2009/11/10
【面談・交渉の達人！】上司とのコミュニケーション VOL.4
～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～ ★元気ですか～！ 面談・交渉研究家『ち～どん★』です。 ●「違いを浮き彫りに！」 ★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■真似たら工夫を、味付けを～ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 真似て擬似同化が出来るようになりましたら、お次は自分との違い を明確に浮き彫りにすることであります～上司のコピー人間じゃダメ。 この世に同じ人間なんて二人はいないのですし、狭い職場の中で 似たもの同士が二人じゃ、組織の将来も危ないですよ。 だから、良いと思われることは引継ぎ、ダメだな～自分には到底 無理だと感じた所は積極的にアレンジして自分流を創り出すべし。 出来れば上司殿が苦手かな？～って部分をフォローするようになれ たら最高のパートナーとなって、組織も安泰ではないか？ 度胸があって迫力もあるけど、細かな部分がどうも・・・って場合は 雑用係りを買って出て、逆なら自分が上司殿の前に出て弾除け？ 互いに存在意義を認め合える間柄になるのが一番ですが、当然最初 からそんな芸当は無理ですから、真似にアレンジがスタートライン。 慣れ親しむ？～中で少しづつ互いの違いを浮き彫りにするのが肝要～♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ▼ひとり言▲ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 頑張って何でも真似て上司殿に追いつこう～って思うのは良いこと だと思いますが、ミニスケールでのコピー人間は不要です（汗） 無理には真似せず、自分なりに違いを感じ少しづつ自分オリジナル を見出し、次第にジコチュウ・キャラを明確にして行くべきです。 余りに似すぎると返ってウットオシイ～って嫌悪感を誘いますし 自分の苦手をカバーしてくれる部下はメチャ頼りになる存在です～★ □◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆□◆ ▼～ＰＲ～開店営業中です！～▲ 無料小冊子をリリースしました！～ヨロシク☆ 新社会人に告ぐ！VOL.3～新たなる旅立ちに向けての伝言3～ http://www.warazon.com/aesaku/09GB001.html 既刊のVOL.1,2もヨロシクであります。 新社会人に告ぐ！VOL.2～新たなる旅立ちに向けての伝言2～ http://www.warazon.com/aesaku/09EF001.html 新社会人に告ぐ！VOL.1～新たなる旅立ちに向けての伝言～ http://www.warazon.com/aesaku/09E7001.html 【メルマガ】 「メンターへの道！」 http://archive.mag2.com/0000194165/index.html 「仕事の悩み＆トラブルバスターズ！」 http://archive.mag2.com/0000220419/index.html 【ブログ】 メンターへの道！～外伝～ http://digiry.blog68.fc2.com/ ち～どんカフェ☆ http://ameblo.jp/cheedon/ 私志塾『ち～どん亭』 http://cheedontei.cocolog-nifty.com/ //////////////////////////////////////////////////////////// メールマガジン【面談・交渉の達人！】 ☆発行責任者：ち～どん ☆公式サイト：http://cheedon.com/ ☆問い合わせ：cheedoncafe@yahoo.co.jp ☆登録＆解除：http://www.mag2.com/m/0000266126.html 発行システム：『まぐまぐ！』 http://www.mag2.com/ ◆□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□◆□
