2009/01/21
コンサルタント直伝！効果的な社員研修の選択＆活用法
□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃■中小事業主、人事・研修担当者の悩み解決■ ┃プロのコンサルタント直伝！効果的な社員研修の選択＆活用法 ┃− 第7号 − ┃発行元：株式会社ハピネックス ┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配信停止をご希望の方は、下記より手続きをお願い致します。 http://www.mag2.com/m/0000268829.html -[目次]----------------------------------------------------------- ■「社員研修コラム」本日のテーマ：本物の人材育成を考える時代になりました （株式会社ハピネックス代表取締役 内田正紀） ■おすすめセミナー/研修情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「社員研修コラム」 ----------------------------------------------------------------- ┌───────────────────────────┐ 【本日のテーマ】本物の人材育成を考える時代になりました └───────────────────────────┘ ☆★-----------------------------------------------------------☆★ ＜内田正紀＞ハピネックス代表取締役。 中小企業診断士。1953年生まれ。慶応義塾大学・経済学部卒業後、 シャープ（株）入社。35歳で経営コンサルタントとして独立。独立後は 研修講師・経営コンサルタント業務を中心に活動。2000年7月（株）ハピ ネックスを設立。講演・研修活動は100回を超え、リピート依頼も非常に 多い。著書に「はじめての簿記」（経林書） 、「中小企業診断士試験が よくわかる本」（法学書院）等がある。 ☆★-----------------------------------------------------------☆★ 皆さん、こんにちは。 ハピネックスの内田です。 今日は、「不況期における人材育成」について、考えてみたいと思います。 ここ１ケ月、サブプライム問題を発端に金融不況、そして実質経済の低迷が叫 ばれています。 日銀短観でも、最悪の景況感が発表されています。 まさに、「過去最悪の景況感！」 企業は生き残りのために、当然のように人件費を含めた経費の削減を行わざる を得ません。 そして、人材育成の柱である「社員研修予算」の圧縮をするかもしれません。 しかし、不景気だからといって、企業の屋台骨となっている人材育成を怠って 良いというわけではありません。 企業の長期戦略の中で「人材育成」は最も大事な経営課題になっているはずです。 それでは、この不況感が漂う今の時代、人材育成はどうしたらよいのでしょうか・・・？ 私は、以下のように考えています。 1.不況下と言いながら、人材育成を怠る会社に将来はありません！ 2.しかし、従来のように、全社員に公平に研修投資をする余裕はなくなりました！ 3.今こそ、「本物の人材を、本気で育成」することが必要ではないでしょうか！ 4.「本物の人材」とは次代の経営を担う人材育成です！ 5.次代の経営を担う人材は全社員が対象ではありません。極めて優秀な選抜 された人材です！ 6.選抜された人材を対象に、集中的に研修投資が必要ではないでしょうか・・・！ そうです。 「選抜人材教育」です。 昨年11月に発表された社会経済生産性本部の 「将来の経営幹部育成に向けた選抜人材教育に関する調査」 では、 http://activity.jpc-sed.or.jp/detail/academy/activity000843.html ・選抜人材教育の実施企業は58.7％ ・選抜人材教育実施企業の51.7％が「今以上に力を入れる」と回答 という調査結果がでています。 多くの企業が「選抜人材教育」に積極的です。 不況期は、すべての社員を対象に、公平に、「社員教育」をする余裕はありません。 将来の経営幹部育成に向けた選抜人材教育が効果的な人材育成ではないでしょうか・・・！ 当社では、 「次期経営リーダー育成研修」 を提案しています。 企業様から大変評価が高い研修です。 詳細は、下記ホームページをご覧ください。 http://www.happinex.co.jp/selection/ 最後に、一言だけメッセージ 「これからも、上滑りした表面的な社員研修を続けるのですか・・・？」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ おすすめセミナー/研修情報 ----------------------------------------------------------------- ┌────┐ トピックス └────┘ ■【追加開催】新入社員が何を考えているか、理解できますか？(1/26) ■2009年度新入社員ビジネス基礎講座（新入社員研修） ---[無料セミナー]--------------------------------------------------- ■新入社員が何を考えているか、理解できますか？ 日時： 平成21年1月26日（月） 14：00〜16：00 【残席2名】 毎年春になると入社してくる新入社員。皆さんは、今の新入社員の 価値観をご存知ですか？ コミュニケーションをとろうと思えば思うほど、この価値観ギャップに 悩まれている管理者の方も少なくはありません。 ですが、一方で新入社員の価値観・考え方を理解することは、 新入社員育成の第一歩となります。 当セミナーを貴社の新入社員育成計画に是非お役立てください。 