2009/03/17
小さな会社のハローワーク活用術 第18号
小さな会社のハローワーク活用術 第18号 〜求人から助成金まで徹底活用〜 発行者： 社会保険労務士 フジイ事務所 連絡先： ＜fujiisr@mx4.fctv.ne.jp＞ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ おひさしぶりです。HWWのフジイです。 （HWW＝ハローワークウオッチャーの略） かぜをひいてしまい、つらい一週間でした。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 今回は「高年齢雇用継続給付」を Ｑ＆Ａ方式で補足いたします。 ──────────────────────────────────── Ｑ.60歳のとき、ちょうど失業中だったのですが 高年齢雇用継続給付はもらえないのですか？ Ａ.その他の要件をみたしていれば受給できます。 なお60歳時の賃金を証明しようがないので、 離職票で60歳直前の賃金を証明するものと思われます。 ──────────────────────────────────── Ｑ.現在被保険者期間が5年にみたないのですが、 高年齢雇用継続給付はもらえないのですか？ Ａ．将来、被保険者期間が５年になった時点から 被保険者期間の要件をみたすことになります。 ──────────────────────────────────── Ｑ．特別支給の厚生年金（在職老齢年金）が減らされるって本当？ Ａ．本当です。60歳時からの賃金低下の割合に応じて一部支給が停止されます。 ただし、トータルで考えた場合、 それでも高年齢雇用継続給付を受けたほうが得なケースが多いです。 （申請前にハローワークでよく相談しましょう） 余談ですが、 「賃金+在職老齢年金+高年齢雇用継続給付」の3つの総額が、 60歳時の賃金の8割程度、といわれています。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ とりあげてほしいテーマ、励ましのメールなどを 送っていただけるとうれしいです。 → <http://form.mag2.com/stealepoug> 配信中止を希望の場合は下記アドレスでお手続きください → <http://www.mag2.com/m/0000280303.html> ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
