2009/06/04
まず相手の注意を惹き付ける！
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就職活動はマーケティングだ！
N０.１９
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就職難の時代、就職、転職で成功するには・・・・
やはりマニュアルが必要だった！！
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◆ マーケティング力をつけよう！
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就職・転職活動は、自分を売り込むための活動です。
そのやり方は、マーケティングの手法によく似ています。
就職フェア、職業訓練などで、年間２００名以上の就職相談・支援に携わり、
マーケティングにも強いキャリア・コンサルタントが、就活で成功するための
秘訣を伝授します！
◆ まず相手の注意を惹き付ける！
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今回からは、就職活動の基本事項に加え、
就職・転職活動を、効果的に展開するために
マーケティングの考え方をおりまぜながら、話を展開させていただきます。
マーケティングにおいて、成功するための第一ステップは
相手の注意を喚起することです。
例えば、あなたがショッピングに出かけるとします。
服でも、食料品でも構いませんが、
すぐに目に入って、買いたいと思うものもあれば、
反対に、まったく目に留まらない商品もあると思います。
マーケティングのスタートは、買い手に気付かせ、
「この商品は良さそうだな！」、「購入を検討しようか！」と
まず、思ってもらえるように仕掛けていくことです。
まず、相手の注意を惹き付けることを考えなければなりません。
就活でも、相手の目に入らなければ、いくら力を注いで応募書類を作っても、
また、良い服で面接に行っても、効果を期待することは難しいかもしれません。
そのためには、一目見て、注意を引き付ける、
すなわち、第一印象で勝負する必要があります。
ですから、応募書類（履歴書、職務経歴書、エントリーシートなど）でも、
実際の面接においても、第一印象が大切ですね。
内容もさることながら、まず注意を喚起させる工夫をしましょう。
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◆ 編集後記
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大学の就職担当の方と、話をしました。
その方がおっしゃるには、
「学生は、知名度のある会社に行きたがるが、就活の醍醐味は、
元気の良い中小企業を探し、そこで内定をもらうことだ！」
とのこと。
確かに、若い学生さんが知っている会社名の数は多くないでしょうし、
就職ガイドブックなどを見ても、よく目に留まるのは、有名企業が多いと思います。
でも、大企業でも、この先、どうなるか分からない時代です。
中小企業でも、人を大切にし、経営されている会社は少なくありません。
そういうところを、自分から探していく姿勢はやはり大切ですね。
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