2009/11/11
「労政時報」情報メール No.107
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https://www.rosei.jp/contents/detail/21903 ※購入者特典データダウンロードはこちらをご覧ください https://www.rosei.or.jp/contents/detail/21355 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1．『労政時報』注目記事：第3761号（09.11.13） …………………………………………………………………………………………… 『労政時報』は、株式会社労務行政が発行している人事担当者のための総合 資料誌です（年間購読会員制）。下記URLのサイトで本誌のご紹介、見本誌 ご請求、ご購読お申し込みのご案内を掲載しています。 本誌をご購読いただき、ポータルサイト「労政時報クラブ」にご登録いただ きますと、人事労務分野を網羅した3800に及ぶ会員限定コンテンツをご利用 ・閲覧いただけます。 バックナンバー表紙一覧 → https://www.rosei.jp/contents/coverlist/ 労政時報 → https://www.rosei.jp/about_jiho ──────────────────────────────────── 【調査】2009年度 モデル賃金・年収調査（労務行政研究所） …1967年度から毎年実施している全国の上場企業を対象とした「モデル賃金実態 調査」の最新結果がまとまりました。また、モデル賃金に賞与を加味したモデ ル年収も調べています。平均年収は、大学卒モデル35歳で592万円、役職別で は部長が1024万円となっています。 ※2008年度の調査結果は第3737号（08.11.14）に掲載しています。 ※本記事で取り上げているデータを「労政時報クラブ」からEXCEL形式でダウン ロードできます。 【会員限定】P38～39 2009年度モデル条件別所定時間内賃金 https://www.rosei.or.jp/contents/detail/21801 【会員限定】P40～43 2009年度モデル条件別年収 https://www.rosei.or.jp/contents/detail/21802 【調査】昇給査定幅の実態と昇格原資の取り扱い（労務行政研究所） …モデル賃金・年収調査の付帯調査として、各社における評価結果に応じた昇給 査定幅の実態および昇格昇給の原資の取り扱いを調べました。集計結果の主な ポイントは以下のとおりです。 ・昇給額全体でみた場合、担当者クラスでは最高166～最低34、課長クラスは 最高209～最低マイナス9 ・査定幅の分布は上位の役職ほど大きく、課長クラスでは「最低」がマイナス （＝減額）となる企業が4社に1社 ・昇格昇給原資について、「通常の賃上げ配分の中で取り扱っている」が6割 弱を占める 【資料】賃金構造基本統計調査による標準労働者の年収試算（08年） …厚生労働省が公表した「賃金構造基本統計調査」（08年）による標準労働者の 集計データを用いて、所定内給与（08年6月水準）に年間賞与（07年年末分＋ 08年夏季分）を加味した年齢ポイント別の年間賃金水準を当研究所で試算しま した。 ※2007年度の試算結果は第3739号（08.12.12）に掲載しています。 ※本記事で取り上げているデータを「労政時報クラブ」からEXCEL形式でダウン ロードできます。 【会員限定】P56～66 08年賃構調査による標準労働者の年収試算 https://www.rosei.or.jp/contents/detail/21800 【解説】企業再編に伴う人事労務の法律実務 ＝石井・榎本総合法律事務所 弁護士 榎本英紀 …国際金融、会計制度、企業再編法制の整備により、昨今ではほぼ毎日のように 大小さまざまな規模の企業再編の報道が世間をにぎわせています。こうした再 編に際して、企業や事業に付随する従業員の処遇が問題になることも少なくあ りません。そこで今回は、合併・会社分割・事業譲渡・株式譲渡などのケース に応じ、実践的アドバイスを交えながら、労務管理上の法的課題について平易 に解説いただきました。 【解説】M&Aを成功に導く人材マネジメントのポイント ＝デロイトトーマツ コンサルティング パートナー 新田活己 …近年の企業間競争の激化・グローバル化の進展や、厳しさを増した経営環境等 を背景に、M＆A（Mergers and Acquisitions：企業の買収・合併の総称）は経 営施策の一つとして定着しつつあります。一方、そうした経営施策としてのM ＆Aの成否を左右するカギとして、人材マネジメントの重要性に対する認識も 以前よりさらに高まっています。ここでは、これまでの具体例や最新の実態調 査結果を踏まえて、成功企業・失敗企業の特徴等を整理・分析いただくととも に、M＆Aや組織再編の局面における、あるべき人材マネジメントの手法・実務 ポイントについて解説していただきました。 【相談室Q＆A】 ・プロジェクトリーダーに任命した社員を「管理監督者」扱いとし、時間外手当 を支払わなくてよいか ・日給で賃金を決めているパートタイマーに解雇予告手当を支払う際の計算方法 ・禁じられている営業日誌の社外持ち出しを行った社員に、解雇を含む懲戒処分 は可能か ・事務服の着用を拒否する社員に対して、解雇を含む懲戒処分は可能か ・社用車を無断で私的利用し事故を起こした社員に、修理代の全額負担や懲戒処 分を課せられるか ・創立記念行事の記念品や報奨金等は、給与課税されるか ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2．