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2009/03/29

才能の発揮を妨げるものとは・・・

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   ★☆   あなたを成幸へと導く天職探しのナビゲーター   ☆★
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    提供:http://www.vision-q.net 才能発掘カウンセラー 溝口
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皆さまこんにちは♪
才能発掘カウンセラーの溝口です。

怒涛の3月の予定がほぼ終了し、力を出しきった感で、やや憔悴状態です。(笑)


私は、お人の持って生れた性質、才能、バイオリズムの分析をして、アドバイスを
させて頂くのも重要な仕事の一部ですが、当然、自分自身のバイオリズムも把握
して動いておりますので、調子の良い月に勝負をかけます。


よって、どの月に打って出て、この月は、ちょっと休憩♪とか、戦略を立てながら
動いているわけですが、2月、3月は、打って出る月でしたので、予定を詰め込み
ましたから、月末になって、やや燃え尽き症候群です。(笑)


4月は、少しのんびりさせて頂きますので、メルマガの方にも、また、力を入れて
いきたいと思います〜♪


もし、私も自分のバイオリズムについて知りたい!という方は、ホームページから
お申し込みくださいね。

http://www.vision-q.net/

(あなた様の才能、並びに、時間単位まで、バイオリズムを分析し、内在する
 ポテンシャルの強弱について、お伝えすることが可能です。)



さて、今日のお題にまいりましょう♪
本日は、「自分の才能の発揮を妨げるもの」について書こうと思います。


日夜、スカイプなどでカウンセリングをさせて頂き、見違えるように組織が
変わった!皆の仕事に対する意識や、他のメンバーへの気づかいが格段に変わり、
以前よりも、メンバーの雰囲気はいいし、仕事のスピードがもの凄く変わった!


というお声や、自分自身が得意とすることが明確になり、進む道がはっきりしま
した!又は、自分自身を承認することができて、前に進めるようになりました!

というお声を、よく頂きます。


しかしながら、自分の得意な事や、好きなことなどが明確になったのですが、
なかなか前に進めなくて悩んでいます。

また、そんな自分を責めてしまって、なんだか辛くなってしまうんです。という
お声も、まれにお聞きします。


後者は、つまり、才能を発揮して前進していくことができないという事なの
ですが、そこには、心の問題が影響していることが、ほとんどです。


分かりやすく申し上げれば、才能を発揮して仕事をしていくこと、つまり、
前進していく自分を拒んでしまう自分が存在しているという事です。


もう少し踏み込んで言えば、「現状のままでいたい自分がいる」ということです。


それは、なぜか?


様々な理由がありますが、そこには、過去に手痛い失敗をしたトラウマに対する
恐怖感や、成功していくことに対する罪悪感がひそんでいるからだと言えます。


よって、それらを解放していく作業が先に必要になります。


すでに、自己実現に向かって順調に歩きだしている人にとっては、私のような
分野の専門家が、少しアドバイスするだけで、勝手に成功していってしまう
訳ですが、まだ、動き出せない方達に関しましては、動けないだけの理由が
ありますので、まずは、自分自身の成長をとがめている原因に焦点を当て、
それらを解消していかなければなりません。


自分自身の成長をとがめている原因になっている要素の一つである、
「成功していくことに対する罪悪感」について、考えてみましょう。


成功していくことに対する罪悪感とは、深層心理の世界で、自分は、
どこか、間違ったことをしている。人に不利益を与えているという事が
分かっている状態にあるということです。


例えば、表面の意識では、ビジネスとは、お金儲けだから、自分が儲かれば、
誰かが不利益を生じるのは、仕方のないことだし、儲けてなんぼの世界だから、
勝たなきゃいかん。まずは、自分が儲けなければならないし、それに罪悪感を
感じていることはない。と思っていても、潜在意識の中では、それが道理に
合わないことが分かってしまっているのです。


自分の利を優先して得ようとすればするほど、人から奪うことしか考えない
自分になってしまっていることに、表面の意識は、見て見ぬフリをしていても、
深層心理の世界では、分かってしまっているのです。


それが、心のどこかに引っかかっていて、前に進もうとすると、自分で自分の
足を引っ張るような行動を、無意識的にしてしまうのです。


過度な値引きをしてしまうとか、いいところまで行くんだけど、あと一歩の
ところで、なんとなく、やる気が出なくなってしまうなど・・・。


しかし、逆に、心に一点の曇りもない晴れ晴れとした心理状態である場合、
お人は、どんどん成長していくのが、自然だと言えます。
 

地球上の万物は、すべて成長するようにプログラムされています。
成長しない植物は、ありませんし、動物や、人間においても、それは、
同じです。


本来、成長していく、創造発展していくのが、理にかなっているのです。


しかし、そうでないとするのであれば、それをとがめている要因が必ず
あるということです。


お人に何かを与えてさしあげることが、結局は、自分の為になることが、
根本から理解されたとき、強欲がなくなり、共存共栄という観念が育ち、
自分自身にブレーキをかける存在が消えてなくなっていくことでしょう。


