http://archive.mag2.com/0000271766/index.html 2009-07-13T04:30:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000271766/20090713043000000.html おはようございます。<br />改善屋本舗　稲生です。<br /><br />久々のメールマガジンの発行です。<br /><br />タイトルに少しびっくりしたかも知れませんね。<br /><br />人事コンサル会社が料理教室なんて・・・。<br /><br />その理由は？・・・。<br /><br />キーワードは<br /><br />「食の乱れが職の乱れ」<br /><br /><br />クライアントの社員のインタビューを行っていると、食の乱れが職の乱れに繋がっていることが数多くありました。<br /><br />「中小企業のリスクはヒト大企業と同様のリスクマネジメントの手法では通用しない。」<br />という考えもと、<br /><br />家庭面でのサポート体制も考慮に入れないといけないと思っています。<br /><br />つまり、企業の「業務改善の手法」の一つに「家庭生活のサポート」だということなのです。<br /><br />そんな関係もあり<br /><br />7月31日はNPO法人<br />第3次ベビーブームプロジェクト様の主催により<br />http://bbproject.jp<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000271766/20090713043000000.html">続きを読む</a> 2009-07-13T04:30:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000271766/20090602041500000.html こんにちは<br />季節は早いものでもう6月<br />6月といえば<br />最近耳にしなくなりましたが<br />「衣替え」ですね。<br /><br />「衣替え」の仕組みそのものは、たいしたことではないかも知れませんが、<br />「季節」を感じるということではなかなかにいい制度だと思います。<br /><br />制服がない会社様でもコレを機に、身の回りのことを<br />「衣替え」<br />してみませんか？<br /><br />さて、はじめます。<br />◇◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br /><br />　改善屋本舗・特別号（全１０回）その９　 <br /><br />━━━━━━━━━━━━ http://www.kaizenya.net/━━━━━━━━◆◇◆<br /><br />こんにちは。<br />当メール配信サービスを受信して頂き、感謝いたします。<br /><br />それでは、今回の改善屋本舗・特別号、最後まで楽しんで、<br />読んでみてください(^.^)<br /><br />￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣&l<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000271766/20090602041500000.html">続きを読む</a> 2009-06-02T04:15:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000271766/20090525041000000.html ◇◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br /><br />　改善屋本舗・特別号（全１０回）その８　 第008号<br /><br />━━━━━━━━━━━━ http://www.kaizenya.net/━━━━━━━━◆◇◆<br /><br />こんにちは。<br />当メール配信サービスを受信して頂き、感謝いたします。<br /><br />それでは、今回の改善屋本舗・特別号、最後まで楽しんで、<br />読んでみてください(^.^)<br /><br />￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣<br />◇◆　特別号・その8◆◇<br /><br />￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣<br />☆・・・・━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br /><br />　　　　　「人事部は今すぐ『辞表』を書け！」<br /><br />━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・☆<br /><br />□前回は参考になりましたか？<br />でももう少しお付き合いを・・・。<br /><br />□今回と<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000271766/20090525041000000.html">続きを読む</a> 2009-05-25T04:10:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000271766/20090518042000000.html ◇◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br /><br />　改善屋本舗・特別号（全１０回）その７　 第007号<br /><br />━━━━━━━━━━━━ http://www.kaizenya.net/━━━━━━━━◆◇◆<br /><br />こんにちは。<br />当メール配信サービスを受信して頂き、感謝いたします。<br /><br />それでは、今回の改善屋本舗・特別号、最後まで楽しんで、<br />読んでみてください(^.