労政時報セミナー …………………………………………………………………………………………… 第一線で活躍する専門家を講師に迎え、実務に役立つセミナーです https://www.rosei.or.jp/contents/index/2/2 ──────────────────────────────────── ■組織活性化に向けたコーチング ～業績に結びつける組織づくりのメカニズム 講師：株式会社コーチ・エィ チーフエグゼクティブコーチ 中島克也氏 開催：平成21年11月18日（水）・東京（アイビーホール青学会館） https://www.rosei.or.jp/contents/detail/20201 ■基本シリーズ 社会保険実務基礎講座 ～職場で必須の基礎知識を1日でコンパクトに解説～ 講師：櫻田人事労務事務所 特定社会保険労務士 櫻田厚人氏 開催：平成21年11月25日（水）・東京（アイビーホール青学会館） https://www.rosei.or.jp/contents/detail/21104 ■職場のハラスメントの予防・対処法 ～リスクを予防し、判例動向から法的対処の方法を解説～ 講師：森・濱田松本法律事務所 弁護士 高谷知佐子氏 開催：平成21年12月2日（水）・東京（アイビーホール青学会館） https://www.rosei.or.jp/contents/detail/10469 ■基本シリーズ 企業会計と決算書の基礎知識 ～実際の決算書を読みながら基本をわかりやすく解説～ 講師：若松弘之事務所 トキワユナイテッドパートナーズLLPパートナー 若松弘之氏 開催：平成21年12月9日（水）・東京（アイビーホール青学会館） https://www.rosei.or.jp/contents/detail/21217 ■東京・大阪で開催！「改正労基法」施行直前解説Q＆A ～施行まであとわずか！疑問点を最終チェック！～ 講師：千葉総合法律事務所 弁護士 千葉 博氏 開催：平成21年12月14日（月）・東京（アイビーホール青学会館） https://www.rosei.or.jp/contents/detail/21285 平成22年1月20日（水）・大阪（大阪リバーサイドホテル） https://www.rosei.or.jp/contents/detail/21286 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3．法令・行政 …………………………………………………………………………………………… https://www.rosei.or.jp/contents/index/11/30 ──────────────────────────────────── ●第3回「ワーク・ライフ・バランス大賞」を発表。大賞はアステラス製薬 …ワーク・ライフ・バランス推進会議（事務局・日本生産性本部）では、このほ ど第3回ワーク・ライフ・バランス大賞の受賞者を発表しました。大賞にはアステ ラス製薬株式会社、優秀賞の組織活動部門では大和証券グループ、萩市民病院が、 普及支援活動部門では株式会社キッズベースキャンプ、足立区が選ばれました。 http://www.jisedai.net/new/wlbtaishou.html ●厚生労働省、新型インフルエンザに関する事業者・職場のQ&Aを公表 …厚生労働省では、平成21年10月30日に「新型インフルエンザ（A/H1N1）に関す る事業者・職場のQ&A」を公表しました。「Q1 職場で取り組むべき新型インフル エンザ対策にはどのようなことがありますか？」「Q3 労働者が新型インフルエ ンザ（A/H1N1）に感染した場合の同じ職場の労働者（濃厚接触者）や、同居する 家族が感染した労働者（濃厚接触者）は、仕事を休ませる必要がありますか。」 など、実務に即した職場の対応について11問を取り上げています。 http://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/kekkaku-kansenshou04/pdf/infu1013-1.pdf <<関連情報>> ・福岡労働局、事業者・職場における新型インフルエンザ対策について http://www.fukuoka-plb.go.jp/7eisei/kenko/kenko19.pdf ●新型インフルエンザに伴う雇用保険の失業の認定について …失業認定日に本人及び家族が、新型インフルエンザに感染または感染の疑いが ある場合（発熱などの症状があり、地域の発熱相談センターに相談している場合 を含みます）または、インフルエンザに伴い、失業認定日に来所できないような 事情がある場合、認定日の変更が可能になる場合があります。詳しくは管轄のハ ローワークの窓口に電話で相談のうえ、その指示に従ってください。 http://www.kana-rou.go.jp//infuruenza-taiou-kanagawa.html 【新型インフルエンザ関係】 ・09/11/10 厚生労働省 新型インフルエンザに関する報道発表資料 http://www.mhlw.go.jp/kinkyu/kenkou/influenza/houdou.html ・09/11/10 厚生労働省 都道府県・市町村によるワクチン接種に関する相談窓口及びホームページURL http://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/kekkaku-kansenshou04/jiti_link.html ・09/11/09 厚生労働省 通常流通用抗インフルエンザウイルス薬の供給状況（10月分）について http://www.mhlw.go.jp/kinkyu/kenkou/influenza/hourei/2009/11/dl/info1109-01.pdf ・09/11/06 厚生労働省 新型インフルエンザに係るタミフル等に関するQ&Aについて http://www.mhlw.go.jp/kinkyu/kenkou/influenza/hourei/2009/11/dl/info1106-02.pdf ・09/11/05 厚生労働省 新型インフルエンザに係る医療体制に関する調査結果（10月26日更新版）につい て http://www.mhlw.go.jp/kinkyu/kenkou/influenza/hourei/2009/11/dl/info1105-01.pdf ・09/11/04 厚生労働省 かかりつけ医療機関における「優先接種対象証明書」の交付に係る周知について http://www.mhlw.go.jp/kinkyu/kenkou/influenza/hourei/2009/11/dl/info1104-01.pdf ・09/11/04 厚生労働省 都道府県別 妊婦及び基礎疾患を有する者への接種開始予定日一覧 http://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/kekkaku-kansenshou04/inful_vaccine.html ・09/10/30 厚生労働省 外交団体等の優先接種対象者の確認方法について http://www.mhlw.go.jp/kinkyu/kenkou/influenza/hourei/2009/10/dl/info1030-01.pdf 【最低賃金関係】 ・09/11/09 福岡労働局 特定（産業別）最低賃金改訂のお知らせ（平成21年12月10日から） http://www.fukuoka-plb.go.jp/8chingin/chingin09_21.html ・09/11/05 富山労働局 百貨店最低賃金改正決定（時間額750円：12月5日から適用） http://www.toyamaroudoukyoku.go.jp/topics/topics364/topics364-1.pdf 【労働基準関係】 ・09/11/06 福岡労働局 全国一斉「労働時間相談ダイヤル（無料）」を実施します。 