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2009/02/26

【第25号】検定だより~私を雑学と呼ばないで~2009.2.26発行 

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【第25号 2009.2.26】発行間隔(週刊 毎週木曜日発行)
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□                             http://www.kentei-do.com/top20028.html
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●目次
 ■はじめに

 ■最新 助成金情報

  ■納棺師検定 寺院検定がスタートしました!!

  ■今週のオススメ検定

 ■編集後記
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       はじめに
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いつもお読みいただいている皆様!
どうもありがとうございます!

初めての方、はじめまして、これからよろしくお願いします!

「検定だより」のカワグチです。
 

株式会社ルートのメンバーがリレー方式でお届けしております「検定だより」
第25号となる今回は森田がお送りします。

お楽しみください。
 
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                   最新 助成金情報

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こんにちは。ルートの森田です。
皆様いかがお過ごしでしょうか?
1月は行く、2月は逃げる、3月は去ると言いますが、来週からはもう3月。
早いですね〜。月日が経つのが早く感じるのは歳のせいでしょうか。
今年は暖冬の影響で、桜の開花が少し早まるそうです。


23日に厚生労働省が公表した公的年金の財政検証では、現役世代の手取り
収入に対する公的年金の給付水準がかろうじて公約の50%を維持すると
いう内容でしたが、出生率や経済成長などを厳しく見積もったケースでは、
給付水準は43.1%まで低下すると試算されました。
社会保険料は上る一方なのに給付水準は下がる一方で、先行きが不安です。

今回は、2月上旬に成立した厚生労働省の第2次補正予算のうち、労働分野
の助成金制度について概要をお知らせしたいと思います。


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◆中小企業等の雇用維持支援対策の強化
 中小企業の教育訓練・出向・休業による雇用維持の取組を支援するため、
 中小企業緊急雇用安定助成金(賃金、手当の 4/5 を支給)について、
 3年間を通じ連続した制度利用を 可能とするとともに、支給限度日数
 を拡充する(3年間200日→3年間300日)。また、大企業については、
 雇用調整助成金の要件緩和・助成率の引上げ(1/2→2/3)等を行う。

◆派遣先による派遣労働者の雇入れの支援
 派遣可能期間の満了前に派遣労働者を直接雇い入れる派遣先事業主に対し、
 奨励金を支給(期間の定めのない労働契約は1人100万円、6ヶ月以上の期間
 の定めのある労働契約は1人50万円(大企業は半額))することにより、
 派遣労働者の直接雇用を強力に推進する。

◆年長フリーター等の支援のための奨励金の創設
 年長フリーター等(25〜39歳)を対象とした求人枠を積極的に設けて
 正規雇用する事業主等に対して、奨励金を支給(中小企業1人100万円、
 大企業50万円)することにより、今後3年間で集中的に年長フリーター
 等の雇用機会の確保を図る。 

◆中小企業の就職困難者の雇入れに対する支援の拡充
 高齢者、障害者、母子家庭の母等の就職困難者を雇い入れる企業に
 対する特定求職者雇用開発助成金について、中小企業については
 支給額を拡充する(1人60万円→90万円)。

◆訓練期間中の経済的支援等の拡充
 ジョブ・カード制度における雇用型訓練を実施する企業への助成制度の
 拡充(中小企業の助成率を2分の1から4分の3に引上げ等)、訓練期間中
 の生活保障給付制度の拡充(返還免除要件の拡大、年齢制限の撤廃等)
 及び扶養家族を有する者に対する貸付額を10万円から12万円に引上げ)
 により、非正規労働者の安定的な雇用への移行を促進する。

◆障害者雇用対策の推進
 中小企業における障害者の雇用を促進するため、初めて障害者を雇用
 した中小企業に対する奨励金(100万円)を創設する。
 また、今般の景気後退等により解雇・勧奨退職等を余儀なくされた
 障害者等を新たに雇用して、特例子会社や重度障害者多数雇用事業所
 を設立した事業主に対する助成金(10人以上の雇用で2,000万円支給等)
 を創設する。

◆内定を取り消された学生等への就職支援等の強化
 企業名の公表も含め、企業に対する指導を徹底するとともに、採用内定
 を取り消された就職未決定者について、早期に就職先が決まるよう、
 年長フリーター支援のための奨励金(中小企業1人100万円、大企業50万円)
 の対象に特例的に追加する。

