http://archive.mag2.com/0000264472/index.html 2008-10-09T17:00:17+09:00 http://archive.mag2.com/0000264472/20081009170000000.html こんにちは、スマイルワークです。<br /><br />では、第２１号発行です。<br /><br />２．賃金・給料をめぐる法律<br /><br />・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・<br /><br />「賃金支払の５原則」その１<br /><br />・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・<br /><br />　サラリーマンは給料日に当然のようにサラリー（賃金）を<br />受け取っていますが、この賃金は、労働基準法第２４条に<br />定められた「賃金支払の５原則」に基づいて支払われること<br />をご存知でしょうか？<br /><br />　その「５原則」について説明します。<br /><br />　まず、賃金は「通貨払い」でなければなりません。<br /><br />　「今月は資金繰りが苦しい。給料を現金では払えないから<br />倉庫にある品物を給料の分だけ持っていってくれ」<br /><br />　と社長から申し渡されたらどうでしょう。社員は途方に<br />暮れます。<br /><br />　こんな現物給与はもちろん、手紙や小切手で支払うもの<br />もいけません。<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000264472/20081009170000000.html">続きを読む<a> 2008-10-09T17:00:00+09:00