http://www.fukuoka-plb.go.jp/1topics/topics480.pdf ・09/11/04 山梨労働局 平成21年度 労働時間適正化キャンペーン http://www.y-roudoukyoku.go.jp/1/20091102.html 【その他】 ・09/11/09 厚生労働省 電子申請システムの利用率の改善・停止について http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000002e7z.html ・09/11/09 福岡労働局 基金訓練等の訓練生募集ご案内を更新しました。 http://www.fukuoka-plb.go.jp/11taisaku/kinkyuzinzai/kinkyuzinzai.html ・09/11/09 三重労働局 緊急人材育成支援事業（基金訓練、訓練・生活支援給付金）に係るお知らせ http://www.mie.plb.go.jp/info/info231.html ・09/11/06 三重労働局 11月15日は家族の日 http://www.mie.plb.go.jp/info/info229.pdf ・09/11/06 愛知労働局 子育て応援・働き方の見直し推進キャンペーン http://www2.aichi-rodo.go.jp/topics/docs/09-11-06-3.pdf ・09/11/06 東京労働局 平成21年9月30日「育児・介護休業法に基づく紛争解決援助制度」がスタートし ました。 http://www.roudoukyoku.go.jp/topics/2009/20090701_houkaisei/index.html ・09/11/06 佐賀労働局 基金訓練認定コース情報一覧を更新しました。 http://www.saga.plb.go.jp/seido/kinko/index.html ・09/11/05 厚生労働省 平成22年度 厚生労働省税制改正要望事項 http://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/10/h1030-10.html ・09/11/05 厚生労働省 平成22年度 厚生労働省税制改正要望 新規要望事項の概要 http://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/10/h1030-9.html ・09/11/05 厚生労働省 平成22年度 厚生労働省税制改正要望 新規要望事項 http://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/10/h1030-8.html ・09/11/05 厚生労働省 派遣元責任者講習の実施機関等について http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/haken-shoukai09/schedule.html ・09/11/05 青森労働局 冬期労働災害の防止について http://www.aomori.plb.go.jp/topics/topics141.html ・09/11/05 福岡労働局 介護未経験者確保等助成金のご案内を掲載しました。 http://www.fukuoka-plb.go.jp/11taisaku/joseikin/joseikin05.html ・09/11/05 高知労働局 職場における心の健康づくり（メンタルヘルス対策）への取組について http://www.kochi.plb.go.jp/seido/seido16.html ・09/11/04 岡山労働局 基金訓練情報を更新しました http://www.okayama.plb.go.jp/kunren/kunren01.html ・09/11/04 福井労働局 電子政府利用促進のお知らせ http://www.fukuiroudoukyoku.go.jp/frame.asp?main=topics01/bk_number/h21/topics_01_1104.html ・09/11/04 佐賀労働局 基金訓練認定コース情報一覧を更新しました。 http://www.saga.plb.go.jp/seido/kinko/index.html ・09/11/04 厚生労働省 労働保険適用徴収・電子申請システムのサービス終了及び「電子政府の総合窓口」 （e-Gov）への統合について http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/daijin/hoken/980916_1.htm ・09/11/04 協会けんぽ 任意継続被保険者の11月分の保険料の納付期限は10日です http://www.kyoukaikenpo.or.jp/news/detail.1.28545.html 【審議会等】 ・09/11/06 厚生労働省 第7回 変化する賃金・雇用制度の下における男女間賃金格差に関する研究会 資 料（平成21年10月30日開催分） http://www.mhlw.go.jp/shingi/2009/10/s1030-10.html ・09/11/05 厚生労働省 第136回 労働政策審議会職業安定分科会労働力需給制度部会 資料（平成21年10月 27日開催分） ―今後の労働者派遣制度の在り方について論点を整理しています。 