◆介護人材確保職場定着支援の拡充
 介護労働者の確保・定着及び年長フリーター等の雇用情勢の改善を図る
 ため、介護業務未経験者のうち年長フリーター等を雇い入れ、6か月以上
 定着させた事業主に対して、通常の介護関係業務未経験者を雇い入れた
 場合よりも助成額を引き上げる(50万円→100万円)。
 また、介護労働者の作業負担軽減のための介護福祉機器(移動リフト等)
 の導入において、事業主が導入・運用計画を提出し、厚生労働省の認定
 を受けて導入した場合に、その導入に係る経費の2分の1(上限250万円)
 を助成する。

◆中小企業の子育て支援促進
 育児休業・短時間勤務制度の利用を促進するため、育児休業取得者又は
 短時間勤務制度の利用者が初めて出た場合に、1人目及び2人目について
 支給対象としている中小企業事業主に対する助成金の支給対象範囲を
 5人目まで拡大するとともに、2人目以降の支給額を増額(育児休業:
 60万円→80万円等)する。
 また、労働者が利用した育児サービス費用を負担する中小企業事業主に
 対する助成金について、助成率を1/2→3/4、助成限度額を30万円→ 
 40万円(1人当たり)360万円→480万円(1事業主当たり)引き上げる。

以上のように助成金制度の新設・拡充が目白押しとなっています。


                                                         (森田)

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    納棺師検定 寺院検定がスタートしました!!

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納棺師検定がスタートしました!!

 映画「おくりびと」で一躍有名になりました。こんな仕事です・・・・
 何かを読むよりも検定で知識を習得しましょう。
 どこかで披露してみて下さい。

  納棺師検定はコチラ↓            
       http://www.kentei-do.com/top20030.html


例題 故人の利き腕にもたせるものは?

     a、六文銭
     b、数珠
     c、杖


     
寺院検定がスタートしました!!

 徒歩圏内に必ずお寺はあります。除夜の鐘等で非常に身近な存在です。
 最近では、なかなか参拝することも少なくなったのではないでしょうか。
 しかし何百年も信仰されてきたものです。
 古き良きものを再考してみてはいかがでしょうか。
 現在に残る儀式等、非常に興味深い発見があると思います。

  寺院検定はコチラ↓
       http://www.kentei-do.com/top20032.html

例題 木魚は魚のある面を見習おうとしましたが、いったいなに?

     a、怒らない
     b、泣かない
     c、眠らない
     d、贅沢しない


    気になる正解は『検定道』で!!
        http://www.kentei-do.com/top20028.html


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        今週のオススメ検定
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◎ビリヤード検定
              http://www.kentei-do.com/top20034.html

 映画ハスラーなどで一時期は非常にブームになりました。
  数年に一度流行があるようです。一度は経験したことがある人が多いのでは
 ないでしょうか。非常に根気のいるゲームです。うんちくを知っていれば、
 ゲームをしながら相手を感心させることも可能です。
  気軽にチャレンジしてみて下さい。 
 
 
例題 ブレイクして何かの玉がはいって、そのまま最後までとりきって
   勝つことを何というか? 
 
      
     a、ブレイクランアウト
     b、ランアウトダウン
     c、ダウンフォース
     d、ノンブレイク 

  


    気になる正解は『検定道』で!!

        http://www.kentei-do.com/top20028.html





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        編集後記
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最後までお付合いくださりありがとうございます。

検定だより第25号をお届けいたしました。いかがでしたか?



今後とも『検定道 KENTEI-do』とともに
よろしくお願い致します。


新しい検定などは、本文中で紹介させていただいたWebサイト
『検定道 KENTEI-do』に随時アップしてまいりますので、
是非会員登録をお願いします。(当然会員登録は無料です)

会員登録はコチラから
    ↓
http://www.kentei-do.com/top20036.html

 
それでは、また来週お会いしましょう!
                             (カワグチ)
■発行元■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 株式会社ルート 検定事務局
 神戸市中央区琴ノ緒町3丁目2番22号 シーコム・ルートビル1階
 078−241−0245
 株式会社ルート
 http://www.kentei-do.com/top20038.html
 『検定道』
  http://www.kentei-do.com/top20028.html
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