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就職・転職活動は、自分を売り込むための活動で、マーケティングと類似しています。就職フェア、職業訓練などで、年間200名以上の就職相談、支援に携わり、マーケティングにも強いキャリア・コンサルタントが、就活で成功するための秘訣を伝授します!

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2009/02/12

応募書類も「見てくれ」が大切!

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        就職活動はマーケティングだ!    
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就職・転職活動は、自分を売り込むための活動です。
そのやり方は、マーケティングの手法によく似ています。


就職フェア、職業訓練などで、年間200名以上の就職相談・支援に携わり、
マーケティングにも強いキャリア・コンサルタントが、就活で成功するための
秘訣を伝授します!



◆ 応募書類も「見てくれ」が大切!
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履歴書、職務経歴書などの応募書類を添削する機会がよくあります。


履歴書、職務経歴書、エントリーシートなどの応募書類を作成する場合は、
内容も大切ですが、まずは「見やすく」を念頭に作りましょう。


特に、雇用環境が悪化している現在、通常より、応募者数が増えています。
条件の良い求人なら、1名の枠に、50名、100名の応募があります。


そのような多数の応募書類の中から、あなたの作った書類をしっかりと
見ていただくためには、「見せる」工夫がより大切になってきます。


「読んでもらう」のではなく、「見て分かる」資料作りを考えましょう。

特に、文字数が多く、かつ改行もせず、ぎっしり書いている書類は、
読み手にとって、非常に苦労します。


むしろ、少し余白などを持たせ、一目でポイントが分かるように作りましょう。


そのためには、例えば、

・1文が長くならないようにする(A4なら1行以内の文字数で)。
・区切りになるところは、1行空ける。
・長い文章は、箇条書きにしてみる。

などに留意してください。

また、手書きなら文字は丁寧に、
写真を添える場合は、少し微笑んだ柔和な表情になるようにします。


一番良い応募書類は、「一目でポイントが分かる」書類なのです。




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◆ 編集後記
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私は、ビール会社数社ののメルマガに登録しています。
時々、それらの会社からメールが送られてきます。


プレゼントのお知らせも必ずあり、根気良く応募していると
当選するケースが結構あります。


今年に入ってからも、S社から12缶、A社から24缶、いずれも発泡酒ですが
自宅に、プレゼントが送られてきました。


当選者数も1万人とか、2万人と多いので、くじ運がそれほど強くなくても
当たる確率は大きいのです。


景気が良くない時期ですので、ありがたいです。



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発行責任者 : 沼田 信夫 http://resume.bizspt.com/                
        (キャリアコンサルタント、中小起業診断士)

お問合せ先 : nonumata-lj@infoseek.jp 

登録・解除:  http://www.mag2.com/m/0000272549.html     

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