2009/03/05
部下からうつ病を出さないようにするためにリーダーとして何ができるか？
―――――――――――――――――――――――――――――――――― ケーススタディコーチングメルマガ case39 「部下からうつ病を出さないためにリーダーとして何ができるのか？」 ―――――――――――――――――――――――――――――――――― ■発 行 ユア・コーチ株式会社 http://www.yourcoach.jp 当メルマガは、生活のなかで起こりうる問題点などに対し、 具体的事例を交えながら【コーチング】による 解決方法をご紹介しているメルマガです 【ご愛読解除、読者登録は下記のURLからお願いします。】 まぐまぐ：http://www.mag2.com/m/0000264525.htm ―――――――――――――――――――――――――――――――――― このところ天気がどんよりしたり、 雨や雪まじりのせいか、少し花粉症の方も症状が和らいでいたかもしれません。 でも、今日は久し振りに東京は青空。 花粉の威力はまた盛り返しているようです。 外出時のマスクは必須ですね。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――― さて今週のケーススタディは、 「部下からうつ病を出さないためにリーダーとして何ができるのか？」 についてです。 メンタルヘルスという言葉が日本のビジネス界に聞こえるようになってきて 久しいですが、このところ各地でメンタルヘルスの勉強会やセミナーなどが 開催されています。 私の仕事であるコーチの領域では、精神的に病んでいる方を対象とはできないため、 一見、領域外とみなされることが多いのですが、 １つ１つの企業に深く関わっていくと、 頻繁にこの分野に出くわすことが多くなってきています。 うつ病になってしまった方については、 先ほど申し上げたとおり、コーチの専門外になりますが、 うつ病にならないようにするために、 もしくはうつ病を出さないようにするための領域は、 ここはまちがいなくコーチが扱える領域であると思います。 今週は、自分が担当しているチーム（部署）から うつ病の部下を出さないようにするために、 リーダーとして何ができるのかという側面で少し話をさせていただきます。 リーダーとしてできることは一言で言うと、 「部下にむけてリーダーからの積極的なコミュニケーション（働きかけ）」です。 積極的なコミュニケーションといっても、一方的、押しつけのような関わり方は、 かえって部下にとってはマイナスになります。 リーダーとしては、以下３つの心構えを持つことが重要です。 ・部下を理解しようとする気持ち ・部下を信頼しようとする気持ちと信頼関係を築く ・部下を尊重し、認める気持ち これらの心構えを持っていただいたうえで、日頃から部下の一人一人を観察し、 ちょっとした変調などに気づけるアンテナを持ってほしいと思います。 このような心構えを持つことで、 ・伝えたいことを、一人一人に伝わるように伝える（相手により伝え方を変える） ・口調や話す時の態度に威圧感がなくなる ・断定的な物言いだけでなく、時には相手の考えや意見を引き出すような 質問型のコミュニケーションになる といったような自分のコミュニケーションの取り方に変化が出てくるはずです。 その人自身が、このような心構えを持っていないと、 せっかく習得したコミュニケーション技術も 結局は効果を発揮せずに終わってしまうことになります。 ですからまずは今日から、 リーダーとしての３つの心構えを自分自身に言い聞かせ、 少しずつで結構ですから、その心構えが自然と部下と接する時に出てくるように 意識をしてください。 来週は、「自分自身がうつ病にならないようにするためにできること」について、 お話したいと思います。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――― ■4月セミナーのお知らせ 田中イブキプロデュース 『あなたも12時間でコーチになれます』 たった12時間で 週末2日間を費やすだけで 自らコーチングの基本的な会話を起こすことができるようになると評判です。 会社経営者、コンサルタント、管理職、営業、学生、主婦と、 さまざまな立場の方々が、コーチングを速習したいという熱い思いで 集まっています。 相手に合わせたインターフェイスの取り方を学び、 そのうえで、目標設定の仕方、会話のフレームワーク、時間の意識、 質問の視点に重点を置きながらの12時間です。 受講した次の日から、 社内のコミュニケーション環境に良い変化があらわれたという 感想も寄せられています。 【開催日時】4月18日（土）、19日（日） 両日とも 10時〜17時 ランチをはさんで1日6時間のセミナーです。 【定員】 ６名 【会場】 東京都港区新橋4-31-3 新橋オーシャンビル ９階会議室 【参加費】 ３９，８００円（税込） 【詳細】 http://www.yourcoach.jp ―――――――――――――――――――――――――――――――――― 更なる具体的な事例をお持ちの方で、お悩みの方は、 どうぞご連絡ください。その事例をもとに、またこのメルマガ上で、 私なりに紐解いていきたいと思います。 読者の皆さんにとって、生の事例ほど学べるものはありませんから、 どんどん事例をお送りください。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――― ■発 行 ユア・コーチ株式会社 http://www.yourcoach.jp ■週一回 発行中 ■具体的事例（ケーススタディ）募集中！！ 具体的にお悩みになっている【事例】を募集しております。 コーチングによる解決方法をアドバイス！！ （※具体的なお名前や機密内容に関しましては伏せて解答いたします） ―――――――――――――――――――――――――――――――――― ■メルマガ相互紹介募集中■ こちら↓ bc-info@yourcoach.jp まで気軽にお問い合せ下さい。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――― Copyright(C)2009 ケーススタディコーチングメルマガ All rights reserved. 無断での転載、引用を禁じます。 【ご愛読解除、読者登録は下記のURLからお願いします。】 まぐまぐ：http://www.mag2.com/m/0000264525.htm ◎ケーススタディコーチングメルマガ のバックナンバー・配信停止はこちら ⇒ http://archive.mag2.com/0000264525/index.html このメールに返信すれば、発行者さんへ感想を送れます ◎ケーススタディコーチングメルマガ のバックナンバー・配信停止はこちら ⇒ http://archive.mag2.com/0000264525/index.html このメールに返信すれば、発行者さんへ感想を送れます
