スタッフ獲得にお金をかけすぎていませんか？ [まぐまぐ！]

2008/05/12

スタッフ獲得にお金をかけすぎていませんか？

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　　スタッフ獲得のために
　　　
　　　　お金をかけすぎていませんか？

　　　　
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　　　歯科専門求人サイト
　　　　　  Medical Support

http://www.job-medicalsupport.com/　

株式会社　メディカルサポートと申します。
メルマガ1号目の発行です。

弊社の自己紹介を少し・・・

弊社は、２０００年より歯科医院様の経理業務の
アウトソーシングをしております。
歯科医院の院長先生と親密にお付き合いをさせて
頂く中で、先生方がいつも頭を悩まされておられる
ことが、「スタッフの獲得」　であると気づき、
何かお役にたてないかと、職業紹介の会社を
立ち上げました。

まだ２年弱という若い会社ではありますが、
その間に多くの歯科医院様の登録を頂き、
おかげ様で、良い人材の確保もでき、たくさんの
先生方に喜んで頂けていると自負しております。

最近では、インターネットの普及により、多くの
企業がネットだけで自動的に人や物を動かす、
画期的なビジネスを立ち上げています。

もちろんこの人材業界でも、そういった動きは
しっかり入り込んできています。

求職者が自分のキャリアなどをネットに公開して
医院サイドがスカウトするといったシステムも
出てきています。

しかし、人を扱う業界がこれでいいのでしょうか？

弊社は、時代が変わっても、人との出会いを大切に
するために
　
「Face  to  Face」
　
にこだわっています。

登録のあった医院様には必ず出向き、直接院長
先生とお話をさせて頂きます。
先生のお人柄、医院の雰囲気、スタッフの雰囲気を
ちゃんとこの目で確認しなくては、ご紹介なんて
できないですから・・・

当然、求職者も同様です。一旦弊社で簡単な
ヒヤリングをしております。

弊社は中立の立場を重視しておりますので、
ご本人が面接を希望されている医院には必ず
お取次ぎをするというのは大前提です。

と同時に、自分では決められないと悩んでいる人に
弊社の目からみてマッチしているのではないか
という医院様をご紹介致しております。

人間というのは文字で表現された経歴だけでは
わからない部分が一杯あります。
初対面で緊張してしまう人
うまく自分を売り込めない人
会話がうまくできない人

でもそんな人たちも、実際に会って話をしていると
だんだん見えてくる本質の様な部分があります。

多くを語りすぎることはしませんが、そんな
ちょっとした良さなどを、先生にも、求職者にも
お伝えしています。

だから、　「Face　to  Face」にこだわりたいのです。
だから、近畿地方限定なのです。

少しは、私たちの気持ち、伝えられたでしょうか・・・？

このメルマガでは、現在弊社に入っている求職者の
ご紹介を（匿名で）少し・・・

それから、「Face to Face」だからこそ感じる
両者の気持ちなどをお伝えしていきます。

ご興味があれば、どうぞご覧下さい。
そして、ＨＰも覗いて下さい！

http://www.job-medicalsupport.com/

それから・・・たくさんの先生方のご登録をお待ち
しています。