2009/10/15
～ 就職活動で成功を目指す、全ての人へ ～
□━━[2009/10/15号]━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□ ★ 面接の登竜門～就職活動！成功への道～ ★ □■□ ～ 就職活動で成功を目指す、全ての人へ ～ ■□■□━━━━━━━━━━━━━━━ http://office-en.net ━━━━━━ こんにちは、丸橋です。 皆さんお久しぶりです、 3か月も開いてしまいました・・・。 中々メルマガを書く事ができずに申し訳ありませんでした。 夏前から体調を崩してしまい、 長期入院を余儀なくされてしまいました・・・。 これからも不定期ではありますが、 就職活動に役立つ情報を配信して参りますので気を長ーく待ってやって下さい（笑） さて、夏も終わりいよいよ就職活動に力を入れる10月に入ってしましましたね。 皆さんいかがお過ごしですか？ 頑張って就職活動に力を入れてらっしゃいますか？ ニュースなどのメディアで就職活動のことを 「就職戦線」 などと言う言葉で表現していることを聞いたことはありませんか？ この不況で就職先が中々見つからない中、 就職を希望する者同士で戦って内定を奪い合うと言う意味なのでしょう。 現代の日本には争う事を良しとしない考え方がありますが、 いざ自分自身が他人と何かを奪い合う当事者になってもそんなことを言っていられますか？ 自分の希望する就職先が考えている採用人数は20人。 その20人と言う採用枠に仮に200人の応募が殺到した場合は倍率が10倍です。 要するに10人の内、 9人は不採用で1人しか採用されないのです。 採用される1人になる為には他の9人を蹴落として最後の1人にならなければならないのです。 蹴落としてと言う言葉は適切ではないかも知れませんが、 結果的にはそういう事です。 他の9人の応募者より自分の方が秀でていると言う事を面接官にアピールできなければ、 当然のように9人の中に埋もれてしまいます。 決して最後の1人になることはできません。 要するに、就職活動にはある種の 「闘争心」 も必要だと言う事です。 一昔前みたいに、面接を受けていればいずれは就職先の内定が決まると言う時代は当の昔に終焉を迎えました。 これからの時代は、的確に面接でのポイントを押さえ、他人より一歩先を行くような努力を惜しまないタイプの人材だけが就職活動を有利に進めて行くのです。 ※あなたが面接を受ける ＝ 企業の面接官に人物評価をされる 人物評価をする際には、 評価するポイントが必ずあると言う事です。 その評価するポイントを知っているのは、 人材を採用する側の人達です。 そういった人たちの考え方を知ることが、 就職活動の努力の第一歩ではないでしょうか？ 有名な経営者の方々の本やブログでも、十分に考え方を知る事はできますよ！ 是非とも参考にして下さい。 ■現役某企業の面接官から「ネタバラシし過ぎ！」と怒られた丸橋の面接教材 ⇒ http://office-en.net/ ■丸橋秀彰の公式ブログ ⇒ http://ameblo.jp/marueito ■『モバイル版』現役採用コンサルタントの丸橋秀彰公式メルマガ 祝！読者1,600名を超えました！！ ⇒ http://mini.mag2.com/pc/m/M0088073.html ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ Office En 発行者：丸橋秀彰 住所：大阪府大阪市中央区松屋町住吉5-7ディナスティ松屋町302 e-mail:maruhasieito2005@yahoo.co.jp 購読停止はこちら http://www.mag2.com/m/0000277488.html 丸橋秀彰のメルマガ・バックナンバーはこちら http://archive.mag2.com/0000277488/index.html ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
