2008/07/30
プロのコンサルタント直伝！効果的な社員研修の選択＆活用法
□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃■中小事業主、人事・研修担当者の悩み解決■ ┃プロのコンサルタント直伝！効果的な社員研修の選択＆活用法 ┃− 第2号 − ┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 前回より新たに創刊したこのメルマガですが、 （特に何もしていないのですが） 多くの方にご登録頂きました、本当にありがとうございます。 このメルマガは、中小企業の経営者や研修担当者様向けに どのようにすれば人材育成のための効果的な研修を行えるか、 をメインテーマに「人材育成」について様々な情報を ご提供していきます。 今回から数回にわけて、研修を効果的に行うためのポイントを ご紹介していきます。 -------------------------------------------------------------- よりよい研修を選択する方法 -------------------------------------------------------------- 前回、経営者も研修担当者も悩んでいます、とお話致しました。 人材を育成するというのは本当に難しいものです。 特に経営者から見れば、「何でそんなことができないのか」 というような思いをされていることも少なくないはずです。 しかし、社員の方からすれば「一生懸命やってるのに理解してくれない」 という不満があるのです。 お互いに自分の立場での目線で考えているため、相手の考えを 理解できていないんですね。 これは、なかなか難しい問題です。 社員にセミナーや研修を受講させる場合も同じことがいえます。 社員に対し、どのようなセミナーや研修を受講させるかというのは たんにＨＰや資料を見ただけでは判断できないものです。 なぜか？ 当たり前ですが、ＨＰや資料では営業的な要素が強いため、セミナーや 研修そのものの質を見極めることが極めて難しいのです。 同じ内容であっても講師のレベルによって全く理解度は変わってきます。 過去に自分が受けたもので、満足いく内容のものであれば、 それを社員に受講させる方法はいいと思います。 しかし、多くの場合はセミナーや研修はどこでも同じだろう！ という考えから、有名企業が主催するものや逆に価格が安いものという 視点で判断してしまうのです。 ※有名企業や価格が安いものが悪いといっているわけではありません。 では、どのような選び方がいいのか？ セミナーや研修を行っている会社の中には、研修担当者向けの 無料セミナーを行っているところがあります。 実際のセミナーや研修のダイジェスト版を体験できると いうわけです。 こういうセミナーへ定期的に参加することで、会社毎のセミナーや 研修の質が見えてくるのです。 また同時に、ダイジェスト版とはいえセミナーや研修の概要を 直接確認できますので、「この研修はうちの会社にいいな」とか 「この部分は確かに社員にたりない部分だな」という具合に 新たな発見もあると思います。 この発見をもとに、社員に「こういう研修があるんだがどう？ 私も実際に少し受講してきたが、ここのこういう部分が参考に なると思うのだが。」、または「この研修は講師がとても面白い」 というような具体的な説明をするのです。 営業職ならどっかの適当な営業研修に参加させてみよう、 ではダメなのです。 なんだかわからない研修に行かせやがって！と思われて終わりです。 せっかく社員に成長を期待してセミナーや研修に送り出すわけですから、 送り出す側としても、やはりその気持ちをこめた対応が必要に なってくるのです。 -------------------------------------------------------------- 編集後記 話の上手い講師による研修＝受講者の満足度が高い という図式は成り立つのですが、 話の上手い講師による研修＝効果的な研修 という図式は必ずしも成り立ちませんのでご注意ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ メルマガ発行媒体: まぐまぐ＜ID:0000266859＞ □ 発行元：株式会社ハピネックス □ 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町16-5 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
