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中小企業の経営者さま向けの、ハローワーク活用術です。求人票の効果的な作成方法や助成金の紹介など、ハローワークに関するお得な情報を毎回お届けします。経営者さまに社会保険労務士が分かりやすく説明します。

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2009/02/20

小さな会社のハローワーク活用術 第13号

小さな会社のハローワーク活用術 第13号
〜求人から助成金まで徹底活用〜
                発行者: 社会保険労務士 フジイ事務所
                連絡先: <fujiisr@mx4.fctv.ne.jp>
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こんにちは、HWWのフジイです。
(HWW=ハローワークウオッチャーの略)
事務所のある福井もずいぶん暖かくなってきました。
もう雪が降らないならタイヤをノーマルにもどそうかな、
と思った矢先、福井では吹雪ました。危なかったです。

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今回は「雇用保険の被保険者になる人・ならない人(2)」です。

パートやアルバイトが雇用保険の被保険者になるか悩むところですが、
1週間の就業時間が20時間以上の場合は被保険者となります。
手続き忘れがないように注意しましょう。

なお、雇いはじめは20時間に届かなかったけれども、
その後、事情により20時間以上になることもあるでしょう。
その場合は、要件を満たすようになった時点から
雇用保険に加入すれば足ります。
雇いはじめにさかのぼって加入する必要はありません。

一般論として、当時(この場合は20時間未満だったとき)適法
だったものが、その後の事情(20時間以上になった)により、
さかのぼって違法になるのは不合理だからです。

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次号も今回の続きの予定です。

とりあげてほしいテーマ、励ましのメールなどを
送っていただけるとうれしいです。
→ <http://form.mag2.com/stealepoug>

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