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知らないと損！この時期だけの転職事情【転職力向上マガジン】

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皆さん、GWはリフレッシュできましたか？
今週はどうもお休みモードから抜けきれず、「来週からしっかり頭を切り
替えなければ！」と思っている方もいるかもしれませんね。
さて、連休明け、人事担当者も動き出しています。新入社員への対応や
来年の新卒採用活動がピークを過ぎ、中途採用活動に本腰を入れ始める
企業が増える頃です。この時期の傾向、後ほど「転職マーケット最新事情」
のコーナーで詳しくお伝えします。

　　　　　　　　☆ミニクイズ☆………………………………………… 
                 : 　面接で「失敗談」を聞かれたら、正直に答えていい？
　　　　 　　　  : 　　答えは、「編集後記」へGO！ 
　　　　　　　　 …………………………………………………………… 

　　→→→　今週のindex　←←← 
 
【１】転職マーケット最新事情／5月の求人市場の動きは？ 
【２】転職徒然草／GW明けに出た最終合否の結論は……
【３】求人トピックス／三井住友銀行、三菱重工業、DHLサプライチェーン
【４】注目のイベント／新社会人のためのフェア、Hondaなど 
【編集後記】ミニクイズ回答
 

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【１】今、どんなチャンスがある？　転職マーケット最新事情
　　　　　　　　　　　　　　　　　〜5月の求人市場の動きは？ 
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GWが明けた5月、求人市場はどのように動くのでしょうか？
例年の傾向を踏まえた上で、今年の特徴をお伝えします。

●足りない人材が認識され、補強のための採用が動き出す

4月から新たな組織体制がスタートして1カ月。人材面の課題が見えてくる
時期です。どんな人材が不足しているかが浮き彫りになるため、それを補充
するための求人が出てきます。
採用枠は1名〜数名で、「なるべく早く採用したい」というニーズも多数。
求人が出てから早急に決まるケースも多いので、転職活動はタイミングが
重要です。募集情報を得たら、応募するかどうかを早めに決断した方がいい
でしょう。

●新卒採用にメドをつけた企業が、中途採用方針を検討

新入社員の導入研修や本配属が一段落。新卒採用にもおおよそのメドがつき、
それをもとに中途採用方針が検討されます。
新卒採用の予定数が満たせそうにないため、第二新卒で補おうとする企業、
あるいは、新卒の大量入社を見込み、指導するリーダークラスの採用を強化
する企業などからの求人が出てくる可能性があります。

●今期の事業計画がまとまり、年度の中途採用方針も決まる

決算報告を終え、今期〜中長期の事業戦略が固まると、そのために必要な
人材も明確になります。年度の中途採用方針を決定した中堅〜大手企業から
の求人が徐々に現れはじめます。
ただし、現在は景気の先行きが不透明な環境。採用に慎重になり、中途採用
方針の決定が例年より遅れる企業もあると思われます。逆に、今現在、採用
を行っている企業が突然求人をストップする可能性もあります。
転職を考えている立場からすると、「今すぐ行動を起こした方がいい」か、
「しばらく様子を見た方がいい」か、人によっての差が通常より大きく
開くかもしれません。


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【２】転職徒然草　      『連休明けの出来事』
　　　　　　第一希望の企業から、最終合否判断を保留にされたまま、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Yさんは故郷に帰省した。
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今年のゴールデンウィーク（GW）は暦の関係上、大型連休といった感覚も
希薄なままに終了してしまったような気がする。
とはいえ、通常よりも短いながらも、家族で旅行に行ったり、帰省をした
りと、それなりに休日を謳歌した人も多かろうと思う。

Yさんは、34才のエンジニア。都内の大手メーカーで品質管理の仕事に携わ
っている。
彼が転職を考え始めてから、かれこれ3年がたつ。きっかけは、3年前の盆休
みの帰省だった。日頃の忙しさで帰省することもままならなかった彼を、
予想外に年老いた両親が出迎えた。一人っ子のYさんの脳裏には、その瞬間
から「いつしか故郷に帰らねば」との思いが芽生え、東京に戻ってきてから
は、徐々にその思いが強くなっていった。