受け取る事を先に考え、まず自分を満たしてから人に何かを与えようと
するから、いつまでたっても、受け取れない自分が存在してしまう訳です。


なぜならば、誰だって、まず自分を満たしたいと思っているからです。


だからこそ、まず、お人に何かを与えて差し上げることを先に考えると、
受け取った側が、お返しをしたい気持ちになって、喜んで与えてくれる
ので、差し出せば、差し出すほど、大きくなって、自分の方へ利が返って
くるということです。


下心を持ってそれをするのは、間違いですが、見返りを求めず、それを
していると、結局、たくさんの利を受け取れる人になっていきます。


その精神のことを、『ギバーズ・ゲイン』と言いますが、お人に喜ばれ、
お返ししたいという人が増えれば増えるほど、あなたを高みに押し上げていく
ことでしょう。



つまり、成長する為には、新しいことを学ぶよりも、成長を阻害している原因
(その多くは、上記のようなメンタリティにあります。)に焦点を当て、
解消することが先決と言えるでしょう。

 
今日おかれている自分の姿は、、昨日までの自分の心の在り方が現実化したに
すぎませんから、内在する心の在り方が変われば、目の前の現実が変わり始め
ます。


すべては、心の中の在り方が現実化していると言えるでしょう。


幸せも不幸せも、すべては、自分の心の在り方が起因しています。
都合よく物事を処理しようとすれば、自分自身も都合よく扱われます。


利己的な欲求から離れ、相手の利を考えて動けば、相手もあなたの利を大切に
することでしょう。


自分の夢の実現が、誰かに不利益を与えるものであったり、誰かへの復讐心で
あったりしないか?


自分さえ良ければ・・・というものではないか?


自分が利を得てから、お人におかえししようと思ってないか?
(順番が逆です。お人に利を与えるから、自分も与えられるのです。)


つまり、スキルやノウハウの前に、そのような心の在り方を学ぶことが、
成長を阻害しているものを外すことに役立つと言えます。


それを知るには、ジェームス・アレンの「原因と結果の法則」などが、
役に立つかもしれません。すでにご存じの方も多いと思いますが・・・。


上記は、自分自身への自戒の念もちょっぴり含めて書いてます・・・。(笑)
人は、在り方を改めれば、すぐに成長に向かえます。


自分に正直になることによって、自分の成長を妨げているものを発見し、
その阻害している原因を取り除くべく、その心の在り方を変えていけば、
現実が、急に変わっていくことでしょう。


今日は、才能の発揮をとがめてしまう原因について記しました。


次回は、才能を発揮して成功している人の法則について、記したいと
思います♪



それでは、また次回お会いしましょう!


*このメルマガは、才能の発見のみならず、コミュニケーション能力が
 自然と高まるような書き方をしていますので、男女関係、家族関係、
 友人関係、職場の人間関係が良くなる事を願っています!
 ぜひ、友人や大切な方へ教えてあげてくださいね♪

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◆発行者:才能分析カウンセラー 溝口和広

◆本日のメルマガはいかがでしたか?
 ご意見やご感想など、ぜひ著者の溝口までお送り下さい。
 ご遠慮なくどうぞ→ mizoguchi@realize-co.com

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◆才能発掘カウンセラー&メンタルコーチ 溝口和広のプロフィール

ベストセラー『なぜ、追いつめられたネズミは
ネコに噛みつくのか?』の著者であり、
プロ野球球団の監督やプロスポーツ選手、
並びに、俳優や大企業の人事顧問を務めて
いることで高名な、メンタルセラピストの
溝口耕児氏の元で<最上級資格(現在、
日本に数十名のみ)>を取得。

また、世界の巨大企業が採用している
天才心理学者ユングのタイプ論を
元に作られた適職診断モデルMBTIや、

世界で200万人以上が活用した、
脳の構造から適職を診断する
ハーマンモデルなどの分析理論を研究。

自ら、人材関連会社を経営していたこともあり、
採用面接やカウンセリングなどで、1000名
以上の方々とのキャリア相談、採用面接の経験
を持ち、特殊な人間プロファイリングデータを元に、
相手と、わずか数分話をしただけで、その人の
人間性タイプを特定し、天職を見つけるアドバイス、
コンサルティングをおこなっている。

2009年、起業コーチとして8万人以上の実績を
誇る、日本屈指のビジネスコーチ、廣瀬公一先生が
理事長を務める、社団法人日本マイブランド協会の
理事に就任。


その他、ベストセラー作家、本田健氏も
絶賛の『ソースプログラム』の
公認トレーナー資格、

並びに「日本メンタルヘルス協会」の
公認資格を持つ。


●(社)日本マイブランド協会 理事

●溝口メンタルセラピストスクール公認
 心理カウンセラー
 バイオリズムコーディネーター
 ポテンシャルアナライザー

●ボイス社 公認
 ソース・トレーナー

●日本メンタルヘルス協会認定
 基礎心理カウンセラー

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