http://archive.mag2.com/0000268235/index.html 2009-12-02T20:23:37+09:00 http://archive.mag2.com/0000268235/20091202202337000.html ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br />　　　その言葉、態度、考え　『ダイジョウブ？』<br /><br />　　　　　　　　　　　＜その６５＞<br /><br />＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br /><br />＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br />▼異質の文化を知る努力<br />＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br />文化と言うと、何かお国柄とか地域性とかを想像してし<br />まうでしょうが、ここでの文化は世代間のその違い、と<br />の意味です。<br /><br />年の差が３歳もあったら、考え方が違う、なんてことを<br />口にする方も多いことと思います。<br />中には、お互い２０代前半でありながら、後輩の考えは<br />よく分からない、などと言う方もいるぐらい。<br /><br />そんな調子ですから、ある程度キャリアを積んだ年齢層、<br />更には中高年層の方にとっては、そのカルチャーショッ<br />クも比例して大きくなってしまうのではないでしょうか。<br /><br />とりわけ　「萌え～♪」<br />なんてのはどうで<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000268235/20091202202337000.html">続きを読む</a> 2009-12-02T20:23:37+09:00 http://archive.mag2.com/0000268235/20091125100451000.html ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br />　　　その言葉、態度、考え　『ダイジョウブ？』<br /><br />　　　　　　　　　　　＜その６４＞<br /><br />＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br /><br />＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br />▼頼られ有頂天は禁物<br />＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br />人間が本来持っている根本的な欲求は、<br /><br />「承認欲求」　とも言われています。<br /><br />他人から認められ、尊敬され、讃えられるといったこと<br />が、意識しなくても潜在的に持っているものらしいです。<br /><br />確かに、人から褒められ認められ、慕われて悪い気にな<br />る人はいないはず。<br /><br /><br />さて、職場では自分の考えや意思に基づかず、何でも人<br />に頼ろうとする部下がいます。<br /><br />解らないことがあると、すぐに聞いて回るような者です。<br /><br />新入社員や、業務したての部下ならまあ初期の２～３回ぐ<br <br /><a href="http://archive.mag2.com/0000268235/20091125100451000.html">続きを読む</a> 2009-11-25T10:04:51+09:00 http://archive.mag2.com/0000268235/20091118093000000.html ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br />　　　その言葉、態度、考え　『ダイジョウブ？』<br /><br />　　　　　　　　　　　＜その６＞<br /><br />＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br /><br /><br />今回は久々に失敗事例をご披露したいと思います。<br /><br />　　　「年越し要支援」推計23万人<br />http://job.yomiuri.co.jp/news/ne_09111704.htm<br /><br />失業者支援はまだまだ改善の兆しが見えてないようです。<br />さて、上記のような状況を想定しての話ではありません<br />が、皆さん各自のスキルアップなどを計る策はいろいろ<br />と取られていると思います。<br /><br />資格の勉強しているとか、学校に通っているとか、あく<br />まで自分のためであるのですが、どこかそれを人に対し<br />て自慢もしたくなるのも人情でしょう。<br /><br />まして、上司としての立場では、部下や後輩に対しては、<br />自分を見本にとの意識から、やっていることの話をした<br<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000268235/20091118093000000.html">続きを読む</a> 2009-11-18T09:30:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000268235/20091111093000000.html ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br />　　　その言葉、態度、考え　『ダイジョウブ？』<br /><br />　　　　　　　　　　　＜その６３＞<br /><br />＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br />＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br />▼男女の違いを理解する<br />＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br />上司の大変さって何？<br /><br />などといった質問は、上司の方にとっては愚問ですよね！<br />そりゃあ、人が人を管理するのですから、難しいわけです。<br /><br />単純に皆と一緒になって群れているだけなら、誰にとって<br />も容易いこと（それすらも嫌な方もいるのでしょうが）で<br />す。<br />それを、ルールや規則などに基づき、そして生産性を上げ<br />ることを命題に、日々上司は難行苦行を強いられているの<br />です。<br /><br />さて、その管理される人間は男と女がいます。（当然）<br /><br />何故この世に男と女がいるのか、それはまあ生物学的にそ<br />うなのでしょうが、その種の違いそ<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000268235/20091111093000000.html">続きを読む</a> 2009-11-11T09:30:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000268235/20091104112617000.html ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br />　　　その言葉、態度、考え　『ダイジョウブ？』<br /><br />　　　　　　　　　　　＜その６２＞<br /><br />＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br />＝＝＝＝＝＝＝＝<br />▼自分を律する<br />＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br />「自分を律する」<br /><br />つまり自律ということなのですが、<br />一般的な道徳的な規範を守ることは、そもそも社会人と<br />しては必要なことで、ごく当たり前のことです。<br /><br />それは誰しも理屈では分かることなのですが、それに反<br />して厄介なのが「感情」です。<br /><br />過去、どこかで触れているかもしれませんが、人間は感<br />情の動物であることは皆さんもご承知のことと思います。<br /><br />もっともそれだけで動くならば、普通の動物と等しくな<br />るわけでして、唯一人間の特性として理性があるという<br />ことですね。<br /><br />つまり感じて動こうとする欲望を、社会的な判断<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000268235/20091104112617000.html">続きを読む</a> 2009-11-04T11:26:17+09:00 http://archive.mag2.com/0000268235/20091028093000000.html ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br />　　　その言葉、態度、考え　『ダイジョウブ？』