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職場には、業務改善の「種」がたくさんあります。でも、意識して「観る」ようにしないと発見できません。改善の視点や考え方を分かりやすい図解で解説します。職場で話し合う材料にしたりワークシートで改善案を出し合う材料として使ってください。

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2008/12/10

図解で考える業務改善:「気づく」と言うことは..

━━━ 職場には視点を変えると改善ネタがたくさんあります ━━━━
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■■  図解で考える業務改善  http://www.re-biz.org/
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■■  「気づく」と言うことは..
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「気づく」と言うことは..

図解→ http://www.re-biz.org/05mailkz/20081209/index.html

「気づく力」は..視点を変える能力から生まれます。
日常の生活や仕事の中に発見する情報は隠れています。
気づく力の無い人は何も発見できません。

発見して、考えることが仕事の成果に直結します。


「気づく力」を失わせている2つの原因

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■ 慣れ
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慣れると見えなくなります。

1.こころのフィルター
  気がつかなくなります。
  事実がみえなくなってしまいます。
  
2.頭を通過しない行動
  慣れると考えないで行動します。
  考えないので、疑問や発見がありません。


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■ 習慣化
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習慣化すると考え無くなります。
誰にも「思考のクセ」があり、事実を捻じ曲げることがあります。

1.100% or ゼロか!(完璧主義)
  物事を何でも極端に、白か黒のどちらかに分けてとらる。
  一つミスがあればすべて失敗だと追及する。
 
2.マイナス思考・楽観主義
  すべて否定的・楽観的に考えてしまう。
  良い出来事まで、悪い出来事に「解釈」してしまう。




この2つの原因「慣れ・習慣化」から3つの行動が生まれます。

1.現状を正しく見ない
2.最良の方法を考えない
3.新しいことをやらない

このことから、目に見えても(Look)も...
「気づかない」となり、「考えない」となります。

そして、現状は改善され無いままとなります。


仕事に習熟することは大切ですが、
「もっと良いやり方?」を考えることが大切です。


図解→ http://www.re-biz.org/05mailkz/20081209/index.html


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■■■ 池田のコメント  ■■■
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2つの問題解決手法
 ●経験値型:今までの習慣や経験の中で物事を考る思考法
 ●ゼロベース思考:既成の枠を外して物を考える思考法

ゼロベース思考とは、考える範囲の枠を広げた上で解決策を
考えようというものです。

変化の激しい社会では、経験値で考えることより、
ゼロベースで考えることが
必要なのだと思います。

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事務所通信や営業ツールとして、お使いいただけたらと思います。

ワード文書の部分は変更可能です。
下半分の文章を自由に変更していただいてもOKです。

http://www.re-biz.org/05mailkz/newsmem.html

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発 行 元:有限会社 テオリア  http://www.teoria.co.jp/
発行責任者:池田秀敏       hidetoshi@teoria.co.jp
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