^)<br /><br />￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣<br />◇◆　特別号・その7◆◇<br /><br />￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣<br />☆・・・・━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br /><br />　　　　　「人事部は今すぐ『辞表』を書け！」<br /><br />━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・☆<br /><br />□前回は参考になりましたか？<br />でももう少しお付き合いを・・・。<br /><br />□今回は、<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000271766/20090518042000000.html">続きを読む</a> 2009-05-18T04:20:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000271766/20090511034000000.html ◇◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br /><br />　改善屋本舗・特別号（全１０回）その６　第006号<br /><br />━━━━━━━━━━━━ http://www.kaizenya.net/━━━━━━━━◆◇◆<br /><br />こんにちは。<br />当メール配信サービスを受信して頂き、感謝いたします。<br /><br />それでは、今回の改善屋本舗・特別号、最後まで楽しんで、<br />読んでみてください(^.^)<br /><br />￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣<br />◇◆　特別号・その6◆◇<br /><br />￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣<br />☆・・・・━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br /><br />　　　　　「人事部は今すぐ『辞表』を書け！」<br /><br />━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・☆<br /><br />□ 前回の「EAP」参考になりましたか？<br />でももう少しお付き合いを・・・。<br /><br />□ 今回は、「人事制度<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000271766/20090511034000000.html">続きを読む</a> 2009-05-11T03:40:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000271766/20090406061343000.html <br />おはようございます。<br /><br />新入社員と思われる人々のフレッシュないでたちに<br /><br />自分を重ね合わせ、新鮮な気持ちになっている今日このごろ、<br />いかがお過ごしですか？<br /><br />いつもありがとうございます。<br /><br />実は、改善屋本舗にもおきな変化がありました。<br /><br />このたび、改善屋本舗は<br />4月1日をもって、<br />株式会社改善屋本舗に組織変更いたしました。<br /><br />これもひとえに、皆様方がかわいがっていただいた賜物だと思っております。<br /><br />これからも精進してまいります。どうぞよろしくお願い申し上げます。<br /><br />------------------------------------------------------------------------------<br />謹啓　新緑の候　ますますご清栄のこととお喜び申しあげます。<br />平素は格別のご愛顧を賜り、厚くお礼申しあげます。<br />　さて、私どもでは、かねてから新会社の設立準備をいたしておりましたところ、<br />このたび下記の通り設立の運びとな<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000271766/20090406061343000.html">続きを読む</a> 2009-04-06T06:13:43+09:00 http://archive.mag2.com/0000271766/20090327065007000.html こんにちは<br /><br />改善屋本舗稲生です<br /><br />年度末であわただしく過ごしている方も多いと思います。<br />部下をお持ちのかたであれば、なおのこと・・・。<br /><br />でも、そんなときほど部下は声なき声をあげているかも知れません<br /><br />一日、数十秒でいいと思います。<br /><br />声をかけてみてください。<br /><br />今回は弊社のHP更新情報です。<br /><br />トップページ右下の「旬なひと」欄更新いたしました。<br />第2回目は東京都の公立高校で、<br />20年以上にわたり一貫して進路指導を担当し、<br />多くの卒業生のキャリア形成支援に携わってきた<br />京都造形芸術大学　芸術教育資格支援センター <br />生駒俊樹教授にお話をお伺い致しました。<br /><br />テーマは<br />「高校・大学・企業におけるキャリア観と精神的な疾病との関わり」<br /><br />是非ご一読を！！<br /><br /><br /><br />-------------------------------------<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000271766/20090327065007000.html">続きを読む</a> 2009-03-27T06:50:07+09:00 http://archive.mag2.com/0000271766/20090319041220000.html <br />おはようございます。<br /><br />改善屋本舗　稲生でございます。<br /><br />先週の日曜日は<br />私は「男の料理教室」の主宰<br />共同代表は学会発表と<br /><br />形こそ、違え　大勢の前でお話しする機会がありました。