2009-04-07T14:35:32+09:00

小さな会社のハローワーク活用術　第22号
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こんにちは、HWWのフジイです。
（HWW＝ハローワークウオッチャーの略）
すっかり春ですね。福井でも桜がとてもきれいです。

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いよいよ新年度に入りました。

雇用保険料率が改正され、ちょっぴり料率が下がりました。
一般事業所（農林水産・製酒・建設以外）では以下のとおりです。
事業主負担→7/1000　
労働者負担→4/1000

詳しくはこちらで
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/
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小さな会社のハローワーク活用術　第21号

2009-03-31T11:00:00+09:00

小さな会社のハローワーク活用術　第21号
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こんにちは、HWWのフジイです。
（HWW＝ハローワークウオッチャーの略）
このメルマガは約80名の社長様によんでいただいております。

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今回も、「労働基準監督署の是正勧告」についてです。

よくある賃金に関するトラブルは以下のとおり
・賃金未払い　
・労働者に対する損害賠償と賃金を勝手に相殺する
・労働時間の把握が不適切→残業手当未払い
・会社都合の休業について、休業手当を未払い

「労働時間の把握が不適切」について
出勤・退勤について
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小さな会社のハローワーク活用術　第20号

2009-03-27T11:00:00+09:00

小さな会社のハローワーク活用術　第20号
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こんにちは、HWWのフジイです。
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あるお好み焼き屋さんに、久方ぶりにいきました。
10年ぶりなのに私の顔を覚えてたのにはびっくり。
ベテラン商売人はスゴイですね。

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今回も、「労働基準監督署の是正勧告」についてです。

よくある賃金に関するトラブルは以下のとおり
・賃金未払い　
・労働者に対する損害賠償と賃金を勝手に相殺する
・労働時間の把握が不適切→残業手当未払い
・会社都合の休業について、休業手当を未払い続きを読む

小さな会社のハローワーク活用術　第19号

2009-03-24T11:00:00+09:00

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こんにちは、HWWのフジイです。
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研修で労働基準監督署のエライ人の講演を聞いてまいりました。
今回からしばらく、そのレポートをお届けしたいと思います。

講演者はいわゆる本音トークをしてくれたのですが、
さすがに全部はお伝えできないので
できる範囲でお届けします。

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今回は、「労働基準監督署の是正勧告」についてです。

いったいお役人はどこを中心にチェックしているのでしょうか？
労働基準監督署のエライ方が講演で、
現在の問題点を取り上げていましたのでお伝えいたします。

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小さな会社のハローワーク活用術　第18号

2009-03-17T11:00:00+09:00

小さな会社のハローワーク活用術　第18号
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おひさしぶりです。HWWのフジイです。
（HWW＝ハローワークウオッチャーの略）
かぜをひいてしまい、つらい一週間でした。

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今回は「高年齢雇用継続給付」を
Ｑ＆Ａ方式で補足いたします。
────────────────────────────────────
Ｑ.60歳のとき、ちょうど失業中だったのですが
高年齢雇用継続給付はもらえないのですか？

Ａ.その他の要件をみたしていれば受給できます。
なお60歳時の賃金を証明しようがないので、
離職票で60歳直前の賃金を証明するものと思われます。
──────────────────────────
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小さな会社のハローワーク活用術　第17号

2009-03-06T11:00:00+09:00

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確定申告に行って参りました。
税務署の人が全部教えてくれたので
とても助かりました。

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今回も「高年齢雇用継続給付」です。

高年齢雇用継続給付は
60歳の時に比べて、賃金の額が著しく低くなったときに
賃金の一部を補助する趣旨のものです。

もらえる従業員さんの目安は、
・現在も雇用保険に入っている
・5年以上勤めている　→前職の期間が通算できる場合もある
・65歳になっていない
・60歳時に比べて給料が著
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小さな会社のハローワーク活用術　第16号

2009-03-03T11:00:00+09:00

小さな会社のハローワーク活用術　第16号
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こんにちは、HWWのフジイです。
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もうすぐ花見の季節です。
桜の前に、梅などもよさそうですね。

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今回は「高年齢雇用継続給付」の概要です。

近年は雇用延長の法制度が整いつつあり、
60歳で仕事をやめる人が少なくなってきたようです。
しかし、定年後の再雇用などの場合では、
賃金が著しく下がってしまうことも考えられます。
そこで、60歳時に比べて賃金が著しく下がった従業員に
ハローワークが賃金額の15パーセント程度を補助してくれます。
これが高年齢雇用継続給付です。

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小さな会社のハローワーク活用術　第15号

2009-02-27T11:00:00+09:00

小さな会社のハローワーク活用術　第15号
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こんにちは、HWWのフジイです。
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ハローワークの建物にある求人情報を検索するコンピュータには、
文字検索機能がありません。
絶対あった方が便利だと思うのですが…。

ハローワークインターネットにはその機能がついています。

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今回は「雇用保険の被保険者になる人・ならない人（4）」です。

同居の親族はが被保険者になるかは判断が難しい、
というのが前回の内容でした。

個人事業主の場合、以下の２つを同時に満たしていると、
同居の親族でも被保険者になる可能性が高いです。
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小さな会社のハローワーク活用術　第14号

2009-02-24T11:00:00+09:00

小さな会社のハローワーク活用術　第14号
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こんにちは、HWWのフジイです。
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福井はソースカツ丼が有名です。
福井で「カツ丼」を頼むとソースカツ丼がでてくるので
県外の方はご注意ください。
メニューに「上カツ丼」があれば、
それが卵でとじたカツ丼です。

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今回は「雇用保険の被保険者になる人・ならない人（3）」です。

個人事業のオーナーは被保険者になりません。
（労働者ではないから）

同様の理由で、代表取締役も被保険者にはなりません。
原則として、登記簿に名を連ねている人は
経営者なので被保険者ではない
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