ハローワーク利用者に伝えたいこと 

経験不問の罠

こんにちは。

ハローワーク相談員でキャリアコンサルタントのウネです。

このメルマガでは、民間の人材紹介・転職支援会社とは違った、ハローワークならではの体験を基に
より良い求職活動につながる情報を発信していきたいと思います。

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前回に続いて「求人票」の話です。

よく「経験不問」と記載してある求人票があり、応募を希望する方がたくさんおられます。
これも表と裏があり、多くの場合３０歳〜３５歳を境にして、それ以下なら未経験でも可、
それ以上の年齢ならそれなりの経験が必要と言われるケースが多くあります。

会社側も一から教えて直ぐに辞められては意味がないのと、仕事を習得する能力が衰えて
くるとの判断から、一定年齢を超える求職者には経験を求めるのが一般的なようです。

冷静に考えれば納得できることですが、求職活動期間が長くなればなるほど余計に
惑わされてしまいがちになります。
皆さんも「経験不問」を鵜呑みにし過ぎないよう注意してくださいね。

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