<br /><br />「男の料理教室」を通じて思ったことはいろいろありますが、<br /><br />ひとつには、<br />「常識が通用しないときがある」ということでした。<br />というのは、<br /><br />普段料理をしている方なら、「塩・少々」の「少々」は<br />その場の目分量で大体わかるのですが、<br /><br />相手に、それも料理経験があまりない人にとってこれを伝えるのは<br />なかなか、難しい・・・というか、伝わらないんですね。<br /><br />皆さんの会社でも、<br /><br />自分の常識が相手にとっては「常識ではない」ことに気づかず<br />コミュニケージョン不全をおこしていませんか？<br /><br /><br />さて、今回は当社提携先でのイベントのご紹介です。<br />&<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000271766/20090319041220000.html">続きを読む</a> 2009-03-19T04:12:20+09:00 http://archive.mag2.com/0000271766/20090305093944000.html おはようございます。<br />すがすがしい朝を迎えております。<br /><br />ご案内です。<br />改善屋本舗CEO　牧野公彦が3月15日(日)10:00〜10:50<br />法政大学市ヶ谷キャンパスにて講演を行います。<br /><br />テーマ　「メンタルヘルス予防を企業現場に活かす-中小製造業での実践」<br /><br />お申し込みは下記サイトにアクセスしてくださいね。<br /><br />[略歴]<br />改善屋本舗　共同代表（Ｃ．Ｅ．Ｏ）<br />東京経済大学経済学部卒業後、主に、経営企画を中心に営業管理職・人事採用責任者・広報を担当し、<br />東証上場企業にて経営管理本部（人事担当）ｖｉｃｅ−pｒｅｓｉｄｅｎｔを経て現職。<br />[講演概要]<br />メンタルヘルスの予防には、多くの企業が関心を持つ一方で、具体的に何をどのようにすればよいのか、<br />また、その背景にあるものは何かを明らかにして、処方箋とその予防を中小製造業の現場の事例を踏まえ<br />対象者、組織規模に応じた対策と今後、深刻化するメンタルヘルスと製造業の人材育成の問題点をも提示していく。<br />●開催日時 　平成21年3月15日（月曜日）　10:00〜10:50<br />●会場 　法政大学市<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000271766/20090305093944000.html">続きを読む</a> 2009-03-05T09:39:44+09:00 http://archive.mag2.com/0000271766/20090224064711000.html <br />おはようございます。<br />改善屋本舗稲生です。<br /><br />最近「働く」の意味をよくよく考えることを意識的にしております。<br /><br />先週、「キャリアを考える」ということを意識的に考え<br />多くの人とお会いしていましたが、、<br /><br />キャリアの構築そのものよりも、<br /><br />「働く」と<br /><br />どんなチャンス(（機会）が得られるのか？<br /><br />という、根源的なことを伝えなければいけないような気がします。<br /><br />皆さんで意見交換してみたいです。<br /><br />ご希望の方は、伺います。<br />お気軽にご連絡くださいね。<br /><br />--------------------------------------------------------<br />さて、前回ご案内させていただいた<br />「男の料理教室」<br /><br />うれしいことにお問い合わせが殺到しております。<br /><br />材料費はかかるの？ということであったり、<br />チラシはないの？何回実施す<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000271766/20090224064711000.html">続きを読む</a> 2009-02-24T06:47:11+09:00 http://archive.mag2.com/0000271766/20090216082703000.html おはようございます。<br />改善屋本舗稲生です。<br /><br />花粉が飛び交う季節になりました。<br /><br />皆様はいかがですか？<br />小職は目からやってきました。<br /><br />さて、今回のご案内です。<br /><br />もし、昨年9月までで、「流行語大賞」を選ぶとしたら、「ワークライフバランス」という言葉が<br />選考に入っていたかもしれませんが、その後、急速な景気の悪化により、<br />企業様は「それどころではない」という声も聞こえてきます。<br /><br />○一時帰休や契約社員の期間満了など、雇用に関わる昨今の情勢は<br />辛い話ばかりです。<br /><br />しかし、それを逆手にとってみると、今こそ、仕事と家庭を調和（ワークライフバランス）を考える<br />良いきっかけになるのではないでしょうか？<br /><br />残業時間の減少や一時帰休など、今までより、ずっと家族とともに過ごす時間が増えていませんか？<br />しかし、特に男性の方は今まで、家庭の仕事をあまり担わず<br /><br />■調査によると、<br />日本の男性の家事負担割合は１２％程度という調査も出ています。・・・<br<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000271766/20090216082703000.html">続きを読む</a> 2009-02-16T08:27:03+09:00 http://archive.mag2.com/0000271766/20090209052616000.html ◇◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br /><br />　改善屋本舗・特別号（全１０回）その５　 　第005号<br /><br />━━━━━━━━━━━━ http://www.kaizenya.net/━━━━━━━━◆◇◆<br /><br />こんにちは。