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就労を支援し働く人・学校・企業の交流の機会を設け、就労とキャリア教育との啓蒙をはかるため、保護者、コミュニティー、教育界、企業・団体へ広く働きかけることをめざす「就労サポートネットワーク」の公式メールマガジンです。

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2008/05/05

就労サポートネットワーク eNews 2008年05月05日号

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■目次■ 就労サポートネットワーク eNews  2008年05月05日号
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◆01: 就労サポートネットワークの設立について
◆02: イベント紹介
◆03: メールマガジンからのお知らせ
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◆01: 就労サポートネットワークの設立について
            就労サポートネットワーク 代表発起人 鈴木輝子
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 障碍(しょうがい)がある人も、障碍(しょうがい)がない人も、ともに
学ぶ・働くことを通じて、共に育つ・つながる、共生と自立した人々が
作る社会の実現をめざしています。

 ノーマライゼーションの高まりやステークホルダーの意識の変化、
また、少子高齢化社会が招く労働力の減少への対策などからも、
障がい者雇用の促進は企業が取り組むべき事のひとつになりました。

 しかし就労したい子弟・家族、学校、受入れ企業は、多くの悩みを
抱えています。働きたい子弟とその保護者たちは、採用を前向きに
考える企業が少ない、採用前の研修が不十分、職場の対応や周囲
の偏見があるなど、お互いの理解が不足して採用に至らないケース
や採用後の離職もみられます。

 また、学校や企業は「就労・雇用へのノウハウがない」「ニーズに合
う人材と出会えない」「どの部署でどんな仕事をしてもらうか見当がつ
かない」などの課題があります。仮に採用できた場合でも、三者の情
報不足によるミスマッチや現場でのコミュニケーション不足が生じて
しまい、早期に退社してしまうケースも少なくありません。

 そのような子弟と保護者や学校・企業の皆様のお悩みに応えるべく、
「就労サポートネットワーク」は、就労の機会を増やし障がい者の地位
の向上、社会的認知の向上、保障そして就労に対する支援を目的と
して設立されました。

 働きたい人が、個性にあった最善の就労サポートとキャリア教育を
受け、人々との交流を十分に体験し、安心して地域社会の中で働き・
活動できるよう、「就労サポートネットワーク」は、就労を支援し働く人
・学校・企業の交流の機会を設け、就労とキャリア教育との啓蒙をは
かるため、保護者、コミュニティー、教育界、企業・団体へ広く働きか
けることをめざします。

 皆様のご理解とご協力を何卒よろしくお願い申し上げます。

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◆02: イベント紹介
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「わかっちゃいるけど、ホメられない」
 第1回子育てコーチング入門セミナー

 ■主催:東京都認定NPO日本ホームスクール支援協会

 ■日程:2008年5月10日(土) 10:00〜12:00(受付9:45)

 ■内容:1.コーチングとは何か
           ・コーチングとカウンセリング、ティーチングとの違い
     2.今までの親子関係を振り返る
         3.親子の信頼関係をつくるためのスキル「承認」
          ・承認のメッセージ
          ・視点の転換
         4.「ユーメッセージ」と「アイメッセージ」

 ■会場:東京都品川区北品川5-12-4 山泉ビル2F
         アットマーク・ラーニング内 学習コーチアカデミー

 ■問合せ・お申込み:日本ホームスクール支援協会
                     電話 03-3446-2541(担当:日野)
                     メール info@homeschool.ne.jp

 ■ 受講料:1,000円 ※協会会員は無料

 ■主催者からのメッセージ:

 親たちは、「経験豊富で答えを用意する人」としてついついこどもに対し
 指指導的な立場で接してしまいがちです。意識の上では、子どもたちと同
 じ目線で、と思いながらも、気づいたら、子どもをコントロールしようと
 している。子どもは親の指示命令にはなかなか従わず、親子ともどもスト
 レスを抱えてしまう…。

 そんな状況を解消するために、ほんの少しだけ「コーチング」の発想とス
 キルを取り入れてみませんか?わが子の笑顔に接するために、今日からす
 ぐにできることがあります。

 ぜひ子育てコーチング入門セミナーで実感してください。 

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◆03: メールマガジンからのお知らせ
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 ○みなさんからの声をお待ちしています。本メルマガで役に立ったことや、
  活用内容などをお寄せください。読者の声などで紹介したいと思います。
  ご意見・お問合わせは、【mm@shuro-support.net】まで。

 ○本メールマガジンの内容を転載をする際は、お気軽にご連絡ください。
  ただし、全文の転載はお断りしています。

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