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就業規則は労働トラブルを未然に防ぐだけではなく業績をアップさせるためのツールとなります。就業規則に関する情報の他に助成金、人件費削減、法改正情報、お役立ち情報なども紹介します。相互紹介大歓迎です。

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2009/02/10

業績アップの秘訣は就業規則にあり 第29号

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★/ 業績アップの秘訣は就業規則にあり           第29号\★
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目次
1.新助成金情報
2.編集後記
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│1.新助成金情報
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今年の2月6日に新しい助成金ができたのでその助成金について説明していき
ます。今回は就業規則の説明はお休みします。

●派遣労働者雇用安定化特別奨励金
(1)6ヶ月を超える期間継続して労働者派遣を受け入れていた業務に派遣労
働者を無期または6ヶ月以上の有期で直接雇い入れた場合
(2)労働者派遣の期間が終了する前に派遣労働者を直接雇い入れている場合

期間の定めのない労働契約の場合
25万円〜50万円
6ヶ月以上の定めのある労働契約の場合
10万円〜30万円

●若年者等正規雇用化特別奨励金
年長フリーター及び30歳代後半の不安定労働者または採用内定取り消されて
就職先が未決定の学生等を正規雇用する事業主が、一定期間ごとに引き続き正
規雇用している場合

対象者を雇い入れた場合
中小企業 100万円
大企業 50万円

この助成金はまだできたばかりの助成金なので詳しい情報というのがまだ分か
らない状態です。詳しい情報が入り次第このメルマガでお知らせします。
 
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│2.編集後記
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先週はお休みしてすいませんでした。
富士山のふもとの研修所で研修を受けていたので更新ができませんでした。

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発行者:社会保険労務士 岩本浩一(いわもとこういち)
サイト:http://www.office-iwamoto.jp/

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