http://www.mhlw.go.jp/shingi/2009/10/s1027-9.html ・09/11/04 厚生労働省 第40回 労働政策審議会障害者雇用分科会 資料（平成21年10月23日開催分） http://www.mhlw.go.jp/shingi/2009/10/s1023-9.htm ・09/11/04 厚生労働省 第39回 労働政策審議会障害者雇用分科会 資料（平成21年10月14日開催分） http://www.mhlw.go.jp/shingi/2009/10/s1023-7.html ・09/11/04 厚生労働省 第3回 厚生労働省政策会議 資料（平成21年10月30日開催分） http://www.mhlw.go.jp/seisaku/kaigi/2009/10/k1030-1.html 【パンフレット・リーフレット】 ・宮城労働局、個別労働紛争で「あっせんに参加した事業主の方の声」をリーフ レットにしました。 http://www.miyarou.go.jp/new/img/091104/091104.pdf ・厚生労働省、ワクチン関連パンフレット（新型インフルエンザ接種について－ 知っていただきたいこと、ご理解いただきたいこと－） http://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/kekkaku-kansenshou04/info_local.html ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 4．最新統計（付・年末賞与・一時金集計、主要シンクタンクのボーナス予測） …………………………………………………………………………………………… https://www.rosei.or.jp/contents/index/5/13/93 ──────────────────────────────────── ・09/11/10 勤労者退職金共済機構 適格年金制度からの引継申出件数（平成21年9月末現在） ―平成14年4月から21年9月末までに、適格年金制度から中退共制度への引継申出 件数は事業所数で1万7875カ所、従業員数は51万4589人に上る http://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/tekinen/tekinen04.html ・09/11/09 厚生労働省 日本におけるインフルエンザA（H1N1）のクラスターサーベイランス（集団感染 の発生件数等）（平成21年11月4日現在） ―10月12日～11月1日に、厚生労働省へ報告されたインフルエンザA（H1N1）の集 団感染発生件数（7日以内10人以上の患者が集団発生したケース）は、医療機関で 7件、社会福祉施設等で1274件 http://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/kekkaku-kansenshou04/rireki/091109-01.html ・09/11/09 厚生労働省 日本におけるインフルエンザA（H1N1）の新型インフルエンザによる入院患者数 の概況（平成21年11月4日現在） ――10月28日～11月3日に、厚生労働省へ報告されたインフルエンザA（H1N1）の 新型インフルエンザによる入院患者数は全国で813人。このうち年齢別では、 「5～9歳」が381人と全体の半数近くを占める http://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/kekkaku-kansenshou04/rireki/091109-02.html ・09/11/05 厚生労働省 平成21年 就労条件総合調査結果の概況 ―従業員の基本給を決める要素（複数回答）として、「職種など仕事の内容」と の回答は77.9％と、前回調査（平成13年）より5.1ポイント増加。一方、「業績や 成果」との回答は46.9％と、前回調査より17.3ポイント減少 http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/jikan/syurou/09/index.html <<関連情報>> ・就労条件総合調査の過去のデータ http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/11-21.html ・就労条件総合調査関連のメディア報道 http://news.google.co.jp/news/more?pz=1&cf=all&cf=all&ncl=dYcGzLtzNsKi-CMFuy7_iM8ZxLpvM ・09/11/04 厚生労働省 平成21年度 高校・中学新卒者の就職内定状況等（平成21年9月末現在）について ―高校新卒者の就職内定者数は6万6000人で、前年同期比32.7％減、就職内定率は 37.6％で、前年同期を13.4ポイント下回る http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r985200000028wq.html ・09/11/04 マンパワー・ジャパン 「非正規労働者の役割」に関する調査結果 ―日本の場合、調査対象企業の72％の企業が、自社の人材戦略において「非正規 雇用者が重要な役割を果たしている」と回答。非正規雇用者を貴重な労働力とみ なしている企業の割合は、世界35カ国・地域の中で日本が最も高い http://www.manpower.co.jp/company/press/2009/1104_001.html ・09/11/04 JTB 職場の活力づくり（コーポレート・アクティビティ）調査 ―回答を得た350社のうち、「優秀社員表彰制度」「自己啓発支援」「社員のロイ ヤリティ向上活動」「メセナ・CSR 活動」といった施策を実施している企業ほど 企業における元気度が高い傾向が表れる http://www.jtbcorp.jp/scripts_hd/image_view.asp?menu=news&id=00001&news_no=1197 ◎年末賞与・一時金集計 ・09/11/09 東京都産業労働局 2009年 年末一時金要求・妥結状況について（平成21年11月5日現在・中間集計） ―すでに妥結している248組合の平均妥結額は68万4863円で、月数では2.20ヵ月分 に相当。同一労組の前年妥結額と比較すると、金額で9万798円、11.7％の減少と なっており、2年連続で対前年比マイナスを記録 http://www.metro.tokyo.jp/INET/CHOUSA/2009/11/60jb9100.htm ◎主要シンクタンクのボーナス予測 ・09/11/06 みずほ総合研究所 2009年冬期ボーナスの見通し ―今冬の民間企業1人当たりボーナス支給額（事業所規模5人以上）は、前年比9. 