<br /><br />　　　　　　　　　　　＜その６１＞<br /><br />＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br />＝＝＝＝＝＝＝＝<br />▼協力者を作る<br />＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br /><br />「シュガー社員が会社を潰す」という本がありましたが、<br />多くの方がご存じかと思います。<br /><br />シュガー社員とは甘くて自律のできていない社員のこと<br />をそう呼んでいるのですが、皆さんの部下や後輩の中に<br />もこのように呼ぶに相応しい若者がいたりしませんか？<br /><br />言葉使いがなっていなかったり、こちらの意図を正しく<br />認識できない、あるいは真面目に聞こうとせず茶化す、<br />こんな傾向の人間です。<br /><br /><br />もっともこれについても、長い歴史の中、経済の成長・<br />発展、そして低迷、衰退、それぞれの時代背景における<br />副産物と言ってもいいのかもしれません。<b<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000268235/20091028093000000.html">続きを読む</a> 2009-10-28T09:30:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000268235/20091021093000000.html ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br />　　　その言葉、態度、考え　『ダイジョウブ？』<br /><br />　　　　　　　　　　　＜その６０＞<br /><br />＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br />＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br />▼個人の特性を知る<br />＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br />いつの世も中間管理職である上司の皆さんは、心身とも<br />に疲弊してしまうことが多いことでしょう。<br /><br />その中でもやはり部下との関係性に起因する悩みはつき<br />ないものです。<br /><br />過去にも触れている面もあるかもしれませんが、部下の<br />特性を知ると多少なりとも楽になるということがありま<br />す。<br />勿論自分の特性もです！<br /><br /><br />皆さんご存じだと思いますが、交流分析の中で使われる<br />エゴグラムという検査ツールがあります。<br /><br />人間は５つの性質があるというもので、一度やってみる<br />と案外自分に納得すると思いますので、是非トライし<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000268235/20091021093000000.html">続きを読む</a> 2009-10-21T09:30:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000268235/20091014093000000.html ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br />　　　その言葉、態度、考え　『ダイジョウブ？』<br /><br />　　　　　　　　　　　＜その５９＞<br /><br />＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br />＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br />▼情報は鵜呑みにするな<br />＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br />「サラリーマンとして生きていくなら、社内においても<br />　バイパスを作ったほうが良い！」<br /><br /><br />これは私が２０代の仕事をし出してまだ間もないころ、<br />当時の社長より言われたことです。<br /><br />もっともこれを言われた背景もあるのでしょうが、現代<br />風に捉えるならば、限られたセクションの人間関係だけで<br />はなく、それ以外の人間との交流が（上下間は特に）大事<br />になる、という解釈ができるように思います。<br /><br /><br />「人の噂も七十五日」<br /><br />という諺がありますが、とかく人間は、いろいろな噂が気<br />になる生き物です。&l<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000268235/20091014093000000.html">続きを読む</a> 2009-10-14T09:30:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000268235/20091007093000000.html ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br />　　　その言葉、態度、考え　『ダイジョウブ？』<br /><br />　　　　　　　　　　　＜その５８＞<br /><br />＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br />最近の景気後退に伴い、リストラや新規採用の見合わせ<br />などにより、一人ひとりの仕事に関して、質と量をいっ<br />ぺんに問われるといった、過酷な事態に陥っている方も<br />少なくないと思われます。<br /><br />プレイングマネージャーといった言葉が、それを表して<br />いますよね。<br />自分のことで精一杯で、部下のことなどとてもとても、<br />マネジメントなんか・・・と。<br /><br />＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br />▼見えてない仕事（行動）はまずい<br />＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br />通常、仕事の指示などは上司である皆さんが行ってい<br />ると思いますし、当然進捗管理などもされていること<br />と思います。<br /><br />部下も、与えられた仕事はその期限までに仕上げよう&<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000268235/20091007093000000.html">続きを読む</a> 2009-10-07T09:30:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000268235/20090930093000000.html ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br />　　　その言葉、態度、考え　『ダイジョウブ？』<br /><br />　　　　　　　　　　　＜その５７＞<br /><br />＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br />先週は、シルバーウィークということもありまして、<br />お休みをさせていただきました。<br /><br />お休みモードから脱出しなくては、この月末を上手く<br />乗り切れません。<br />といっても、気持だけが先行しては結果的に空回りに<br />なる可能性もあります。<br />こんな時こそ、心を落ち着けてものごとをじっくりと<br />捉えることが必要なのではないでしょうか！<br /><br /><br />＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br />▼時間差を知る努力を<br />＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br />「今時の学生は・・」<br /><br />「今の若いもんは・・」<br /><br />といった言葉はよく聞かれることと思います。<br />きっと使っているかたもいらしゃるかもしれませんね！<br />&lt<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000268235/20090930093000000.html">続きを読む</a> 2009-09-30T09:30:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000268235/20090916093000000.html ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br />　　　その言葉、態度、考え　『ダイジョウブ？』