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メールやTELなら何でも話せるのに、どうして直接会うと想いは伝えられないのか?話は進んで行かないのか?単に多くの経験を積んでも、苦手意識は簡単には解消されません。それでは、面談・交渉上手になるにはどうしたらいいのか?

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2009/10/24

【面談・交渉の達人!】就活のための面談術 VOL.12

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 ★元気ですか~!

 面談・交渉研究家『ち~どん★』です。

  ●「大胆繊細に明るく自分をPR!」

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■大胆&繊細のバランスを大切に~
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面接を面談に変え~如何に自分PR、プレゼンを成功させるか?

結果は採用という合格通知なんです~当然狭き門で基準点をクリア
しても結果は~受験された方の数と質によって決まる~難関です(汗)

色々の作戦や想いはあっても、まずは合格通知をいただかねばその
先には進めません、だからこそ「大胆&繊細」を忘れずに・・・。

誇大広告せよ~ってススメじゃなくて、試験中はあくまで対等。

思っていた企業じゃないな~って半ば呆れていても、お相手は貴方
のことを超気に入るかも~だからこそ、自分の全てをまずは出す!

互いの勘違い~被り物を見破れなかった・・・入社後の嘆きは良く
聞くグチの一つです~お互い様なんですがね~でも、悲劇です(涙)

まあ~内定を沢山取れるっていいことですから~せっかくの場なん
ですから、大いに自分を発揮して評価していただきましょうよ!

一点突破の中でも、常に大胆&繊細のバランスを忘れずに~♪



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▼ひとり言▲
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大胆が強ければ「この若造が~生意気だよな!」って嫌われるかも?

繊細が強ければ「この子大丈夫かな?」って引き気味間違いなし?

両者を兼ね備えていれば~何とか大丈夫だよな~荒削りでまだ甘ちゃ
んだけど、鍛えれば大丈夫~もしや将来の幹部候補生、間違いなし?

何とか採用して~って懇願したい気持ちは押さえ、常に正々堂々と
自信を持って臨むこと~その体験は自分の大きな財産となりますから~★

※「就活のための面談術」はこれにて終了です~次なるテーマは?



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