3％の減少と、冬のボーナスとしては過去最大の落ち込みを予測 http://www.mizuho-ri.co.jp/research/economics/pdf/japan-insight/NKI091106.pdf ・09/11/05 三菱UFJ証券 09年末のボーナス見通し ―09年末ボーナスの1人当たり平均支給額は38万9000円、前年比8.3％減少の見通 し http://www.sc.mufg.jp/inv_info/business_cycle/bc_report/pdf/bcr20091105.pdf ・09/11/04 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング 2009年冬のボーナス見通し ―民間企業（パートタイムを含む）の1人当たり平均支給額は38万8000円で、前年 比8.6％減少と、冬のボーナスとしては比較可能な1991年以降で最大の減少率にな ると予測 http://www.murc.jp/report/research/detail.php?i=1043 ・09/11/04 日本総合研究所 2009年年末賞与の見通し ―今冬の賞与の民間企業1人当たり支給額は38万円、前年比10.4％マイナスと大幅 な減少を予測 http://www.jri.co.jp/MediaLibrary/file/report/research/pdf/2873.pdf ・09/11/02 第一生命経済研究所 2009年年末賞与予測 ―09年冬季賞与の民間企業（事業所規模5人以上）1人当たり支給額は38万6000円、 前年比9.1％減少を予測 http://group.dai-ichi-life.co.jp/dlri/rashinban/pdf/et09_217.pdf ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 5．注目レポート …………………………………………………………………………………………… https://www.rosei.or.jp/contents/index/5/14/93 ──────────────────────────────────── ・09/11/10 ニッセイ基礎研究所 各国年金制度の評価インデックスに思う ―研究員の眼より。生活研究部門 保険・年金研究部門部門兼任 主任研究員 丸尾 美奈子氏 http://www.nli-research.co.jp/report/researchers_eye/2009/eye091110.html ・09/11/09 野村総合研究所 ITによるワークスタイル変革～ホワイトカラーの生産性向上に向けたIT活用のあ り方：システムコンサルティングの現場から ―「ITソリューションフロンティア」2009年11月号より、システムコンサルティ ング事業本部 日向野 哲氏 http://www.nri.co.jp/opinion/it_solution/2009/pdf/ITSF091106.pdf ・09/11/06 日本総合研究所 定昇凍結と無給の休日による賃下げ効果とその影響 ―オピニオンより、総合研究部門 主任研究員 久保田智之氏 http://www.jri.co.jp/page.jsp?id=12619 ・09/11/06 日本総合研究所 経営における父性と母性～母性回復のマネジメント～（前編） ―オピニオンより、総合研究部門 主任研究員 井上岳一氏 http://www.jri.co.jp/page.jsp?id=12618 ・09/11/06 浜銀総合研究所 主要諸外国における年金制度 ―I think 2009年9月号より、地域戦略研究部 地域経営研究室 佐々木大輔氏 http://www.yokohama-ri.co.jp/laboratory/2009/th090901.pdf ・09/11/06 ぶぎん地域経済研究所 企業の震災対策について ―ぶぎんレポート11月号より、埼玉県危機管理防災部 消防防災課 課長 立川吉朗 氏 http://www.bugin-eri.co.jp/doc/kikou127b.pdf ・09/11/05 国立国会図書館 新型インフルエンザ－その出現と流行の仕組みと対策の基礎 ―『調査と情報-ISSUE BRIEF』No.657より、社会労働課 藤河正憲氏 http://www.ndl.go.jp/jp/data/publication/issue/0657.pdf ・09/11/04 厚生労働省 サーチ・ナウ：政権交代：雇用対策の先を見据えた農業人材育成を ―公共経営・地域政策部 副主任研究員 阿部剛志氏 http://www.murc.jp/politics_c1/search_now/2009/11/sn_091104.html ・09/11/04 エム・アイ・アソシエイツ 複線型人事制度の成功の鍵は、若年からのリーダーシップ開発にあり ―代表取締役 松丘啓司氏 http://www.mia.co.jp/special/2009/11/04.php ・09/11/01 第一生命経済研究所 改正育児・介護休業法に期待すること ―LIFE DESIGN REPORT 11月号より、研究開発室 的場康子氏 http://group.dai-ichi-life.co.jp/dlri/ldi/watching/wt0911.pdf ・09/10/30 関西社会経済研究所 母親の就業が私立・国立中学進学に与える影響について ―平成21年度 関西労働経済学コンファレンスの報告資料。東京工業大学 田中隆 一氏 http://www.kiser.or.jp/ja/temp/pdf/779_Pdf01_1.pdf ・09/10/30 関西社会経済研究所 養護学校高等部の卒業生の就職率 ―平成21年度 関西労働経済学コンファレンスの報告資料。富山大学 両角良子氏 http://www.kiser.or.jp/ja/temp/pdf/779_Pdf02_1.pdf ・09/10/30 関西社会経済研究所 非正規就業選択の背景：婚姻履歴と就業意識 ―平成21年度 関西労働経済学コンファレンスの報告資料。兵庫県立大学 横山由 紀子氏 http://www.kiser.or.jp/ja/temp/pdf/779_Pdf02_3.pdf ・09/10/30 関西社会経済研究所 コーポレート・ガバナンスと女性の活躍 ―平成21年度 関西労働経済学コンファレンスの報告資料。