［介護施設］人材マネジメント講座
http://archive.mag2.com/0000280290/index.html
2009-02-13T16:54:43+09:00
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第7回【介護施設】人材マネジメント講座
http://archive.mag2.com/0000280290/20090213165443000.html
┌─────────────────────────────┐<br /> ○ ＜ 福祉人材マネージャーの │<br /> ＜□＞ │ │<br /> || │第 7 回 【介護施設】人材マネジメント講座 │<br /> └─────────────────────────────┘<br />〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓<br />第 7 回<br />〜目次〜<br />■号外「コミュニケーションを深めよう！」<br /><br />■編集後記<br /><br />■発行者ブログ<br />〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓<br />▽号外「コミュニケーションを深めよう！」<br /><br /> よく、人材育成には「コミュニケーションが大切」と謳われます。<br /> 介護の現場やビジネスの現場においても、同じことが言われていますが、特<br /> に介護の現場には重要なスキルです。<br /><br /> では、そもそも「コミュニケーション」とは何でしょう？<br /> さまざまな定義があ<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000280290/20090213165443000.html">続きを読む</a>
2009-02-13T16:54:43+09:00
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【介護施設】人材マネジメント講座 第6回
http://archive.mag2.com/0000280290/20090206114000000.html
┌─────────────────────────────┐<br /> ○ ＜ 福祉人材マネージャーの │<br /> ＜□＞ │ │<br /> || │第 6 回 【介護施設】人材マネジメント講座 │<br /> └─────────────────────────────┘<br />〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓<br />第 6 回<br />〜目次〜<br />■人材育成「組織の壁」<br /><br />■編集後記<br /><br />■発行者ブログ<br />〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓<br /> 前号は、内容的に、ちょっと複雑なものでしたので、6回は簡単にまとめます<br /><br />▽「 組織の壁 」<br /><br />人を育てる試みは、今や企業では常識ですが、介護業界はまだ浸透しておらず、<br />その育成方法も「これだ！」というものがないのが現実です。<br />今まで介護の現場は、スタッフそれぞれの「個人技」にまかせていました。<br /><<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000280290/20090206114000000.html">続きを読む</a>
2009-02-06T11:40:00+09:00
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第5回【介護施設】人材マネジメント講座
http://archive.mag2.com/0000280290/20090130180000000.html
┌─────────────────────────────┐<br /> ○ ＜ 福祉人材マネージャーの │<br /> ＜□＞ │ │<br /> || │第 5 回 【介護施設】人材マネジメント講座 │<br /> └─────────────────────────────┘<br />〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓<br />第 5 回<br />〜目次〜<br />■「自分の壁」<br /><br />■編集後記<br /><br />■発行者ブログ<br />〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓<br />▽「 自分の壁 」<br />福祉の人材育成3つ壁、最初は「自分の壁」です。<br />前号で、知識であることをお伝えしましたが、なぜ、これだけ情報があふれて<br />いるなかで「知識」が必要なのでしょう？<br /><br />１．説得力を強化するため<br /><br /> 人材育成を発案するとき、対象となるスタッフは、内容よりも「誰がやって<br />いるか」という部<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000280290/20090130180000000.html">続きを読む</a>
2009-01-30T18:00:00+09:00
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第4回【介護施設】人材マネジメント講座
http://archive.mag2.com/0000280290/20090127113000000.html
┌─────────────────────────────┐<br /> ○ ＜ 福祉人材マネージャーの │<br /> ＜□＞ │ │<br /> || │第 4 回 【介護施設】人材マネジメント講座 │<br /> └─────────────────────────────┘<br />〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓<br />第 4 回<br />〜目次〜<br />■人材育成３つの壁<br /><br />■編集後記<br /><br />■発行者ブログ<br />〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓<br />▽「 人材育成３つの壁 」<br /><br />「人を育て、組織を強くする」という、組織において今、最も求められている<br />課題について、それをクリアすることは、今後の経営に大きく影響してきます<br /> つまり、「人を育て、組織を育てた」事業所が残り、「今までのやり方をく<br />ずせなかった」事業所が淘汰されます。<br /> では、なぜ「今までのやり方を崩せない」のか、その３つ<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000280290/20090127113000000.html">続きを読む</a>
2009-01-27T11:30:00+09:00
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第3回【介護施設】人材マネジメント講座
http://archive.mag2.com/0000280290/20090116110000000.html
┌─────────────────────────────┐<br /> ○ ＜ 福祉人材マネージャーの <br /> ＜□＞ │ <br /> || │第 3 回 【介護施設】人材マネジメント講座 <br /> └─────────────────────────────┘<br />〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓<br />第 3 回<br />〜目次〜<br />■今どきの人材育成事情<br /><br />■編集後記<br /><br />■発行者ブログ<br />〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓<br />▽「今どきの人材育成事情」<br /><br />１．成果主義から人材マネジメントへ<br /><br /> 上司や先輩の仕事を「見て習い」自分のモノにしていく時代は終わり、今や<br />「仕事は教えるもの」になりました。これは、福祉だけに限らず、全業種的、<br />全世界的な流れです。<br /> その背景には、効率的に人材を育成する意図や、若者の理解力の低下、企業<br /<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000280290/20090116110000000.html">続きを読む</a>
2009-01-16T11:00:00+09:00
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第２回【介護施設】人材マネジメント講座
http://archive.mag2.com/0000280290/20090109112719000.html
┌─────────────────────────────┐<br /> ○ ＜ 福祉人材マネージャーの │<br /> ＜□＞ │ │<br /> || │ 第２回【介護施設】人材マネジメント講座 │<br /> └─────────────────────────────┘<br />〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓<br />第 ２ 回<br />〜目次〜<br />■「あのスタッフは、何故スグに辞めたのか？」<br /> <br />■編集後記<br /><br />■発行者ブログ<br />〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓<br />▽「あのスタッフは、何故スグに辞めたのか？」<br /><br /> 介護労働安定センターの調べでは、１年未満で退職する割合が、<br /> ２５．３％であることが発表されました。<br /><br /> 低賃金であることが、その理由とされていますが、１年未満といっても、<br /> １日で辞める人もいるわけですから、必ずしもそれだけが原因とは言い切<br /&<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000280290/20090109112719000.html">続きを読む</a>
2009-01-09T11:27:19+09:00
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サンプル誌
http://archive.mag2.com/0000280290/00000000000000000.html
┌─────────────────────────────┐<br /> ○ ＜ 福祉人材マネージャーの │<br /> ＜□＞ │ │<br /> || │ 【介護施設】人材マネジメント講座 第1回 │<br /> └─────────────────────────────┘<br />〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓<br />第 １ 回<br />〜目次〜<br />■「何から手をつけるのか？」<br /><br /> ▽「できているとこチェック」<br /><br />■編集後記<br /><br />■発行者ブログ<br />〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓<br />▽「できているとこチェック」<br /><br /> 学生の時「テストはできるところからヤレ！」と言われたのと同じこと<br /><br /> で、まずは「始め方」が大切です<br /><br /><br /> あなたの職場を360度見渡した時、自慢できるものはなんでしょうか？<br /><br /><a href="http://archive.mag2.com/0000280290/00000000000000000.html">続きを読む</a>
2008-12-31T11:24:56+09:00