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2009/02/18

上司失格迂回術

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   その言葉、態度、考え 『ダイジョウブ?』

           <その32>

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▼作った囲いに溺れるな!

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社内における自分のポジションが上がれば、それなりに

自分のフィールドができてくるものです。

(正しくは、自分で作りたくなるのですが・・)


そして作ったそのフィードは徐々に変化していきます。

何に?

それは自分の囲いです。

そしてその囲をどう使いたくなるのか?

それは部下という存在を入れたくなるんです、

自分の作った囲いに!


つまりはそのフィールドでは自分がお山の大将なわけ

ですから、自分本意に何事も進めていく(いきたい)、

間違うと風見鶏上司になってしまうのです。

(注意)
 上司になられる方が全てそうだということでは
 ありませんので、悪しからず。


でもなんで風見鶏?

はいそれはですね、そんな小さなお山の大将に限って、

上役にはペコペコしているものなんです。

逆に誰に対してもしっかりと意見できるような方なら、

誰からも尊敬されるかもしれませんけどね(笑)


そんな囲いに部下を入れようとしても、逃げ回るだけ。

追えば追うほど逃げていくということを知っておくべきです。


部下を自分の配下で自由に扱おうなどと姑息(というより

現代に合わない)な考えは捨てましょう。

囲おうとすればするほど、部下は逃げ回るのですから。

まるで鶏のように・・・・


      風見鶏と鶏の戦い・・?



そして、囲いと言う籠を持って追いかけまわる貴方だけが、

浮いてしまい、そして疲れ果てるのです。


自分のフィールドでは威勢の良い上司、まさに内弁慶とで

もいいましょうか。




我欲を抑える能力も上司であるあなたの武器です。

囲いを作ろうと思ったら、限りなくオープンな囲いを作り

誰でも自由に行き来できるようにしたいですね!


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 一言

  【脳ある鷹は爪を隠す】ではありたいが

  【出る杭は打たれる】 では困りますよね。


現実社会において、特に現代は日本的美学が薄れて

きている以上、程よく爪を出すのも必要なのかもし

れませんね!





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