同志社大学 川口 章 氏 http://www.kiser.or.jp/ja/temp/pdf/779_Pdf01_7.pdf ・09/10/30 関西社会経済研究所 ホワイトカラーにおける選抜と熟練形成 ―平成21年度 関西労働経済学コンファレンスの報告資料。高知大学 岡村和明氏 http://www.kiser.or.jp/ja/temp/pdf/779_Pdf04_1.pdf ・09/10/30 関西社会経済研究所 ドイツ大手電機企業の企業組織再編と雇用調整～シーメンスの人員削減措置を中 心に ―平成21年度 関西労働経済学コンファレンスの報告資料。京都大学 久本憲夫氏 http://www.kiser.or.jp/ja/temp/pdf/779_Pdf02_4.pdf ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 6．労政時報クラブ更新情報 …………………………………………………………………………………………… https://www.rosei.or.jp/contents/cross_search ──────────────────────────────────── [2009/11/10] 人事パーソン要チェック！ ホンネ書評（第5回） 『人事・管理職のためのメンタルヘルス・マネジメント入門』 https://www.rosei.or.jp/contents/detail/21979 [2009/11/05] 本誌連動ダウンロードデータ 【会員限定】『労政時報』第3761号（09.11.13）P38～39 2009年度モデル条件別所定時間内賃金 https://www.rosei.or.jp/contents/detail/21801 【会員限定】『労政時報』第3761号（09.11.13）P40～43 2009年度モデル条件別年収 https://www.rosei.or.jp/contents/detail/21802 【会員限定】『労政時報』第3761号（09.11.13）P56～66 08年賃構調査による標準労働者の年収試算 https://www.rosei.or.jp/contents/detail/21800 [2009/11/09] 常設データ 【会員限定】労働経済指標の動き（09年8月分） https://www.rosei.or.jp/contents/detail/21890 [2009/11/07] 人事関連－新刊紹介コーナー 『パワーハラスメント なぜ起こる？どう防ぐ』 https://www.rosei.or.jp/contents/detail/21946 『精神障害等の労災認定 新訂』 https://www.rosei.or.jp/contents/detail/21943 『労働時間、休日・休暇の実務』 https://www.rosei.or.jp/contents/detail/21942 『困った部下の指導法が面白いほどわかる本』 https://www.rosei.or.jp/contents/detail/21934 『リーダーシップを育てる76の知恵』 https://www.rosei.or.jp/contents/detail/21933 『「人口減少経済」の新しい公式 「縮む世界」の発想とシステム』 https://www.rosei.or.jp/contents/detail/21932 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 7．人事部サポーターズガイド：セミナー情報 …………………………………………………………………………………………… 現在【441本】のセミナーを掲載。キーワードのほか各種条件検索が可能です https://www.rosei.jp/contents/index/14/41/10 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※以下では、これから2週間前後に開催される各機関の主な人事、教育、採用等 に関連するセミナーを中心に紹介します。 [2009/11/13] 株式会社トランストラクチャ [東京都] 【無料】11月17日にスクワール麹町にて無料セミナー開催！ 雇用調整施策の計画と実務のポイント～企業活力を損なわない雇用調整の進め方 ～ https://www.rosei.jp/contents/detail/21188 [2009/11/13] 社団法人中高年齢者雇用福祉協会（JADA） [東京都] 60歳での進路選択・今後の人生を考えるヒントに！『PREP退職準備セミナー』 https://www.rosei.jp/contents/detail/16552 [2009/11/13] ソフィアコンサルティング株式会社 [愛知県] メンタリングによる人材育成策の導入と活用 https://www.rosei.jp/contents/detail/21082 [2009/11/14] 社会保険労務士法人パーソネルワークス [東京都] 【無料】社労士事務所まるわかりセミナー https://www.rosei.jp/contents/detail/21733 [2009/11/17] j.union株式会社 [東京都] 【無料】プロフェッショナルクラブ主催 定例人事フォーラム 11月 『被考課者訓練』のススメ https://www.rosei.jp/contents/detail/21292 [2009/11/18] 毎日新聞大阪本社 [大阪府] 【無料】毎日新聞主催のビジネス講座 説明会 ～月3万円の研修とは～ https://www.rosei.jp/contents/detail/14457 [2009/11/18] 日本経営システム研究所（IMS） [東京都] 景気回復期が大幅に遅れても“生き残る”ための人事政策と具体策 https://www.rosei.jp/contents/detail/21326 [2009/11/18] 東芝ソリューション株式会社 [東京都] 【無料】人財管理ソリューション「Generalist」ご紹介セミナー https://www.rosei.jp/contents/detail/21408 [2009/11/19] SMBCコンサルティング株式会社 [東京都] 部下を持つ人の悩みを解決！