http://archive.mag2.com/0000266126/index.html 2009-12-01T06:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000266126/20091201060000000.html ～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～<br /><br />　★元気ですか～！<br /><br />　面談・交渉研究家『ち～どん★』です。<br /><br />　　●「話を聞け！」<br /><br />★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★<br /><br /><br />～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～<br />■お相手は何を言いたいのか？～<br />～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～<br /><br />自分は○○を売りたい～お客さんはそれを買ってくれるか否かで<br />あるので、早くに決断して欲しい～まずは目標数字の達成が大切？<br /><br />そんな自己中な態度で営業したら、この景気の悪い世の中では恐ら<br />く嫌われ者リストに入ってしまうでしょうね～気をつけてください。<br /><br />営業の中で何が一番大切か？～と問われれば私は迷わず、お客様と<br />の「信頼関係」と答えます、そしてその築き方は～どうするのか？<br /><br />コミュニケーションが成立していなければ、スタートラインにも<br />立てませんから、<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000266126/20091201060000000.html">続きを読む</a> 2009-12-01T06:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000266126/20091129090000000.html ～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～<br /><br />　★元気ですか～！<br /><br />　面談・交渉研究家『ち～どん★』です。<br /><br />　　●「就活生達へのエール！」<br /><br />★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★<br /><br /><br />～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～<br />■不景気に負けるなかれ～<br />～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～<br /><br />就職活動は自分プレゼンテーションの舞台であります。<br /><br />希望の企業に入ることが最終目標でなく、その後の自己実現の場を<br />得ることが第一。<br /><br />平凡な学生さん達へのスペシャル・メッセージ、セルフプロデュースの極意<br />をアドバイスします、職場で即戦力と求められる人への進化を目指せ！<br /><br /><br />「就活生のための面接・小論文必勝法アドバイス！」<br />http://www.mag2.com/m/0001052721.html<br /><br />&<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000266126/20091129090000000.html">続きを読む</a> 2009-11-29T09:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000266126/20091128060000000.html ～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～<br /><br />　★元気ですか～！<br /><br />　面談・交渉研究家『ち～どん★』です。<br /><br />　　●「先輩として尊敬！」<br /><br />★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★<br /><br /><br />～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～<br />■謙虚で素直な気持ちで敬おう～<br />～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～<br /><br />ま～色んな批評・非難・意見もあろうかとは思いますが、何かの<br />縁で上司と部下の関係で働いているワケですから、無闇に否定するな。<br /><br />年下の上司であろうと、それは上層部が決めたことなんですから<br />まずは素直に受け入れ指示には従い人として敬う心がけが大切。<br /><br />別に人生の全てにおいての話じゃありません～職場内での限定の<br />物語なんですから、そんな狭い世界の中で人生を悲観すべからず。<br /><br />いいじゃないですか～一生モノかも知れませんが、嫌だな～って<br />思ったら、反面<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000266126/20091128060000000.html">続きを読む</a> 2009-11-28T06:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000266126/20091126060000000.html ～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～<br /><br />　★元気ですか～！<br /><br />　面談・交渉研究家『ち～どん★』です。<br /><br />　　●「嫌いは、言葉と態度で示そう！」<br /><br />★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★<br /><br /><br />～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～<br />■陰口は今すぐ止めなさい～<br />～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～<br /><br />尊敬しなければ～言うことを聞かねば～って悩んでいますか？<br /><br />上司殿を何とか好きになろう～せめて嫌いにはならないように努力<br />しているんですが、どうにもたまらん～人間として許せない（汗）<br /><br />確かに世の中にはそんなアホな上司も存在していますが、そんな<br />方には直接「言葉と態度で示すべし！」～陰口は自分に返って来ます。<br /><br />感情先行でも言い方だけは気をつけて～やることはやって～それでも<br />どうにも許せないって思ったら、直接面と向かって反旗を掲げよ！<br /><br /><a href="http://archive.mag2.com/0000266126/20091126060000000.html">続きを読む</a> 2009-11-26T06:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000266126/20091124060000000.html ～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～<br /><br />　★元気ですか～！<br /><br />　面談・交渉研究家『ち～どん★』です。<br /><br />　　●「スポンサーになってもらおう！」<br /><br />★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★<br /><br /><br />～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～<br />■全面バックＵＰしてもらおう～<br />～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～<br /><br />上司殿のことを好きだ・嫌いだ～気に入らないヤツだ～なんて言っ<br />てる場合じゃありませんよ～今は簡単にリストラされる時代です。<br /><br />そんな緊急事態の中で、単に自分の感情だけを露呈して鼻息を荒く<br />していても全くいい事はありません、チョット大人になってみるべし。<br /><br />自分にとっての敵か味方か？～なんて思考は今すぐ捨てて迷わずに<br />スポンサーになっていただきましょう～強力な後援会長かな？