ハローワーク利用者に伝えたいこと 

不採用になる理由

こんにちは。

ハローワーク相談員でキャリアコンサルタントのウネです。

このメルマガでは、民間の人材紹介・転職支援会社とは違った、ハローワークならではの体験を基に
より良い求職活動につながる情報を発信していきたいと思います。

第一回目のテーマは「不採用になる理由」です。

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ハローワークでは面接に行かれる方に「紹介状」なるものをお渡ししていますが、
これは事業者さんから採用・不採用の結果を通知してしてもらう返信ハガキも
兼ねています。
そして不採用の場合には、その理由も記載してもらっており、ハローワークではその集計を毎月行っています。

この中で不採用理由として最も多いのが

「業務内容が合わなかった」　というものです。

ハローワークでの仕事の紹介は、基本的に求職者の方がご自身で求人票をご覧になって窓口に持って
来られます。
そこで私達相談員が内容や条件面、経験の有無などを再度確認したうえで面接のセッティングを行います。

「経験者優遇」の求人に応募する方には経験があるかどうかを確認しますし、「未経験者可」の求人を
出している事業者さんにはその旨を伝えたうえで面接をお願いしているのですが、それでも「業務内容
が合わない」と断られるのは何故なのでしょうか？

そこには求職者側、求人側双方に要因があります。

次回はそれぞれの要因について書いてみたいと思います。

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