2008/09/17
ワークライフバランス転職 第２号
http://www.apprecia-career.co.jp/ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ ライフステージで選ぶプロフェッショナルのための転職 〜 ワークライフバランス転職 第２号 〜 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 2008.9.18 発行 ☆★☆コンテンツ☆★☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ワークライフバランス転職コラム ■ワークライフバランス求人案件 ■アプリシア自社採用情報（キャリアコンサルタント、アシスタント） ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆☆★☆★☆ 皆さん、こんにちは。アプリシアの小宮山です。 今回は、企業に時短勤務や残業ができないことを伝える際の ポイントについてお話ししてみたいと思います。 アプリシアに転職のご相談にいらっしゃる方の応募書類を見ると、 志望理由に、 「御社はワークライフバランス推進に取り組んでいらっしゃるため」 と書いてあることがあります。 「さすがにそんなことは書かないよ」という人の方が多いと思いますが、 そのような方でも、履歴書の志望欄に「9-17時勤務希望」と キッパリ書いている方が結構いらっしゃいます。 この書き方では書類選考に通過することは難しいです。 勤務形態が第一の志望理由だったり、 あまりにそっけなく勤務形態の希望を書くと、 「やたらと権利主張をしてくるのはないか？」 「自分の都合しか考えない人なのでは？」と危惧されてしまうからです。 それでは、勤務形態の希望は書類に書かないほうがいいのかというと、 実は、その企業の状況や採用方針、応募ポジションなどにより、 書いた方が良い場合とそうでない場合があります。 例えば、 コンサルタント職は一般的にかなりハードな職務内容になりますので、 応募書類に「9-17時勤務希望」と書かれてある場合、 ほぼ100%書類選考を通過することはできません。 ですが、面接に進み、実力や人柄が相手に認められ、 「是非この人を採用したい」と思われた段階で、 丁寧に事情（子育て、介護など）を話し、勤務形態について相談すると、 入るプロジェクトを考慮して頂けたり、 事情にフィットしたポジションを提案してもらえることがあります。 逆に、企業がそのポジションの採用を急いでいる場合などは、 書類の段階で伝えたほうがいいです。 急ぎの選考だと、最終段階で希望を伝えても急には調整がつけられず お互いに時間の無駄になってしまうこともありますが、 予め分かっていれば、「それでもいいから早く入社してほしい」と、 希望どおりにスムースに入社できる可能性があります。 もちろん、そういったご相談を全く受け付けない会社やポジションもあります。 自主応募だと、こういった事情を把握することは困難ですので、 企業の採用情報に詳しいキャリアコンサルタントに相談して、 企業側に伝えるタイミングや伝え方を工夫することが大変重要です。 また、採用企業の立場に立ってみると、ワークライフバランスは義務ではなく、 あくまで候補者側の都合ですので、 どの段階で伝えるにしても“お願いする”という姿が重要です。 特に、書類に記載する場合は伝え方に工夫が必要です。 通常勤務ができないというハンデをカバーし なおかつ相手に「この人に会ってみたい」 と思われなければ面接に進むことができませんので、 一般的な履歴書、職務経歴書だけでは不利と考えたほうがいいでしょう。 この場合、効果的なのが“志望動機書”を添付することです。 志望動機書には、 ‐志望理由 - その会社で何をやりたいか、どんなことを実現したいか - どんな貢献ができるのか を書いて頂くと、職務経歴書だけでは伝わらない 論理性や文章力、お人柄、熱意などを相手に伝えることができます。 そこまで伝えた上で、結びとして 「実はこういう事情があり残業が難しいのですが、 是非御社に貢献したいと希望しておりますので、 一度面接の機会を頂けないでしょうか。」 というように誠実にお願いをすると、 面接に進める可能性が格段にアップします。 しかし、志望動機書の中身が支離滅裂では意味がありませんので、 こちらもキャリアコンサルタントと相談して、 効果的な書類に仕上げてください。 応募企業に、時短勤務の相談や残業ができないことを伝える際には 上記のようなポイントを押さえて 是非あなたらしいワークライフバランス転職を実現してください！ ☆★☆ ワークライフバランス求人案件 ☆★☆━━━━━━━━━━━━ １、マザーズ上場の超優良企業にて経営幹部候補を積極採用！！ 医療、介護、アクティブシニアの領域に特化し、 インフラ提供を行っている会社です。 事業は毎年、前年比の倍というスピードで急成長しており、 今年度も売上見込みを上方修正しています。 全社員、遅くとも20：30には退社が義務付けられており、 集中してバリバリ働き、プライベートも充実させたいという方にお勧めです。 こちらの会社では下記のようなポジションを募集しています。 （様々な事業を展開しているため複数名の募集があります。） -経営企画マネージャー ‐マーケティングマネージャー ‐営業マネージャー ‐法務部長 ‐総務部長 ‐ＳＥ 職務内容、リクワイアメントについてはアプリシアまで お問い合わせください。 ご連絡をお待ちしております。 ■ お問い合わせ： info@apprecia-career.co.jp ----------------------------------------------- ２、国内系戦略コンサルティング会社にてコンサル経験者を募集！ 