2009/10/26
社会保険労務士のお役立ち情報 Vol.15 2009/10/26
★★ 社会保険労務士のお役立ち情報 Vol.15 2009/10/26 ★★ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ こんにちは！ はじめて、メルマガを受信された方、はじめまして。 兵庫県宝塚市の川添社会保険労務士事務所の社会保険労務士 川添です。 雇用状況の悪化が続いていますね。 売上げが回復しても、利益率の低下が生じ、以前より会社の収支が悪化 しているのも大きな原因の一つでしょう。 物を安く買えるのは消費者にとってありがたい事ですが、これ以上の デフレはデフレ不況を生む確立が高いですね。 すでにスパイラルに突入しているのでしょうが・・・ さて、今回は「労働者死傷病報告」について書いてみたいと思います。 【労働者死傷病報告】 労働安全衛生法では事故が発生した場合、詳細な状況と原因について報告 を義務付けています。 これが、労働者死傷病報告と呼ばれる書類です。 この書類は2種類の様式（様式第２３号、様式第２４号）があり、 状況によって提出する書類が変わります。 ＊様式２３号は４日以上の休業が行われる場合の書類で一般的に知られて いる書類です。（休業補償給付を請求する際、事前届出が必要な為です） 今回は、この労働者死傷病報告について書いてみたいと思います 【災害発生時の措置及び報告】 事業者は労働災害、事故が発生した場合、これらの原因の調査や問題点の 把握及び改善を実施する手順を定めることと、再発防止の措置を講ずる ことが義務付けられています。 又、労働安全衛生法では、事故が発生したときの詳細な状況と原因に ついて報告を義務付けています。（安衛法第１００条、安衛則第９７条） これが労働者死傷病報告になります。 その根本にあるのは労働災害、事故の再発の防止や二次災害の防止なのです。 （後半へ続く） -------------------------------------------------------------------- 川添社会保険労務士事務所の無料相談 → http://www.sr-kawasoe.jp/category/1156149.html （お急ぎの方は電話やＦＡＸのお問い合わせも受付ています） -------------------------------------------------------------------- 起業＆創業サポート → http://www.sr-kawasoe.jp/category/1249975.html （お急ぎの方は電話やＦＡＸのお問い合わせも受付ています） -------------------------------------------------------------------- （後半スタート） 【労働者死傷病報告】 労働者死傷病報告には被災労働者の休業日数によって異なる2種類の書類 があります。 これをまとめると下記になります。 休業日数４日以上・・・ 労働者死傷病報告（第２３号） 速やかに 休業日数４日未満・・・ 労働者死傷病報告（第２４号） 下記＊１ ＊１速やかにとは・・・ １～３月に事故が発生した場合・・・４月末日 ４～６月に事故が発生した場合・・・７月末日 ７～９月に事故が発生した場合・・・10月末日 １０～１２月に事故が発生した場合・・・１月末日 を指します。 ＊２ 届出を怠った場合や虚偽の報告を行った場合は５０万円以下の 課金が発生します。 ＊３ 派遣労働者が被災した場合は派遣先及び派遣元の事業者双方が、 派遣先の事業場の名称等を記入した労働者死傷病報告を作成し、 それぞれが所轄の労働基準監督署長に提出する必要があります。 （派遣法第４５条第１５項） 様式第２３号は一般的によく知られていますが、第２４号をお持ちで なければ下記のアドレスよりダウンロードできます。 http://www.hyougo-roudoukyoku.go.jp/other/anzeneisei_download.html 上記の様に、労働者死傷病報告は、いずれにしても提出を義務付けられて います。注意して下さい。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 就業規則や賃金管理あるいは、助成金、社会保険、雇用保険、労災などで お悩みなら・・・ http://www.sr-kawasoe.jp/category/1156149.html でお気軽にご相談下さい。 少しでも参考にして頂ければ幸いです。 最後まで読んで頂き、誠に有難うございました。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【発行元】 兵庫県宝塚市逆瀬川１丁目１－４６ ＭＴビル１０１号 川添社会保険労務士事務所 社会保険労務士 川添 章 TEL:0797-72-5931 FAX:0797-72-5932 Email: info@sr-kawasoe.jp URL: http://www.sr-kawasoe.jp/ ＊免責事項 この情報に関していかなる保証も致しかねます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
