2009/09/08
応募の「数」を増やす！
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就職活動はマーケティングだ！
N０.２６
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◆ マーケティング力をつけよう！
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就職・転職活動は、自分を売り込むための活動です。
そのやり方は、マーケティングの手法によく似ています。
職業訓練、就職フェアなどで、年間２００名以上の就職相談・支援に携わり、
マーケティングにも強いキャリア・コンサルタントが、就活で成功するための
秘訣を伝授します！
◆ 応募の「数」を増やす！
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雇用情勢が厳しい中、転職、就職で苦戦されておられる方は
少なくないと思います。
採用側も、応募者をより厳しく評価していますし、
競争率も高くなってきています。
こうした状況ですので、以前にも増して、多くの会社に
アプローチをかける必要があります。
特に、年齢や経験などで、不利だと感じておられる方は
人より多くアプローチする必要があります。
中高年の方なら、少し前でも、１００社くらい応募したケースも
珍しくありません。
ただ、求人件数が減っており、沢山応募しようとするにも、
応募先を見つけるのに苦労しますが、
いろいろな媒体、ルートを利用して会社を見つける以外
方法はありません。
人脈を活用したり、新聞やネットを使った探し方を
少し変えてみるなど工夫してみてください。
競争率が高い分、それを「数」でカバーする必要がからです。
そのためにも、待ちの姿勢ではなく、積極的に求人情報を
多く集めるのに、力を注いでください。
就職、転職活動は、自己責任、自力で勝負するしかないのです。
◆ 就職、転職に役立つ情報です！
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◆ 編集後記
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もうすぐ、自民党から民主党へ政府が変わります。
雇用問題は引き続き重点課題ではありますが、
政策が軌道に乗るとしても、時間がかかるはずです。
むしろ、しばらくゴタゴタが続く、とみる方が間違いないでしょう。
いずれにしても、自分の道は自分で見つけていくしかありません・・・
大変ですが、「ピンチはチャンス」との思いで、進んでいきましょう。
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発行責任者 ： 沼田 信夫 http://resume.bizspt.com/
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