【詳細・申込み】 http://www.happinex.co.jp/kensyu/ ---[研修]--------------------------------------------------------- ■2009年度新入社員ビジネス基礎講座（新入社員研修） 新入社員研修の目的は、「社会人としての基礎を確立」することにあります。 入社間もない新入社員は、素朴であり、純粋です。社会人として第一歩を 踏み出す意欲に燃えています。 社会人としての基礎を学ぶには絶好の機会です。 新入社員の価値観を熟知したベテラン講師が、丁寧に、そして厳しく指導します。 是非、ハピネックス新入社員研修を有効に活用ください。 そして、ワンランク成長した新人たちに期待して下さい。 -[開催要項]-------------------------------------------------- ■日 程・会場 ≫2日間コース Ａコース(東京) 3月30日（月）〜31日（火） Ｂコース(東京) 4月2日（木）〜3日（金）【満席】 Ｃコース(横浜) 4月2日（木）〜3日（金） Ｄコース(大宮) 4月2日（木）〜3日（金） Ｅコース(東京) 4月6日（月）〜7日（火） ≫1日間コース Ｆコース(東京) 4月2日（木）【満席】 Ｇコース(東京) 4月3日（金）【満席】 【追加コース開催決定】 ◇2日間コース Ｈコース(東京) 4月2日（木）〜3日（金）【満席】 ◇1日間コース Ｉコース(東京) 4月2日（木）【満席】 Ｊコース(東京) 4月3日（金）【満席】 ■受講料：2日コース：38,000円(税別)/名 1日コース：19,000円(税別)/名 ---☆☆早期申込特典☆☆------------------------------------- ▽ 1/31迄にお申込みの場合：13,500円(税別)/名〜 （詳細はHPをご確認下さい） ----------------------------------------------------------- ■その他特典 ・新入社員フォロー研修・セミナーへ無料招待 ・参加者全員に新入社員マナー読本進呈 ・キャンセル料無料(2009年3月15日まで) ・新人フォローシステムによる「満足度保証」 ・悩み、相談フォロー指導 ・「2010年度新入社員研修」標準受講料割引 ・企業のご担当者の研修聴講が可能 ◎お申込み・詳細はHPをご確認下さい。 http://www.happinex.co.jp/kensyu/new-employee.html ※講師派遣型の新入社員研修もあわせて行って おりますので、ご相談ください。 http://www.happinex.co.jp/kensyu/new-employee02.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ [セミナー・研修を御社用にアレンジ致します] 開催予定が決まっているセミナー・研修については、スケジュールや内容など 御社用にアレンジすることも可能です。 ご興味のあるテーマがありましたら、お気軽にご連絡頂きたいと思います。 [お問い合わせ] https://www.s-db.jp/entry?k=d26cf311be5f6f6d265724f896efc648AE%2Ce74 ----------------------------------------------------------------- ■セミナー・研修に関する疑問・質問大募集！ 「ハピネックス通信」では、社員研修に関する疑問・質問を募集しています。 社員研修・人材育成に関するどんな内容の質問でも結構です。 以下のURLからどしどしお寄せください。 その際、問い合わせ内容に「ハピネックス通信・質問コーナ」とお書きください。 https://www.s-db.jp/entry?k=d26cf311be5f6f6d265724f896efc648AE%2Ce74 お寄せいただいた疑問・質問については、編集部で検討の上、通信で 活用させていただきます。 ----------------------------------------------------------------- ■配信停止手続き 配信停止をご希望の方は、下記より手続きをお願い致します。 http://www.mag2.com/m/0000268829.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ 発行元：株式会社ハピネックス □ Email：info@happinex.co.jp □ HP：http://www.happinex.co.jp/ □ 住所：〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町16-5新日本橋長岡ビル6階 □( TEL ) 03-5614-4311 ( FAX) 03-5614-4312 ---------------------------------------------------------------- 当メルマガに掲載された記事を許可なく転載することを禁じます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＝ハピネックスの研修プログラム＝ 新入社員フォロー研修 http://www.happinex.co.jp/kensyu/follow-training.html 実践型クレーム対応研修 http://www.happinex.co.jp/kensyu/claim.html コーチング研修 http://www.happinex.co.jp/kensyu/coaching.html サービスエンジニア営業戦力化研修 http://www.happinex.co.jp/kensyu/service-engineer.html 顧客満足(CS)研修 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