2008/10/17
ワークライフバランス転職 第4号
http://www.apprecia-career.co.jp/ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ ライフステージで選ぶプロフェッショナルのための転職 〜 ワークライフバランス転職 第4号 〜 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 2008.10.17 発行 ☆★☆コンテンツ☆★☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■急募＆積極採用案件！！システム業界未経験者向け −トップコンサル＆エンジニア養成コース求人案件 −人事管理・労務職求人案件 −総務担当求人案件 ■急募！！システム業界経験者向け −企画提案営業職求人案件 −システムコンサルティング職求人案件 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆☆★☆★☆ ☆★☆ 急募！！システム業界向け求人案件 ☆★☆━━━━━━━━━━━━ みなさま、こんにちは！ サブプライムローンに端を発した世界的な景気低迷が続いていますね。そん な中でも元気の良い業界の1つにシステム業界があり、積極的に採用をされ ている元気な企業もあります。 本日はそんな企業である1つのシステム企業に焦点を当てて、急募案件を取り 上げてみました。この企業はコアタイムなしの完全フレックス制なので、自分の 裁量に応じた仕事の自由度があります。 ワークの自由度の上に成り立つ充実したライフ。そんなワークライフバランスを 手に入れることも素晴らしいですよね。 ------------------------------------------------------------------------ １、トップコンサル＆エンジニア養成コースへの参加者を急募！！ こんな募集案件はなかなかありません！養成コースから始まり、トップコンサル への道が切り開かれます 【職務内容】 入社後は5ヶ月間、独自に開発された、問題解決能力発掘プログラムに参加してい ただきます。次々と出される課題を解決する中で、自分の頭で考え答えを導く過程 を身につけていただきます。知識や経験よりも、未知の課題を自ら解決できる問題 解決能力の高さを評価する採用・教育制度です。 研修期間中に出される課題はハイレベル。自ら積極的に難しい課題にチャレンジし クリアし続けることで、短期間で成長を実感できます。 研修修了後は、能力、適性に応じてコンサルタント、及び研究開発エンジニアとし て配属になり、 トップコンサル＆エンジニアへの道が切り開かれます！ 【応募資格】 大卒以上 29歳までの方、経験問わず全業界・全職種の方が対象です。 ※システム開発未経験者向けプログラムです。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ------------------------------------------------------------------------ ２、企画提案営業職を急募！！ 【職務内容】 日本を代表する大手企業に、経営課題のソリューションを提供する企画提案型営業 です。提案力・コミュニケーション能力を駆使して企画提案の醍醐味を味わえる仕 事です。 【応募資格】 下記のいずれかで２年以上の経験のある方、 １．何らかの営業又はコンサルティング経験（分野・規模問わず） ２．大手企業のバックオフィス業務経験者 （経営企画・事業企画・マーケティング・人事・財務など） ３．基幹業務システムの開発又は導入経験者 ※未経験の方でも、受注までのプロセスを自分なりに考えて工夫し、 アクションができるような方であれば相談に応じます。 ------------------------------------------------------------------------ ３、システムコンサルティング職を急募！！ 【職務内容】 大手企業向けＥＲＰパッケージソフトの導入プロジェクト支援又は、運用・業務改 善フェーズでのコンサルティングを行ないます。 お客様は千名〜数万名規模の日本を代表する大手企業のみ！ 数十名〜数百名を超えることもある関係者が、効率的にプロジェクトを推進できる ように、プロジェクトの頭脳として貢献していただきます！ 【応募資格】 下記のいずれかで2年以上の経験のある方 １．何らかのシステム開発経験のある方（言語・分野不問） ２．システムのコンサルティング経験をお持ちの方 ３．ユーザーとして基幹業務システムの導入経験をお持ちの方 さらに以下の経験があれば歓迎 ・プロジェクトマネジメント経験 ・基幹業務システムの開発やコンサルティング経験 ------------------------------------------------------------------------ ４、人事管理・労務職を急募！！ 【職務内容】 １．人事・評価制度、各種福利厚生制度、教育制度及びメンタルヘルスケア等の企画 〜実務運用・改善、その他労務に関わる従業員対応などを行います。 やりがいのある環境の実現、並びに社員の人的資産向上をミッションに経営者の 思いを形にしていく仕事です。 ２．給与・社会保険に関する事務手続き 入社・退社・異動等に関する手続き及びデータ管理人員数、労務関係等に関する データ作成、調査対応その他、労務に関する問い合せ対応などを行います。 中長期的には、ご希望・適性を踏まえ、各種制度や採用・教育関連に業務の幅を 広げていただきます。 【応募資格】 １．下記いずれかに関連する業務経験3年以上 ・人事・評価制度の運営実務 ・給与・社会保険関連業務の企画・運営 ・各種福利厚生・教育制度等の企画・運営 ・人事・労務関連の社内外対応業務 ※主担当として企画〜運営まで一連のご経験あるかた歓迎します。 ２．給与・社会保険関連事務の経験１年以上 ------------------------------------------------------------------------ ５、総務担当を急募！！ 【職務内容】 急成長企業のオフィス環境設計・管理をはじめとする、企業における「モノ」全般 のマネジメントを一手に担っていただく仕事です。 事業及び人員拡大に伴う、オフィス移転、増床、レイアウト変更や社内設備・備品 管理、セキュリティーマネジメント等、成長企業だからこそ経験ができる総務業務 です。 マネジメントする「モノ」と、それに伴うコストの影響度が大きく、経営的・中長 期的視点や感覚が磨かれる仕事です。 各種プロジェクトの企画立案〜業者選定・折衝、プロジェクト進捗管理やファシリ ティーの管理・運営手法確立、業務改善に至るまで、できる方には、全てお任せし たいと思います。もちろん、できるところからスタートしてステップアップしたい 方も歓迎です。 【応募資格】 プロジェクトマネジメントを行ってきた方優遇 ※総務経験は問いません。 例えば以下のような経験をお持ちの方 ○総務や調達業務等で業者選定・折衝の経験がある方。 ○各種プロジェクトで、仕組みによる「人、モノ、金」の管理経験。 ○物流管理、商社業務などモノの流れを感覚的に掴める方。 ○法人営業として、社内外の複数の利害関係者を調整しながら商談を進めた方 ○業種・職種問わず１０名以上のプロジェクトをプロジェクトリーダー・プロジェ クトマネージャーとしての立場でリードした経験をお持ちの方。 以下の経験は歓迎 ・オフィス移転、増床、レイアウト変更等の業務経験者 ・オフィスレイアウト、デベロッパー営業等の経験者 ・イベント企画・運営などで「会場、什器、人」の調達及びマネジメント経験 ------------------------------------------------------------------------ 上記の案件にご興味のある方はアプリシアまでお問い合わせください。 ご連絡をお待ちしております。その際、件名には職種名をご記入ください。 ■ お問い合わせ： info@apprecia-career.co.jp ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆☆★☆★☆ ====================================================================== ■ 発行元：アプリシア株式会社 〒141-0031 東京都品川区西五反田3-7-6パシフィックタワー目黒不動前2307 ■ お問い合わせ： info@apprecia-career.co.jp ■ ホームページ： http://www.apprecia-career.co.jp copyright （C）2008 Apprecia Inc. All Rights Reserved 職業紹介 事業所許可番号 13-ユ-302994 ====================================================================== ワークライフバランス転職 発行システム：『まぐまぐ！』 http://www.mag2.com/ 配信中止はこちら http://www.mag2.com/m/0000267380.html ======================================================================