<br /><br />上司と部下の関係は表裏一体～部下が優秀であれば、上司は労せず<br /&g<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000266126/20091124060000000.html">続きを読む</a> 2009-11-24T06:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000266126/20091121060000000.html ～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～<br /><br />　★元気ですか～！<br /><br />　面談・交渉研究家『ち～どん★』です。<br /><br />　　●「精一杯利用せよ！」<br /><br />★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★<br /><br /><br />～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～<br />■頼るから利用へ～<br />～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～<br /><br />上司殿は大いに利用すべし～活用してこそ意義があるんです？<br /><br />などと言えば「けしからん～何を戯言を？」って怒り心頭の方が<br />おられましたら、上司役を今すぐ降板した方が宜しいかと思います。<br /><br />単なる上役である～部下とは自分の出世のための道具？～兵隊だな<br />んて思ってるのであれば大間違い～上司とはメンターであるべき！<br /><br />ま～綺麗ごとかも知れないので、理不尽で強欲な上司殿にはそれ<br />なりの対応をすべし～そうです、徹底的に利用して自分の糧とする。<br /><br /><br /><a href="http://archive.mag2.com/0000266126/20091121060000000.html">続きを読む</a> 2009-11-21T06:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000266126/20091119060000000.html ～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～<br /><br />　★元気ですか～！<br /><br />　面談・交渉研究家『ち～どん★』です。<br /><br />　　●「仲間意識を育てよ！」<br /><br />★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★<br /><br /><br />～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～<br />■上司殿は仲間ですよ～<br />～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～<br /><br />本当に気に入らないんだよな～って気持ちは察しますが、上司殿は<br />基本的に仲間であり、良きライバル、目の前の目標でもあります。<br /><br />「そんな～あんなのが仲間だって？～目標なんてとんでもない？」<br /><br />叫ぶのは自由ですが、あなたには上司殿を選ぶ権利はなくても、<br />上司にはあなたを選ばない権利はあります～それが上司特権？<br /><br />反面教師であっても、共に同じ目標に向かう同じ釜の飯を食う仲間<br />であることは間違いないのですから、好き嫌いを先行しないように。<br /><br /&<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000266126/20091119060000000.html">続きを読む</a> 2009-11-19T06:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000266126/20091117060000000.html ～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～<br /><br />　★元気ですか～！<br /><br />　面談・交渉研究家『ち～どん★』です。<br /><br />　　●「得意分野をＰＲ！」<br /><br />★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★<br /><br /><br />～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～<br />■認められる存在を目指せ～<br />～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～<br /><br />何かの縁で同じ職場の上下関係を生きて行かねばならないので、<br />何時までの丁稚奉公の下っ端～パシリじゃ悲しすぎます・・・。<br /><br />かと言ってガンガン下から突き上げ～下克上を繰り返しても、単に<br />嫌われ者になるだけです、いずれは自分も部下にシッペ返しを？<br /><br />職場の中では業務を円滑に遂行するために便宜上の上下関係なの<br />ですから、職場を離れれば同じ大人の先輩・後輩の間柄でいいんです。<br /><br />大人としての振る舞いとは～互いのいい所を認め合うことのはず。<br /><br /<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000266126/20091117060000000.html">続きを読む</a> 2009-11-17T06:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000266126/20091114060000000.html ～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～<br /><br />　★元気ですか～！<br /><br />　面談・交渉研究家『ち～どん★』です。<br /><br />　　●「時に激しく意見交換！」<br /><br />★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★<br /><br /><br />～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～<br />■意見のバトルを楽しむ仲になれ～<br />～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～<br /><br />ひとまず黙って言うこと聞いて～せっせと上司殿の下請け業を立派<br />に勤め上げることは大切ですが、何時までもそれじゃ寂しすぎます。<br /><br />ここはポイントって思ったら、時に自分の意見を主張する～最後<br />まで言い合う勇気も必要です、意見交換は互いの切磋琢磨には必要！<br /><br />基本的に上司殿とは身内の仲間なんですから、叱られようが罵詈雑言<br />を浴びせられようとも、譲れないと思ったポイントでは踏ん張るべし。<br /><br />それが育ててくださった方への最高の恩返しのひとつでもあります。<br /<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000266126/20091114060000000.html">続きを読む</a> 2009-11-14T06:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000266126/20091112060000000.html ～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～<br /><br />　★元気ですか～！<br /><br />　面談・交渉研究家『ち～どん★』です。<br /><br />　　●「静かなる反抗！」<br /><br />★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★<br /><br /><br />～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～<br />■時に自分の主張を通せ～<br />～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～<br /><br />上司殿のコトバには絶対服従で意見すら言えない～って超体育会系の<br />方は別としまして、何でも常にＹＥＳは危険な関係に発展します。<br /><br />突然「はい！～って何時も返事ばかり良いが、分かってるのか？」<br /><br />温厚な上司も突然キレます～何故って・・・自分のビジネスＤＮＡ<br />は残したいが全くのコピーはいらないのであります、気に障ります。<br /><br />部下をカワイイと思えるのは～何でも言うことを良く聞くからと<br />たまに成長を見せ反抗する所だと思います～頼もしく見える瞬間？