コーチングセミナー https://www.rosei.jp/contents/detail/20163 [2009/11/19] 株式会社JTBモチベーションズ [東京都] モチベーション・リーダーシップ研修 https://www.rosei.jp/contents/detail/19972 [2009/11/19] 株式会社サイエンティア [京都府] 【無料】完全Web対応の人材管理システム 『Progress@Site バージョン4』 製品紹介セミナー https://www.rosei.jp/contents/detail/16860 [2009/11/19] ソフィアコンサルティング株式会社 [東京都] 人を育て、現場力を高める！対話型コミュニケーション戦略 https://www.rosei.jp/contents/detail/20770 [2009/11/19] 株式会社ピースマインド [東京都] 【無料】社員と組織のための職場のメンタルヘルス対策 ～EAP（従業員支援プログラム）の活用～ https://www.rosei.jp/contents/detail/21450 [2009/11/19] 株式会社日本マンパワー [石川県] 【無料】〔締切間近〕全国キャリア開発シンポジウム 2009秋（金沢） ～ ヤマハ発動機におけるキャリア開発支援の取組み事例から～ https://www.rosei.jp/contents/detail/20832 [2009/11/19] 株式会社マングローブ [大阪府] 【パフォーマンスを上げる】メンタルヘルス公開講座～プロ野球・宝塚歌劇に学 ぶ https://www.rosei.jp/contents/detail/14452 [2009/11/19] 坂本・深津社会保険労務士法人 [東京都] 3時間で学ぶ残業・問題社員・メンタル対策 徹底解説セミナー https://www.rosei.jp/contents/detail/21919 [2009/11/20] りそな総合研究所株式会社 [東京都] 管理者のための「実践！人事労務管理の基本と応用」 https://www.rosei.jp/contents/detail/20368 [2009/11/20] 株式会社キングジム [東京都] 【無料】導入事例に学ぶオープンファイリングシステム https://www.rosei.jp/contents/detail/21211 [2009/11/20] 株式会社ビジネスネットコーポレーション [東京都] 【無料】大企業様におけるマネージメントツールとしての勤怠管理システム～ 今求められる労務コンプライアンスとは？ ～ https://www.rosei.jp/contents/detail/21410 [2009/11/20] 株式会社ヒューマンウェア研究所 [東京都] 【無料】スタンダード人事制度と設計・導入の進め方 ～トータル制度編～ （2009.11.20 13：30～16：00）を開催します https://www.rosei.jp/contents/detail/21566 [2009/11/20] 株式会社ベクトル [東京都] 【無料】「労働者派遣法改正案のゆくえと適切な対処方法」 https://www.rosei.jp/contents/detail/21626 [2009/11/20] 株式会社日本マンパワー [東京都] 【残席わずか】〔増設〕 ニューコードNLP 入門コース 11/20夜間コース https://www.rosei.jp/contents/detail/21799 [2009/11/24] みずほ総合研究所株式会社 [東京都] 女性従業員の雇用管理をめぐる法律と実務 https://www.rosei.jp/contents/detail/19869 [2009/11/25] 株式会社アイデム [大阪府] アイデム人事セミナー『採用から退職までの社会保険（給付編）』 https://www.rosei.jp/contents/detail/20549 [2009/11/25] エクスピリットパートナーズ株式会社 [東京都] 不況の今だからこそ、自分たちでつくる組織と人事 ～コストをかけずに「人が 育つ」 人事制度改革のツボ https://www.rosei.jp/contents/detail/21391 [2009/11/25] 株式会社トライアンフ [東京都] 面接官トレーニング公開講座 グループディスカッション編～グループディスカッション活用コース～ https://www.rosei.jp/contents/detail/21167 [2009/11/25] 株式会社ヘイ コンサルティング グループ [東京都] 【無料】ヘイグループの人材開発プログラムのご紹介 セミナー https://www.rosei.jp/contents/detail/21838 [2009/11/26] ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社 [東京都] 【無料】厳選採用とアセスメント セミナー「若年層人材戦略の再構築のために」 https://www.rosei.jp/contents/detail/21926 [2009/11/26] 株式会社日本経営協会総合研究所 [東京都] 面接設計から面接技法まで学べる半日コース「採用面接講座」 https://www.rosei.jp/contents/detail/19262 [2009/11/26] 株式会社アイデム [東京都] 岡崎幸子の『社内研修担当者のための講師力向上講座』 https://www.rosei.jp/contents/detail/20600 [2009/11/26] 株式会社サイエンティア [東京都] 【無料】完全Web対応の人材管理システム 『Progress@Site バージョン4』製品紹介セミナー https://www.rosei.jp/contents/detail/18027 [2009/11/26] SMBCコンサルティング株式会社 [大阪府] 労働基準法改正に伴う就業規則の見直しと実務対応・トラブル対策 https://www.rosei.jp/contents/detail/20651 [2009/11/26] 株式会社日本能率協会コンサルティング（JMAC） [東京都] 【無料】実務直結型評価者研修 https://www.rosei.jp/contents/detail/20806 [2009/11/26] ソフィアコンサルティング株式会社 [福岡県] 現場力を高める！