2009/06/02
業績アップの秘訣は就業規則にあり 第38号
┏★━……─────────────────────────……━★┓ ★／ 業績アップの秘訣は就業規則にあり 第38号＼★ ☆ ☆ ★ http://www.office-iwamoto.jp/ ★ ☆＼ ／☆ ┗★━……─────────────────────────……━★┛ ---------------------------------------------------------------------- ●このメルマガについて このメルマガは、当事務所のサービスを利用した方、資料請求をした方、名刺 交換していただいた方に対して発行しています。 もしこのメルマガの購読を希望されない方は下に解除があります。 お手数ですがご自分で解除をお願いします。 http://www.mag2.com/m/0000267841.html ●メルマガのコンセプト 就業規則の作成の意味を正しく理解し、それを会社経営に反映させることによ り会社経営の効率化し、会社の業績を向上させることを学んでもらうメルマガ です。 ---------------------------------------------------------------------- ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目次 １．退職した社員の処理 ２．編集後記 ─────────────────────────────────── ┌────────────────────────────────── │１．退職した社員の処理 └────────────────────────────────── 【前回のおさらい】 就業規則の前文 http://archive.mag2.com/0000267841/20080924090000000.html 就業規則の総則 http://archive.mag2.com/0000267841/20080930090000000.html 就業規則の適用範囲、社員の定義 http://archive.mag2.com/0000267841/20081007090000000.html 適用除外 http://archive.mag2.com/0000267841/20081014090000000.html 採用 http://archive.mag2.com/0000267841/20081021090000000.html 試用期間 http://archive.mag2.com/0000267841/20081104090000000.html 出張 http://archive.mag2.com/0000267841/20081118090000000.html 転勤 http://archive.mag2.com/0000267841/20090106090000000.html 休職 その１ http://archive.mag2.com/0000267841/20090120090000000.html 休職 その２ http://archive.mag2.com/0000267841/20090127090000000.html 退職 その１ http://archive.mag2.com/0000267841/20090217090000000.html 退職 その２ http://archive.mag2.com/0000267841/20090224090000000.html 退職 その３ http://archive.mag2.com/0000267841/20090310090000000.html 定年 http://archive.mag2.com/0000267841/20090407090000000.html 解雇予告 http://archive.mag2.com/0000267841/20090421090000000.html 解雇制限 http://archive.mag2.com/0000267841/20090512090000000.html 今回は退職した社員の処理について書いていきます。 会社に入社すると社員に健康保険証を交付したり中には制服を貸与していたり するところもあります。 その社員が退職するとその健康保険証や制服を会社に返却してもらう必要があ あります。このことは就業規則に書いてないところがたくさんありますが、で きればこのような退職する社員に対してどのようなものを返却すればいいのか 書いておいた方がいいと思います。 また退職する社員に対して会社の内部情報や顧客情報の流出防止のために機密 情報を漏らさないという誓約書を交わしておく必要もあります。ただこの場合 には退職するから書かないという社員もいるかもしれないので、それを防止す る前に入社後か入社してしまっている社員なら現職中に誓約書を交わしておく のがいいでしょう。 ┌────────────────────────────────── │２．編集後記 └────────────────────────────────── 昨日携帯電話を新しくしました。 タッチパネルで1000万画素のデジカメつきの携帯です。 かなり気に入っています。 ☆★☆*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*★☆★ 発行者：社会保険労務士 岩本浩一（いわもとこういち） サイト：http://www.office-iwamoto.jp/ ■連絡先 〒７９１−８０４４ 松山市西垣生町３５４ 岩本社会保険労務士事務所 ■お問い合わせ 当メルマガのお問い合わせはこちら このメルマガに返信しても届きます。 office_iwamoto@yahoo.co.jp ■免責事項 このメールマガジンに起因して発生した損害、不利益等について一切の責任や 賠償義務はないものとします。あらかじめご了承ください。 ■メールマガジンについて 当メールマガジンは『まぐまぐ！』から発行しております。 http://www.mag2.com/ ■配信中止はこちら http://www.mag2.com/m/0000267841.html ☆★☆*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*★☆★
