2009/07/17
スキルアップへの招待状「労働基準法改正への対応」vol.26
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ◇ ■ スキルアップへの招待状 ◇ ～労働基準法改正への対応～ ■ Ｖｏｌ．２６ ◇ ■ 発行者：株式会社人財開発 ◇ http://www.jin-zai.co.jp/ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 今週もお疲れ様でした！ 株式会社人財開発（名古屋支社）の広報担当、松下幸一郎です。 先週、私は胃腸風邪で倒れてしまい、ご心配をおかけしました。 病気というのは、体の規律が乱れた状態を言います。 その乱れを修正しようという動きが、発熱であったり痛みであったり するわけですが、なかなか苦しいものですね。 かといって解熱剤や鎮痛剤で無理に沈めようという考えは、体にとって あまり良くありません。 発熱があるならば、熱があれば自然に下がるまでおとなしく寝ている べしという考え方が広まってきたのは歓迎するべきだと思います。 人間の社会にも、法律という規律がありますね。 この規律も日々変化しているわけですが、そうした変化に対して、抗う ことなく、変化を受け入れて柔軟に対応するということは、病気に 対することと同じように大切なことだと考えます。 例えば、働く上で無視することのできない法律「労働基準法」の改正 が為されようとしています。 何が変化するのか？その対処法は何か？ 今回は、労働基準法を中心とした法改正についてのセミナーを ご案内いたします！ ■ Ｍｅｎｕ ■―――――――――――――――――――――― １、 コンサルタントの勉強会を大公開！ 「労働基準法改正への対応 ～ワークライフバランスを実現する働き方を求めて～」 ２、 人財開発からのお知らせ ３、 編集後記 ―――――――――――――――――――――――――――――― ―――――――――――――――――――――――――――――― ■ １、 コンサルタントの勉強会を大公開！ ―――――――――――――――――――――――――――――― 突然ですが、コンサルタントとはどのような人間なのでしょうか？ それは、皆様の 「できない…」 を 「できた！」 に変える人。 それによって皆様に感動を与える人。 それにやりがいを感じ、それを仕事としている人。 そして、そのための勉強を常に欠かさない人。 私たちはコンサルタントとして、日々勉強を欠かしません。 私たちはその一環として、金曜日の夜にほぼ毎週勉強会を開催して います。 テーマは現場ですぐに役立つ実務的なスキルから、社長の視点で 経営を考えるものまで様々です。 …しかし！勉強会を身内だけで終わらせてしまうのはもったいない！ そこで、この勉強会を誰でも参加できる「スキルアップセミナー」 として公開し、共に高め合っていこうと考えました。 経理・人事・総務部門で活躍されている皆様、 知識的なバックグラウンドを強化したい営業職の皆様、 起業や転職によってキャリアアップを目指している皆様、 税理士や会計士、社労士などの資格取得を目指している皆様、 当社に興味を持ってくださっている学生の皆様、 あなたのお越しをお待ちしております！ それでは来週のスキルアップセミナー 「労働基準法改正への対応 ～ワークライフバランスを実現する働き方を求めて～」 をご案内致します！ ＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊ 経営資源は「ヒト・モノ・カネ」と言われています。 その中でも「ヒト」は最重要項目です。ヒトを取り巻く法律は日々変化 しており、それに逐次対応できなければ大きな損失を被る場合がございます。 今回のセミナーでは、労働基準法の改正ポイントとその対処法を中心に 解説します。また、雇用保険法や労働者派遣法についても触れ、人事 労務面での法環境が今後どのように変わっていくのかを予想します。 労働基準法の改正における主な変更点は、残業代の引き上げと有給休暇の 時間振替制度です。 残業代の引き上げに関しては、今まで以上に業務を効率化して、就業時間 内に終わらせるという対処が必要となってくるでしょう。 有給休暇の時間振替に対しては、給与計算システムの再構築という対応が 求められます。 今、法改正に柔軟に対応する力を養うことが求められています。 このセミナーに参加して、そうした力を身につけてはいかがでしょうか。 テーマ ： 「労働基準法改正への対応 ～ワークライフバランスを実現する働き方を求めて～」 日時 ： ７月２４日（金） 19:00～21:00（開場：18:00） ※当日の状況により、最後３０分を使って異業種交流会を 行います！ 