<br /><br />　　　　　　　　　　　＜その６＞<br /><br />＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br />＝＝＝＝＝＝<br />▼失敗事例<br />＝＝＝＝＝＝<br /><br />先週は「教えることが学びになる」ということをお話し<br />てみました。<br /><br />しかしながら、この学ぶということに溺れてしまうこと<br />があります。<br />今回はそんな溺れにまつわる失敗事例をご紹介いたしま<br />す。<br /><br />さて、上司の立場、あるいはそれ以外の立場においても、<br />個々の人生が全て学びであるということは、誰も否定は<br />できないと思います。<br /><br />自分の将来的なキャリアを考え、そのための準備として<br />何か資格でも取ろう、セミナーにでも行こう、あるいは<br />交流会に出向いていろいろな人に合ってこよう！　と。<br /><br />そのような活動（行動）をしている時というの<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000268235/20090916093000000.html">続きを読む</a> 2009-09-16T09:30:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000268235/20090909093000000.html ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br />　　　その言葉、態度、考え　『ダイジョウブ？』<br /><br />　　　　　　　　　　　＜その５６＞<br /><br />＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br /><br />＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br />▼教えることが学びになる<br />＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br />以前、「新人に何を教えるか」ということを書きました。<br /><br />メンタル的な耐性教育が大事だということでしたが、それ<br />とは別に、一般社会的なこと、いわゆる常識的（今はその<br />常識に疑問符をつけたくなることもままありますが）なこ<br />とを教えるのは、しごく当たり前のことではあります。<br /><br />当然上司であるみなさんは、ご自分の経験だったり、ある<br />いは研修や書籍などで、その見聞を広げ知識を習得しなが<br />ら、部下の指導・育成に励むことになると思います。<br /><br />そこで一つ問題になるのは、せっかく勉強したこと、覚え<br />たことを頭の中にしまいこんでいませんか？<br /&gt<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000268235/20090909093000000.html">続きを読む</a> 2009-09-09T09:30:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000268235/20090902093000000.html ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br />　　　その言葉、態度、考え　『ダイジョウブ？』<br /><br />　　　　　　　　　　　＜その５５＞<br /><br />＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br />＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br />▼謝る勇気を持とう<br />＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br />一般的に、新入社員時代、あるいは新しい仕事をし出して、<br />まだまだ不慣れな時には失敗も多いものです。<br /><br />ミスも無く成長してきた人など、この世の中に１人として<br />居ないだろうと思います。<br />しかしながら、徐々に慣れてきてその仕事が自分の顔でも<br />あるかのように思えてくる頃から、実は「謝る」という行<br />動が素直にできなくなってきます。<br /><br />もっとも基本的な個人の性質にもよるところでしょう、自<br />尊心が強い方や、負けん気の強い方などは、「失敗した」<br />と認識しているにも関わらず、そもするとそのミスを肯定<br />どころか、否定するような心理が働くことも多々あるはず。<br /><br /&g<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000268235/20090902093000000.html">続きを読む</a> 2009-09-02T09:30:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000268235/20090826093000000.html ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br />　　　その言葉、態度、考え　『ダイジョウブ？』<br /><br />　　　　　　　　　　　＜その５４＞<br /><br />＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br />＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br />▼挨拶は上司から行うもの２<br />＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br />前回に引き続き、挨拶について触れてみたいと思います。<br /><br />言うまでも無く、挨拶の必要性や重要性はみなさんご承<br />知のことです。<br /><br />もっとも、そのご承知であるところについては、仕事を<br />し出してからの、いろんなビジネスシーンにおいて、そ<br />の必要性を認識してきたと言えるのではないでしょうか。<br /><br />学生時分よりその大事さを実感してきた方も勿論いらっ<br />しゃるかもしれませんが・・<br /><br />就職した頃の自分たちと、今の若手、ひいてはこれから<br />社会にでようとしている学生、あるいはまた更なる下級<br />年代の子供たちを見た時に、上司であるみなさんの目に<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000268235/20090826093000000.html">続きを読む</a> 2009-08-26T09:30:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000268235/20090819093000000.html ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br />　　　その言葉、態度、考え　『ダイジョウブ？』<br /><br />　　　　　　　　　　　＜その５３＞<br /><br />＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br />お盆休みも終わりました。<br />それぞれ有意義に時間を過ごされたことと思います。<br /><br />大型おう連休の直後は、なかなかエンジンがかかりません<br />が、徐々にギアチェンジをして、加速していきましょう！<br /><br /><br />＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br />▼挨拶は上司から行うもの<br />＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br />ご家庭でも、社会でも、または教育の場でも、<br />「挨拶」というのは、立場の下の者から上の者に先ずする<br />ものだ、との認識をお持ちではないでしょうか。<br /><br /><br />その昔、２０代で就業まだ日の浅い頃、フロアに会社の超<br />偉い方が入ってきた時、それまで着席していた社員が一斉<br />に起立、<br /><br />　　　　　「おはようご<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000268235/20090819093000000.html">続きを読む</a> 2009-08-19T09:30:00+09:00