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2008/12/29

一言コラム  ~学ぶから教えるへ~

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     まぐまぐにご登録いただいている皆様
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  〜そのチカラ、管理部門に活かす! vol.10〜

【1】 一言コラム  〜学ぶから教えるへ〜
  
   ※今回セミナーのご案内はお休みです。
     次回から再開しますので、お楽しみに!

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まぐまぐを購読して下さっている皆様、こんにちは!

東京コンサルティンググループ:株式会社 人財開発でセミナーを
担当させていただいております、新谷と申します。

今週は年末の為、セミナーはお休みです。
1月からセミナー再開しますので、お楽しみに!

来年もどうぞ宜しくお願い致します。

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【1】一言コラム 

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〜学ぶから教えるへ〜

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自分のスキルアップに関心を持つ人は、他人のスキルアップには関心を持ちません。

しかし、管理職に求められるマネジメント能力は、部下を育成していくことです。

つまり、自分のスキルアップ以上に、他人のスキルアップに関心がなくてはいけません。

自分のスキルアップとは、「自分の時間を自分の為に使う」ことです。

しかし、部下を育成することは、「自分の時間を他人の為に使う」ことです。

自分が成長する為の時間を、他人の為に使える人でなくてはならないのです。

多くの人は、子供の頃から「学ぶ」ことの大切さを繰り返し説かれてきました。

一方で「教える」ことの大切さについてはどうでしょうか?

多くの人は、「教える」大切さを説かれた経験が少ないのです。

「教える」という行為は、一見自分の時間が犠牲になっているように見えます。

しかし、結果的に教える方が、学ぶことを目的とした人より

学ぶスピードが速くなるのです。

以上

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〒450−0002 
   名古屋市中村区名駅4-2-5 名駅児玉ビル:4F

        東京コンサルティンググループ
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             株式会社 東京コンサルティングファーム
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        東京コンサルティンググループ
             株式会社 人財開発 名古屋支社
 
                              新谷

          TEL : 052-588-9850  FAX : 052-588-9851
          e-mail : nagoya_2@jin-zai.co.jp 
          HP : http://www.kuno-cpa.co.jp

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