場所 ： 株式会社人財開発 名古屋支社 オープンスペース 名古屋市中村区名駅4-2-5 名駅児玉ビル４Ｆ 地図：http://www.jin-zai.co.jp/aboutus/map3.html 交通 ： 各線「名古屋駅」より徒歩１５分 地下鉄「国際センター駅」より徒歩５分 今回のセミナーの対象は・・・ ・人事部や総務部で働いている方 ・社会保険労務士を目指している方 ・労務系の法律に関心がある方 今回のセミナーの期待効果は・・・ ・労働基準法改正のポイントを理解できる！ ・改正の対処法が理解できる！ ・今後の法改正の道筋が見える！ 一つでもピンときた方、必見です！ ＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊ またセミナー参加にあたり、通常２，０００円を頂いておりますが、 このメルマガを読んで下さっている皆様には１、５００円で提供させて 頂きます。 本当は無料でも構わないのですが、本気の人にだけ来て頂きたいので 少しだけお金を頂戴しております。 お申込みはこちらへお願いします。 ｅ-mail ： seminar-nagoya@jin-zai.co.jp ＴＥＬ ： 052-588-9850（担当：寺園、松下） メールでお申し込みの際は、下記の内容を弊社にご連絡下さい。 【タイトル】 「○月○日 スキルアップセミナー参加希望」 【メール本文】 ・ お名前 （ふりがな） ・ 会社名 及び 部署名 ・ 希望するセミナーの日にち ・ 参加される方のメールアドレス ・ 電話番号 ・ 今回のセミナーに期待すること また、ブログでも情報を発信しております。 http://jinzai.della-nagoya.jp/ 皆様とお会いできることを楽しみにしております！ ―――――――――――――――――――――――――――――― ■ ２、 人財開発からのお知らせ ―――――――――――――――――――――――――――――― １） 次回以降のセミナー予告 7/31 「会社法最速マスター」 8/21 「IFRS（国際会計基準）への対応」 8/28 「誰でもできる会社設立」 お楽しみに！ ２）出版のお知らせ 弊社の「組織心理シニアコンサルタント」井上ゆかりが、初めての 著書を出版いたしました！ タイトル ： 母性の経営 概要 ： 会社の中のギスギスをいかに取り払い、社員の皆様が 生きがいを持って働く会社をいかに作るのか…？ そして収益を上げ続ける企業の秘密とは…？ 経営者の右腕としての新しい在り方を示した本です。 数々の企業でこの問題に立ち向い、多くの笑顔を 生み出した井上があなたにアドバイスします！ ＜アマゾン.comでも購入できます＞ http://www.amazon.co.jp/ ―――――――――――――――――――――――――――――― ■ ３、 編集後記 ―――――――――――――――――――――――――――――― 病気で倒れてみてしみじみと感じたのですが、人間の体というのは 物凄い力を持っているのですね。 揚げたてのコロッケや唐揚げ、新鮮なお刺身、甘いケーキ…。 このような「美味しいもの」は普段は喜んで食べるのですが、 胃腸が弱っているときは自然と体が「口に入れたくない！」という 拒否のメッセージを発してくれます。 それはコトバではないのですが、コトバよりも明確な“意思”の ように感じます。 皆様も、そのような経験があるのではないでしょうか。 病気の時は、体の不思議に触れるチャンスなのかもしれませんね。 それでは、今週はこの辺で。 来週もよろしくお願いいたします。 松下 東京コンサルティンググループHP ： http://www.kuno-cpa.co.jp/ 株式会社人財開発ＨＰ ： http://www.jin-zai.co.jp/index.html 弊社では御社への出張研修も行っております。 お気軽にお問い合わせ下さい。 TEL : 052-588-9850 ＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊ 【 「能力あるウサギより戦略性のある亀」がテーマ！ 】 【 弊社代表の久野の著書が好評発売中！ 】 実務経験豊富な公認会計士にして現役経営者である久野の哲学が集結！ 社員研修や就職活動のバイブルに・・・。是非ご覧下さい！ http://www.amazon.co.jp/gp/product/4883383601/ref=sib_rdr_dp/503-8966329-9086353 【志の公認会計士が熱く語る！雑誌『経済界』にて好評連載中！】 なんと、弊社代表の久野が雑誌デビューしました！ 「私ならこうする！」 非常識な経営アドバイスを是非ご覧下さい。