対話型コミュニケーションの進め方 https://www.rosei.jp/contents/detail/20993 [2009/11/27] 株式会社富士ゼロックス総合教育研究所 [東京都] 【無料】無料体験セミナー「新入社員研修（1日コース）」開催のご案内（4） https://www.rosei.jp/contents/detail/21162 [2009/11/27] 株式会社クレオ [東京都] 【無料】会社帰りの立寄り勉強会 人事ケーススタディー ナイトセミナー 労働生産性を高める変革プロセスの事例とポイント ～8時間の残業削減ができた労働時間適正化とは～ https://www.rosei.jp/contents/detail/21572 [2009/11/27] 株式会社クレオ [大阪府] 【無料】会社帰りの立寄り勉強会 労働生産性を高める変革プロセスの事例とポイント https://www.rosei.jp/contents/detail/21573 [2009/11/27] 株式会社マングローブ [東京都] 【無料】人事評価者研修セミナー【評価者研修でやるべきことは何か】 https://www.rosei.jp/contents/detail/14130 [2009/11/27] 日本ドレーク・ビーム・モリン株式会社 [東京都] 【無料】未曾有の世界大不況に対応する効果的な雇用調整手法とは？ https://www.rosei.jp/contents/detail/20984 [2009/11/27] ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社 [全国] 【無料】自宅から、自席から参加可能な Webセミナー（Webinar）体感セッション ＜無料！／短時間！／外出不要！＞ https://www.rosei.jp/contents/detail/21797 [2009/11/27] 株式会社クオレ・シー・キューブ [東京都] 【無料】グローバル企業向けハラスメント説明会－英語によるハラスメント研修 や相談窓口を開設 https://www.rosei.jp/contents/detail/21480 [2009/11/27] 株式会社フィスメック [東京都] 【無料】【“職場復帰支援の手引き”改訂 対応版】メンタルヘルス不調者の休 職・復職時のポイント（11月度） https://www.rosei.jp/contents/detail/21983 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8．人事部サポーターズガイド：トピックス …………………………………………………………………………………………… https://www.rosei.jp/contents/index/14/22/10 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ [2009/11/11] 社会保険労務士法人パーソネルワークス 新コラム連載開始！「月60時間カウント問題」 https://www.rosei.jp/contents/detail/22000 [2009/11/11] 株式会社マングローブ 【無料ダウンロード】幹部力強化のための小冊子『幹部力を鍛える』 https://www.rosei.jp/contents/detail/21984 [2009/11/10] HRソリューションズ株式会社 リクログ導入事例 株式会社クロステレビ様が登場！ https://www.rosei.jp/contents/detail/21989 [2009/11/10] 社会保険労務士法人パーソネルワークス コラム情報連載完了です！「出産育児一時金の医療機関等への直接支払制度」 https://www.rosei.jp/contents/detail/21496 [2009/11/09] ワトソンワイアット株式会社 【書籍】川上真史 著『のめり込む力』 楽しみながら仕事の成果を上げる7つの ルール 発売 <ダイヤモンド社> https://www.rosei.jp/contents/detail/21958 [2009/11/06] 株式会社アイデム人と仕事研究所 新入社員の早期戦力化！2010年アイデム「新入社員育成プログラム」 まずは参加費無料の「公開ガイダンス」から！ https://www.rosei.jp/contents/detail/21862 [2009/11/06] みずほ総合研究所株式会社 来年度の経済と経営をどう読むか！～新しい経済政策はどう効くか？経営企画ス タッフ・経営幹部に必須の情報武装～ https://www.rosei.jp/contents/detail/21847 [2009/11/06] みずほ総合研究所株式会社 ロー・パフォーマー対応の法律と実務～タイプ別問題社員対応の実際と、紛争に ならない労働契約終了への具体的プロセスとは～ https://www.rosei.jp/contents/detail/21846 [2009/11/06] みずほ総合研究所株式会社 【どうなる、非正社員のこれから！？】パート・期間雇用者・派遣・請負・外国 人 等非正社員等雇用をめぐる最新動向と法実務 https://www.rosei.jp/contents/detail/21845 [2009/11/05] 株式会社日本マンパワー 世界標準のNLP『ニューコードNLP 入門コース』を好評につき増設いたします https://www.rosei.jp/contents/detail/21812 ====================================================================== □「労政時報」情報メール編集部 https://www.rosei.or.jp/inquiries/apply/club □各種変更手続き(送信先変更／配信解除) http://www.mag2.com/m/0000271045.html □情報メールバックナンバー https://www.rosei.or.jp/contents/index/13/36/10 □禁無断転載 ======================================================================
