2008/11/13
志望動機は、「志望の動機」ではない！
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就職活動はマーケティングだ！
N０.５
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◆ マーケティング力をつけよう！
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就職・転職活動は、自分を売り込むための活動です。
そのやり方は、マーケティングの手法によく似ています。
経営コンサルタントとキャリアアドバイザーの二つの顔を持つ著者が、
就活で成功するための秘訣を伝授します！
◆ 志望動機は、「志望の動機」ではない！
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履歴書等に書く志望動機は、あなたが、採用されるかどうかの決め手となる
最も重要な項目です。
採用する側は、志望動機の欄を見て、
応募者の経験、やる気、人柄を読み取ろうとしています。
ですから、就職活動を効果的に行うには、採用者側のこうした考え方を
しっかり頭に入れておくことが大切です。
こうした理解が出来ているかどうかで、マーケティング的発想による
就職活動が展開出来るか否かが決まってきます。
でも、実際のところ、志望動機に書かれている内容を拝見すると、
・貴社の仕事に非常に関心があります
・この仕事は、子供のころからの夢でした
・人のために役立つ仕事なので、今回応募させていただきました
・環境を大切にする貴社に、ぜひ入社したいと思います
・貴社の将来性に魅力をおぼえ、応募させていただきました・・・
など、単なる自分の夢や希望、或いは、応募先企業の良い点などを
書いているだけの人が圧倒的です。
残念ながら、こうした表現では、
新卒に対しては、受け入れられたとしても、
転職、再就職する場合には、効果は期待できません。
転職においては、応募者の単なる夢や希望を書くだけでは、
採用者の心を動かすことが難しいのです。
それでは、どのように書けば良いのでしょうか？
採用者が知りたいことを、心を動かせてもらえるよう書くしかありません。
すなわち、採用者が知りたい
あなたの経験、やる気、人柄
が分かるように、工夫して書く必要があります。
しかも、どこにでもある上っ面な表現ではなく、
あなた自身の経験や実績、働き方などを
あなたの言葉で、しっかりと書いていくことが大切です。
「自分は、これまでたいした事はしていない」と
思っている（謙遜する）人も少なくないかも知れません。
でも、就職活動は、自分を売り込むための活動です。
他の応募者も、必死になって、自己ＰＲをしているのに、
控えめな表現、態度では、あなたを選んでもらうことは出来ません。
売り込むための、最重要な項目が、志望動機の欄です。
転職の場合は、経験・実績をアピールしながら書くようにしましょう。
次号では、志望動機の書き方のポイントについて、お話したいと思います。
それでは、また。
◆ 就職、転職に役立つサイトです！
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履歴書・職務経歴書サイト
http://resume.bizspt.com/
履歴書・封筒・送付状の書き方サイト
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採用のプロが本当は教えたくない 就職・転職面接成功の秘密
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◆ 編集後記
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新卒の内定取り消しが、出てきています。
年初頃までは、学生サイドから、内定を辞退する傾向があったのですが、
今やまったく、様変わりです。
現在働いている社員を切るのは、よほどの事情がある場合ですが、
内定取り消しは、その前段階の人件費削減方法です。
いすれにしても、企業の業績が非常に厳しくなってきています。
今後一段の、冷え込みも予想されます。
就職、転職を少しでも少しでも有利にするためにも、
個人のスキルを高めていくことと、
それらをの効果的にアピールする方法を
身に付けていくことが重要になってきています。
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発行責任者 ： 沼田 信夫 http://resume.bizspt.com/
（キャリアコンサルタント、中小起業診断士）
お問合せ先 ： nonumata-lj@infoseek.jp
登録・解除： http://www.mag2.com/m/0000272549.html
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