2009/11/18
上司失格迂回術（失敗事例）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ その言葉、態度、考え 『ダイジョウブ？』 ＜その６＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回は久々に失敗事例をご披露したいと思います。 「年越し要支援」推計23万人 http://job.yomiuri.co.jp/news/ne_09111704.htm 失業者支援はまだまだ改善の兆しが見えてないようです。 さて、上記のような状況を想定しての話ではありません が、皆さん各自のスキルアップなどを計る策はいろいろ と取られていると思います。 資格の勉強しているとか、学校に通っているとか、あく まで自分のためであるのですが、どこかそれを人に対し て自慢もしたくなるのも人情でしょう。 まして、上司としての立場では、部下や後輩に対しては、 自分を見本にとの意識から、やっていることの話をした りしませんかね？ 「・・・課長凄いですね～！」 「私も見習わなければ・・」 などといった言葉を返されたら、もう気分はハイですよ ね！ まあしかし、そんな話を持ち出すのも1度でやめておく のが無難です。 いつまでも同じ話を、さも自慢話的にしていたら、先の 尊敬の念も次第に変化してしまいますから要注意です。 それも通学などの形態ですと、就業後急いで向かうなど といった、行動にも現れてきてしまい、それが先ほどの 自慢話と合体したときにはこうなるのです。 「どうせ・・・・課長は自分のことしか考えてないの よ！」 と。 正面から聞くことはありませんが、風の頼りでゆっくり と吹かれながら、耳に入ってくるのです。 スキルアップのための努力は、あくまで自分事です。 参考的に部下への戒めにはなるかもしれませんが、過度 に出しすぎると非難轟々の種となってしまいます。 冒頭の記事でもありませんが、先に向けての不安や心配 の無い方は皆無だと思います。 故にそれに対処すべく努力されている方も多いはず。 しかし、くれぐれもご注意ください、自慢話にならぬよう。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ １２月１９日（土）キャリアセミナーを開催します。 キャリア開発の入り口ともいえる、自分への気づきを していきます。 内容はこちらでご確認ください！ →http://seplan.jp/pageevent.html ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★貴方の迷いの原因はなんでしょう？ 一緒に考えて解決していきませんか！！ ■■これがキャリアプランの入り口です■■ カウンセリングのお申込みは ⇒ http://seplan.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・・・
