2012/05/15
fRee sTyle の「100万人のビジネスコーチング」発行
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100万人のビジネコーチング 第44号
2012.5.15
::::皐月:::::::::株式会社fRee sTyle ::::◎◎◎:::::::
皆さん、こんにちは。サイです。
大型連休はリフレッシュされましたか。
私はこの連休中、買っておいて手つかずの本を
読む時間を作りました
（こういうお休みの過ごし方もいいものですね）。
その中で特に面白かったのは
『スティーブ・ジョブズのプレゼン』です。
話題になったので、読まれた方も多いでしょうね。
表題のとおりこの本には、人前で話すために必要なことが
詳細かつ分かりやすく記されていますが、
私は「ビジネス文の効果的な書き方書」
としてとても参考になました。
中でも、
「相手にとってどんないいことがあるかを伝えよ」
はビジネスの基本でしょうが、
あらためてその大切さに気付かされました。
さて、今日もビジネスの現場で役立つ
コーチングに関するちょっとした情報をお届けします。
どうぞご覧ください。
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Ｉ・Ｎ・Ｄ・Ｅ・Ｘ
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◎ 相手の悩みを奪わない
ここに、悩みを持って困っている人がいるとします。
しかも、あなたを頼っていて、
「どうしたらいいでしょう」と訴えています。
助けたい気持ちでいっぱいになることでしょう。
さらに、そんなクライアントを
あなたがコーチとしてセッションをしているとき、
時間が経過してもこれと言った解決策が出なかったり、
相手が考え込んで前に進まなくなったら、
どんな気持ちになりますか。
「何とかしたい」とあせる、
「何をしているんだ」ともどかしくなる、
「どうしよう」と目の前が真っ白になる。
こうした感情が起きるかもしれません。
そしてもしそのままで終わってしまったら、
「ああ、どうしようもできなかった」と
落ち込んだりしませんか。
私がこんな気持ちになったら、
自分にこう聞くでしょう。
「もしかして、問題を解決しようとしていない？」
ときどきセッション中、
たくさんアドバイスするコーチがいます。
クライアントがそれを喜び、
「やってみます」と笑顔になる場合もありますが、
これはコーチングではありません。
コーチが、クライアントの悩みを
解決しようとしているのです。
私の友人が
「今の親御さんの中には、
子どもの悩みを何でも解決しようとする人がいる。
悩み苦しむことで、素晴らしい体験を得るかもしれないのに。
そのチャンスを奪う権利は親にはないはずだ」
と言っていました。
これと同じく、コーチが問題解決しようとすることは、
クライアントから「奪う」ことになると私は思います。
「その人のチャンスを奪う」のです。
「奪うなんてそんなことはない。
手助けをしたいだけだ」
と反論があるかもしれません。
その気持ちは人間として正しくて良いでしょうし、
だいたいコーチングを学ぼうという人は、
「人を助けたい」という気持ちが強い人が多いようです。
でも、その気持ちが
時に邪魔になるということも
覚えておいたほうがいいと思うのです。
セッション中、もし焦る気持ちがわいたら、
「クライアントの問題を
解決しようとしていない？」
とちょっと自分に問いかけてみてください。
同時に、
「答えはその人の中にある」という
コーチングの前提を思い出していただければ思います。
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皆さんからのメール、お待ちしております。
次回発行は、2012年6月15日になります。
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