企業の見えない資産を可視化することで問題を発見、解決し、 戦略コンサルティング、再生コンサルティングを行っています。 外資系トップ戦略ファーム出身のコンサルタントも多数在籍しています。 こちらでは、コンサルタント経験者限定で 残業なし、時短勤務等のご相談が可能です。 【職種】コンサルタント（ジュニアコンサル〜ディレクター） 【職務内容】戦略コンサルティング、再生コンサルティング 【募集要件】 コンサルティング経験を積んでいる人で即戦力で立ち上がることができる方。 マネージャーは案件を回せるイメージ。 シニアマネージャーは案件獲得目標あり。 ご興味のある方はアプリシアまでお問い合わせください。 ご連絡をお待ちしております。 ■ お問い合わせ： info@apprecia-career.co.jp --------------------------------------------------- ３、輸入食品事業会社にてCFOを募集！ 輸入食品事業。売上約１０億円（利益率40%）。 海外のユニークな商材を日本マーケットに展開するビジネスモデル。 競合なし。従業員６名。残業は全くありません！。 募集ポジション：CFO（管理部門全てを担っていただきます） 要件：３５歳〜４５歳くらいで、経理経験があり、銀行との交渉できる方。 ご興味のある方はアプリシアまでお問い合わせください。 ご連絡をお待ちしております。 ■ お問い合わせ： info@apprecia-career.co.jp ☆★☆ アプリシア 自社採用情報☆★☆━━━━━━━━━━━━━━━━ “ワークライフバランス転職”のアプリシアでは下記の職種の採用募集を 行っております。 【募集職種 1】 キャリアコンサルタント 【仕事内容】 求職者の各種対応、求人情報の収集・開拓など、人材紹介業務全般 【応募条件】 ■キャリアコンサルタント経験者 優遇 ■提案型の営業経験者 ■高いコミュニケーション能力 ■プロ意識の高い方 ■英語力あれば尚可。 ■ワークライフバランスについての知見があれば尚可 ■ＰＣスキル…Word、Excel、Eメール・インターネットの操作が出来る方。 【待遇】 ■雇用形態・・・正社員（フレックス勤務） ■給与・・・年俸制（ご経験等を踏まえて決定）または業績給。交通費全額支給 ■勤務地・・・ 東京都品川区西五反田３−７−６ パシフィックタワー目黒不動前２３０７ 【応募方法】 E-mailにて、履歴書・職務経歴書を添付の上、件名に「キャリアコンサルタント応募」 と明記の上 ご送信ください。 ■送付先 info@apprecia-career.co.jp ------------------------------------------------------------------ 【募集職種２】 人材紹介アシスタント 【仕事内容】 人材紹介アシスタント業務、秘書業務をお任せ致します。 具体的には・・・ ■電話対応 ■来客受付 ■来客スケジュール調整、管理 ■クライアントへの書類応募手続き ■選考状況の進捗管理 ■Webサイトの更新（ＨＰへの求人情報登録 など） ■ＰＣへのデータ入力作業 ■簡単なリサーチ業務 等 【応募条件】 ■ 人材紹介ビジネス経験者（キャリアコンサルタント、人材紹介アシスタントなど） ■ ＰＣスキル…Word、Excel、Power point（web関連知識なお可） ■ 明るく清潔感があり、気配りのできる方 ■ プロ意識の高い方 ＊学生インターンの採用は行っておりません。 【待遇】 ■雇用形態・・・アルバイト（週２日以上。曜日、勤務時間は応相談） ■給与・・・時給制（ご経験等を踏まえて決定）、交通費全額支給 ■勤務地・・・東京都品川区西五反田３−７−６ パシフィックタワー目黒不動前２３０７ 【応募方法】 E-mailにて、履歴書・職務経歴書を添付の上、件名に「人材紹介アシスタント応募」 と明記の上 ご送信ください。 ■送付先 info@apprecia-career.co.jp 【応募を希望される方へのメッセージ】 私たちは、人材紹介業務を単なるマッチングビジネスとしてとらえるのではなく、 本業をとおした社会貢献活動だと考えています。 世の中には様々な求人・求職のニーズがありますが、その背景は様々で、 中には 「経験はあるけれど、勤務時間の問題で仕事を断念している」 という方や、 「フルタイムの業務ボリュームはないが、専門性のある人を急いで採用したい」 という企業があり、 エージェントが介在しなければ実現しないような出会いがたくさんあります。 そのような出会いと、ご入社の実現をお手伝いさせて頂くのが私たちの仕事です。 適材適所を図り、クライアント・キャンディデイト双方に本当に喜ばれ、 社会的意義のある存在でありたい、 そのような考えに賛同してくださる方のご応募をお待ちしています。 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆☆★☆★☆ ====================================================================== ■ 発行元：アプリシア株式会社 〒141-0031 東京都品川区西五反田3-7-6パシフィックタワー目黒不動前2307 ■ お問い合わせ： info@apprecia-career.co.jp ■ ホームページ： http://www.apprecia-career.co.jp copyright （C）2008 Apprecia Inc. 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