<br />当メール配信サービスを受信して頂き、感謝いたします。<br /><br />それでは、今回の改善屋本舗・特別号、最後まで楽しんで、<br />読んでみてください(^.^)<br /><br />￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣<br />◇◆　特別号・その5◆◇<br /><br />￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣<br />☆・・・・━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br /><br />　　　　　「人事部は今すぐ『辞表』を書け！」<br /><br />━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・☆<br /><br />□前回の「リーダーシップとマネジメント」参考になりましたか？<br />でももう少しお付き合いを・・・。<br /&gt<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000271766/20090209052616000.html">続きを読む</a> 2009-02-09T05:26:16+09:00 http://archive.mag2.com/0000271766/20090202075643000.html おはようございます。<br />昨日、そして今日も良い天気ですね。<br /><br />「青空」という教科書があれば、表紙を飾ってもおかしくないような「青空」ですね。<br /><br />さて、今日はあるイベントをご紹介します。<br />弊社の代表が関わっているイベントですが、<br /><br />企業経営にも通じるところがありますし、<br /><br />人事総務ご担当の方は、<br />従業員の健康管理を考える上で、医療の現状を知る良い機会となると思います。<br />転載自由ですので、<br />当日都合があわない方でも興味ありそうな方に転送していただけますと<br />うれしいです。<br /><br />━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br />☆ リスクと医療が共存するためには ☆<br /> ＜＜I-cube 〜夢の病院プロジェクト〜 ＞＞<br /><br />■ ◆------- ３月１日（日）14:30〜 in 法政大学 ---------<br />■ □ ＜＜ なぜ事故や不祥事が起こるのか<br />■ □　 　　〜 社会の変化とそれに追いつけない専門家と ＞＞<br /> Produce<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000271766/20090202075643000.html">続きを読む</a> 2009-02-02T07:56:43+09:00 http://archive.mag2.com/0000271766/20090109173031000.html こんにちは改善屋本舗です。<br />無料セミナーのご案内です。<br />詳細は直接下記までご連絡ください。<br />以下転送いたします。<br /><br /><br />世田谷区ワークライフバランスランス推進シンポジウム」<br />〜仕事と生活の調和のとれた社会をめざして〜<br /><br /><br />★日時 平成21年１月18日（日）<br />10：00〜12：00 （開場 9：30）<br />★場所 世田谷区役所　ブライトホール<br />（区役所第３庁舎 ３階）<br />★参加費無料　定員90名<br />☆手話通訳あり<br />☆保育あり（要予約／定員５人先着順）<br />※生後５か月〜小学校就学前まで<br />※電話またはファクシミリで申し込み。ファクシミリの<br />場合は、保育希望であること・日中連絡がつく連絡先・希望人数を明記。<br />詳細は<br /><br />世田谷区生活文化部　文化・国際・男女共同参画課<br /><br />TEL 03-5432-2259<br /><br />FAX 03-5432-3005<br /><br />詳細は<br />h<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000271766/20090109173031000.html">続きを読む</a> 2009-01-09T17:30:31+09:00 http://archive.mag2.com/0000271766/20090105070247000.html 新年明けましておめでとうございます。<br />本年も改善屋本舗をどうぞ宜しくお願い申し上げます。<br /><br />昨年後半からの急速な景気の落ち込みは<br />日本の経済や企業に深く効いてきていると思います。<br /><br />しかし、その一方、独自の技術・サービス・人材育成などで、<br />他社ほど、影響を受けていない会社を昨年は多くみてきました。<br /><br />その違いは何か・・・。<br /><br />一言で言うのはとても難しいですが、<br />人材価値の向上をはかり続ける企業は<br />業績はそれほど落ち込んでいないということです。<br /><br />手前味噌で恐縮ですが、わが社も数多くの会社様の業績を下支えしてきました。<br /><br />不況になると、<br />私どものような企業への問い合わせが増えるのは事実ですし、<br />それはとてもありがたいことですが、わが社としては、<br />日本の会社全体がよくなればという思いで、<br />本年も皆様のお役に立てるよう努力してまいります。<br /><br />まず、新春企画として2つイベントを開催します。<br />皆様に新年1回目の元気注入です！<br /&gt<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000271766/20090105070247000.html">続きを読む</a> 2009-01-05T07:02:47+09:00