2009/09/10
職場で得た「やりがい」はそこだけでのものか
□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ キャリアプランを考える ～迷ったその時に～ □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 自動車、不振業種の社員ら受け入れ http://job.yomiuri.co.jp/news/ne_09090803.htm なんとも論理的な考え、行動でしょうかと思います。 自社で切った非正規社員の手当をするのなら、まだ分かりますが・・・ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼職場で得た「やりがい」はそこだけでのものか ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ その会社でのしごとは、とてもやりがいがあり自分でも満足をしていた。 しかし、ある事情により退社してしまった。 そこへの復帰を望むも叶うものではない。 やりがいを無くした自分はどうすればいいのか・・・ さて、その会社での仕事、あるいは環境・雰囲気などいろいろな条件の下、 何かにやりがいを感じていたものだろうと思います。 もっとも、物理的な環境等については、処変わればゼロにもなってしまう 可能性はあります。 しかし、ある仕事（作業）の行為、そしてそこから得るもの、については 処が変わったら無くなってしまうものでしょうか？ その会社を退社したために、得ていたやりがいを失ったということですが、 こういった場合どのような考え方が望ましいのか。 まずはそこで得られていたやりがい、満足感などがどういったこと（要素） なのかを、整理してみることです。 つまり、どんな時楽しいと感じたのか、何をしたら満足する結果が得られた のか・・など。 それらを明確にすることで、客観的に自分が覚える価値観が見えてはきませ んでしょうか？ そこが明確になることよって、ある程度は目指せると思える方向を選択する ことが可能になってきます。 それが、業界だったり企業だったり、職種だったりと。 また一つ勘違いがあります、その価値観なりが明確じゃないと、もう自分に は何も無いのか？ 実は勘違いと言うより、そのように思ってしまう方が非常に多いと言うこと です。 それが勘違いであるということはこうです、その仕事なりで得られたやりが いや価値観といえるもの、果たして初めからそれを望むべくしてその仕事に 就いたのか、ということです。 中にはそのような方もいらっしゃるかとは思います、がしかし殆どはワケも 分からないまま仕事をし出して、ある程度の時間の経過とともにいろいろな 思いが生まれてきたのではないでしょうか！ やってみることで、結果良いも悪いも出てくるはずです。 やらなければ、初めからそこには何もありませんね。 つまり、今現在何も無いと感じていても、やることから生まれ出てくるとい うことです。 キャリア＆価値観は初めから備わっているものではなく、自分が動いて初めて 出来上がってくるものです。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ★貴方の迷いの原因はなんでしょう？ 一緒に考えて解決していきませんか！！ ■■これがキャリアプランの入り口です■■ お申し込みは ⇒ http://seplan.jp/ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ・・・
