ハローワーク利用者に伝えたいこと 

経験不問の罠　若者編

こんにちは。

ハローワーク相談員でキャリアコンサルタントのウネです。

このメルマガでは、民間の人材紹介・転職支援会社とは違った、ハローワークならではの体験を基に
より良い求職活動につながる情報を発信していきたいと思います。

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以前、「経験不問」の求人は若い人向けの意味合いが強いと書きましたが、だからといって
若者も軽い気持ちで応募してもらっても困ります。

相談窓口には「興味があるから」とか「以前から好きだったから」といった理由で面接を
申し込もうとする若者が多く来られますが、残念ながらほとんどが不採用となってます。

理由は分かりますか？

若者とはいっても会社側は基本的に「即戦力」を求めているのです。
経験が無いのは承知しているが、どの程度時間かければ戦力に成り得るかを面接で確かめ
ます。

その為には、その仕事そのものは未経験ではあるが、どんな経験や技能がありどの程度の
知識を準備しているかをアピールする必要があります。

「早期再就職の決め手は、いかに準備をしたか！」

この大道に年代は関係ありません。

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