<br /><br <br /><a href="http://archive.mag2.com/0000266126/20091112060000000.html">続きを読む</a> 2009-11-12T06:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000266126/20091110060000000.html ～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～<br /><br />　★元気ですか～！<br /><br />　面談・交渉研究家『ち～どん★』です。<br /><br />　　●「違いを浮き彫りに！」<br /><br />★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★<br /><br /><br />～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～<br />■真似たら工夫を、味付けを～<br />～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～<br /><br />真似て擬似同化が出来るようになりましたら、お次は自分との違い<br />を明確に浮き彫りにすることであります～上司のコピー人間じゃダメ。<br /><br />この世に同じ人間なんて二人はいないのですし、狭い職場の中で<br />似たもの同士が二人じゃ、組織の将来も危ないですよ。<br /><br />だから、良いと思われることは引継ぎ、ダメだな～自分には到底<br />無理だと感じた所は積極的にアレンジして自分流を創り出すべし。<br /><br />出来れば上司殿が苦手かな？～って部分をフォローするようになれ<br />たら最高のパートナ<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000266126/20091110060000000.html">続きを読む</a> 2009-11-10T06:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000266126/20091107060000000.html ～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～<br /><br />　★元気ですか～！<br /><br />　面談・交渉研究家『ち～どん★』です。<br /><br />　　●「次に真似ろ！」<br /><br />★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★<br /><br /><br />～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～<br />■いいとこ取りでワザをパクレ～<br />～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～<br /><br />何でもまずは～人の意見は聞き入れてみる～それがコミュニケーション<br />の原点ですが、フムフムって聞き上手だけでは疲れてしまうだけです。<br /><br />一旦自分の内側にすんなり～取り入れてみた後が問題なんです！<br /><br />全てを受け入れていたら～そりゃ自分のキャパを直ぐにオーバーして<br />パニックになりますから、仕入れた後は整理整頓～仕分けが大切です。<br /><br />仕分けの基本は～いいなって思ったことを素直に真似ることです。<br /><br />言葉の中のワンフレーズでも、格好いいなって思った仕草であって<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000266126/20091107060000000.html">続きを読む</a> 2009-11-07T06:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000266126/20091105060000000.html ～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～<br /><br />　★元気ですか～！<br /><br />　面談・交渉研究家『ち～どん★』です。<br /><br />　　●「先ずは言う通りに！」<br /><br />★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★<br /><br /><br />～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～<br />■上司だって人の子です～<br />～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～<br /><br />「気に入らないな～何で私の上司はこれほど意地悪で変なヤツ？」<br /><br />叫びたい気持ちは良く分かりますが、所詮どんな上司であろうと<br />人の子であります、職場では威張りでも一歩外に出れば唯の人？<br /><br />職場での出世レースでは一歩先を行っているかも知れませんが、別に<br />駆けっこが早いワケでも、頭脳明晰で何でも出来る人ではないんです。<br /><br />ただ～職場内では必要？～に駆られて管理職の役を担っているだけ<br />なんですから、それ程恐れる存在ではないと思いますが・・・。<br /><br<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000266126/20091105060000000.html">続きを読む</a> 2009-11-05T06:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000266126/20091103060000000.html ～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～<br /><br />　★元気ですか～！<br /><br />　面談・交渉研究家『ち～どん★』です。<br /><br />　　●「観察せよ！」<br /><br />★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★<br /><br /><br />～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～<br />■自分で選べない上司とはどんな人？～<br />～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～<br /><br />上司とは超身近なメンターであるべきなんでしょうが、現実は選べ<br />ない監督兼コーチでしょうか～いい人だと・・・いいんですがね？<br /><br />メンターとは師匠ですから、自分の上司を師匠と名実ともに呼べれ<br />ば幸せですね～その確率は、恐らく30％以下だと思いますが・・・。<br /><br />気に入らない～嫌い、苦手だって思っていても、自らの力と努力で<br />は上司を変えることは出来ません～他の良き上司を探しても無駄？<br /><br />ならば、これも人生の修行だと思いそれなりにお付き合いするしか<br />手は<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000266126/20091103060000000.html">続きを読む</a> 2009-11-03T06:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000266126/20091031060000000.html ～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～<br /><br />　★元気ですか～！<br /><br />　面談・交渉研究家『ち～どん★』です。<br /><br />　　●「ガンバレ就活生！」<br /><br />★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★<br /><br /><br />～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～<br />■新卒者へのエール～<br />～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～<br /><br />学生さん達～もう内定通知はいただけましたか？～それとも未だ<br />就活中で暗闇の中、でしょうか～諦めて浪人？～それとも進学？<br /><br />希望者より求人数の方が少ないのですから、どうしても苦戦は必至<br />なんですが、企業は常に良き人材を求めております～是非欲しい！<br /><br />でも～新卒者を採用するのはメチャ勇気が要ります～どう大化けし<br />てくれるのかが不明だからです～そんな冒険するほど余裕がない（汗）<br /><br />「絶対活躍間違い無し！」って人物保障してくださる保障協会推薦<br />ならば、起死回生を<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000266126/20091031060000000.html">続きを読む</a> 2009-10-31T06:00:00+09:00