2008/12/01
キャリアアップへの招待状 ～ECO宣言！ 環境やるなら、家計は…?～
------------------------------------------------------- まぐまぐにご登録いただいている皆様 ------------------------------------------------------- 〜そのチカラ、管理部門に活かす！ vol.6〜 【１】 ECO宣言！ 環境やるなら、家計は…? 【２】 一言コラム 〜終身雇用・年功序列に逆戻りすべきか？〜 ------------------------------------------------------- 【1】 ECO宣言！ 環境やるなら、家計は…? まぐまぐを購読して下さっている皆様、こんにちは！ 東京コンサルティンググループ：株式会社 人財開発でセミナーを 担当させていただいております、新谷と申します。 弊社では「スキルアップセミナー」と銘打ち、皆様のお役に立てるセミナーを毎週、 開講しておりますのでご案内致します。 多くの皆様のキャリアアップに繋がる内容となっております。 是非、ご参加をお待ちしております。 では、今週の金曜日に開催されるセミナーをご案内致します！ ---------------------------------------------------------------------- 今回、家計の“ECO宣言”をします！ 「税理士による、お父さんのためのECO宣言」です。 どんな宣言をするか気になったお父さん！ 宣言を見に来てみませんか？ 日時 ： １２月５日（金） ＰＭ７：００〜９：００ （開場：ＰＭ６：３０〜） 場所 ： 株式会社 人財開発 名古屋支社 オープンスペース 地図：http://www.jin-zai.co.jp/aboutus/map3.html テーマ ： 「家計にもエコを!?お父さんの為の確定申告」 内容 ： 「確定申告なんて無縁だ！」と思われている皆様！ 当社の税理士が、「それは待った！」を掛けます。 確定申告をすると、実は家計に優しいのです。 その手解きをお伝えします！ 担当より： “家計のECO宣言”って何？ と、思われる方もいらっしゃるかもしれません。 今回のECOとは、環境に優しい（エコロジー：ECOLOGY）というよりも、 むしろ経済的（エコノミー：ECONOMY）という意味で言っています。 そして、今回のＥＣＯ：経済的とは、何をさしているのでしょうか？ これは実は…、給与所得者の確定申告の活用なのです！ 給与所得者、つまり多くのお父さんは、 「確定申告」といっても、なかなかピンとこないのではないでしょうか？ 「会社にやってもらっている年末調整で十分じゃないの？」 なんて声が聞こえてきそうですが、これはチャンスなのに、実にもったいないです！ 給与所得者が確定申告をすれば、還付金として 戻ってくるケースが多いのです！ 還付金を貯蓄に…と考えれば、家庭にECOだと思いませんか？ もちろん、お父さんだけでなく、お母さん・お兄さん・お姉さんだって・・・。 どなたでも大歓迎です！！ 皆様のご参加をお待ちしております。 弊社スタッフ一同が、自信を持ってお勧めするセミナーです！！ お申込みはこちらへ ⇒ ｅ-mail ： seminar-nagoya@jin-zai.co.jp ＴＥＬ ： 052-588-9850（担当：新谷、澤崎） お申し込みの際は、下記の内容を弊社にご連絡下さい。 ・ お名前 （ふりがな） ・ 会社名 ・ 部署名 ・ 参加される方のメールアドレス ・ 電話番号 ---------------------------------------------------------------------- 今回のセミナーの対象は・・・ ・ ECO活動に関心がある方 ・ ECO宣言をしてみたい！という方 ・ 「還付金で少しでも貯蓄を」と思われる方 ・ 確定申告ってどんな手続きをするのか知りたい方 ・ この時期、税理士に相談してみたいことがある方 以上の方、必見です！ また、登録を頂いている皆 様には、通常、定価で１，５００円となって いるものを、特別価格の５００円にて受講していただけます！ これは、ご登録いただいている皆様への応援であり、より良い転職先 とご縁があるためのサポートである事は、言うまでもありません。 弊社スタッフ一同、皆様のご参加を、心よりお待ちしております。 お申込みはこちらへ ⇒ ｅ-mail ： seminar-nagoya@jin-zai.co.jp ＴＥＬ ： 052-588-9850（担当：新谷、澤崎） お申し込みの際は、下記の内容を弊社にご連絡下さい。 ・ お名前 （ふりがな） ・ 会社名 ・ 部署名 ・ 参加される方のメールアドレス ・ 電話番号 ---------------------------------------------------------------------- 今後も、御社の社員の皆様がスキルアップできますよう、 セミナーを続々と計画して参ります！ どうぞ、株式会社 人財開発の新展開、「スキルアップセミナー」 にご期待下さい！ 皆様のご参加を、心よりお待ちしております。 【2】一言コラム ********************************************************** 〜終身雇用・年功序列に逆戻りすべきか？〜 *********************************************************** 定着率を高め、「長く働かせたい経営者」と「安定したい従業員」。 この二つを結び付ける言葉は、「社員第一主義」です。 しかし、これは悪魔のささやきなのです。 なぜなら、実際に「終身雇用」つまり死ぬまで雇用とまでは言わないまでも、 定年まで雇用を約束するのは現実的ではないからです。 新卒として22歳で入社した社員が、65歳で定年を迎えるとすると、 今後の43年間雇用し続けなくてはなりません。 終身雇用が良いか悪いかではなく、もうできないのです。 終身雇用は、右肩上がりの経済成長が前提のビジネス・モデルなのです。 社歴が50年続いたからといって、今後も50年続くとは限りません。 企業の寿命はかつて30年といわれ、さらに現在では10年といわれる ぐらいに、ますます短くなってきています。 簡単に言えば、社員が働かなくてはならない期間よりも、 企業の寿命の方が短いのです。 終身雇用という制度に問題があるとお互いが認識し、 企業も社員の自立を支援する方向で現実的に考えていくべきです。 終身雇用は、自立しない、依存した社員を多く育成してしまうのです。 企業は、どこでも活躍する自立した社員を育てるべきなのです。 社員の自立を支援できる企業には、優秀な社員が集まってきます。 そんな優秀な社員は、企業に属している間に十分貢献できるのです。 企業は、自立支援レベルの教育まで見据えた高い視点で、自社の優位性を アピールする方が望ましいのではないか、と我々は考えます。 つまり、これが、社員が退職する、すなわち「自立」することまで踏まえた、 マネジメント・システムの基本となる考え方なのです。 ************************************************************ 〒４５０−０００２ 名古屋市中村区名駅４-２-５ 名駅児玉ビル：４Ｆ 東京コンサルティンググループ 東京税理士法人 東京社労士法人 久野康成公認会計士事務所 久野康成公認会計士事務所/東京サーチファーム 株式会社 東京コンサルティングファーム 株式会社 人財開発 東京コンサルティンググループ 株式会社 人財開発 名古屋支社 ＴＥＬ ： 052-588-9850 ＦＡＸ ： 052-588-9851 ｅ-mail ： nagoya_2@jin-zai.co.jp ＨＰ ： http://www.kuno-cpa.co.jp ************************************************************************* 【「能力あるウサギより戦略あるカメ」がテーマ！ 弊社代表：久野の著書が絶賛発売中】 今話題のビジネス書として、新聞・雑誌でも取り上げられております。 社員研修、就職活動のバイブルに・・・↓↓ぜひ、お手にとってみてください。↓↓ http://www.amazon.co.jp/gp/product/4883383601/ref=sib_rdr_dp/503-8966329-9086353 【志の公認会計士が熱く語る！ 雑誌『経済界』にて好評連載中】 なんと当社代表・久野が雑誌デビューしました！ 「私ならこうする！」非常識な実践経営アドバイスをぜひ、ご覧ください。 ---------------------------------------------------------------------- もしこのメールがご不要な場合は、大変お手数で恐縮ですが、下記のメール アドレスへご一報下さい。 seminar-nagoya@jin-zai.co.jp ----------------------------------------------------------------------