Yさんが本格的に求人情報を収集し、希望企業への応募をはじめたのがこの春
のことである。目的は故郷へのUターン。実家に程近い町に大きな研究所を構
えるA社を目標に定めたYさんは、順調にA社の選考を潜り抜けていった。

そんなYさんの前に立ちはだかったのは、A社の人事本部長K氏だった。
K氏は実質的なA社の最終責任者である。彼が首をたてに振らなければ、A社へ
の入社は叶わない。このK氏が、Yさんの採用に難色を示していた。

「Yさんが在籍している企業に較べれば、A社の組織規模は随分大きい。
風土も全く違う。Yさんには、その年次からいっても多くの人員を束ねてもら
いたいが、キャラクターも違う彼にその技量があるかどうか。直感だけど、
ちょっと難しいと思うんですよ」

K氏が下すYさんへの人物評に対して、我々は我々なりの反論を加えた。
K氏は我々の言葉にうなずきはするものの、自らが下した人物評を取り下げよ
うとはせず、最終的な結論はGW明けに出すことで、保留となった。
GWには、年老いた両親に「帰ることにしたよ」と報告をしたかったYさんとし
ては、残念な結果である。もやもやした気持ちを抱えながら、それでもYさん
は帰省することにした。

そしてGW明け。K氏から、Yさんの件で連絡があった。

「正式に内定としたいと思います。その旨、Yさんにお伝えしてください」

正直なところ、我々は驚いた。これまで、K氏が自分の第一印象を覆すことが
あまりなかったからである。「やぶ蛇」にならないよう、我々は言葉を選び
ながら、内定の理由を聞いてみた。

「偶然なんですけどね。私、GWに当社の研究所に行ってたんですよ。
開発が佳境を迎えているプロジェクトがあって、その応援も兼ねましてね。
Yさんの実家から車で20分くらいかな。で、夜に近くの飲み屋で従業員と一杯
やっていたら、帰省中のYさんを見かけたんです」

K氏はYさんの姿を視界に入れながらも、声はかけなかったという。そして、
じっとYさんを観察した。どうやら、中学校の同窓会らしき場に身をおくYさん
は、東京の応接室で会ったYさんとは随分と印象が違ったらしい。
地元の言葉で、多くの仲間と打ち解けるYさんの笑顔を見たK氏は、何となく
自分の第一印象を翻してみよう、と思ったそうである。

「ま、地域活性化のためには、Uターン希望者を受け入れるってことも必要です
からね」

こう笑うK氏は、自分の第一印象が間違いだったとは口にしなかった。
とはいえ、面接という「よそいき」ではない日常のYさんの姿がK氏の気持ちに
何かしらの作用をしたのは間違いないところである。

Yさんは、現在退職手続きを進めている。次の帰省は、盆休みになるそうだ。
もちろん、うれしい片道切符になるのだろう。


<<バックナンバー>>

●エンジニアのTさんから寄せられる難解な質問の数々。
キャリアアドバイザーは長い夜を語り合い続けて……。
→4月30日号『長い長い夜』
http://www.r-agent.co.jp/knowhow/column/20080430.html?vos=nablprsmtpmcolum 

●家族への災難が相次いだエンジニアのYさんは。家を守るために
　収入アップの転職を志すが……。
→4月24日号『守りたいもの』
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【３】求人トピックス 
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●三井住友銀行が保険コンサルタントを募集
　生命保険商品販売経験者のノウハウを求める
　採用セミナー開催　5月16日（金）・24日（土）東京、5月18日（日）大阪
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●三菱重工業が各種エンジニア、海外営業、資材購買、経理などを募集
　各地で「春のキャリア採用フェア」開催　5月25日（日）福岡、　
　5月31日（土）名古屋、6月8日（日）東京、6月14日（土）大阪
　→ http://www.r-agent.co.jp/kijicms/5003211.html?vos=nablprsmtmpmnew 
●DHLサプライチェーンがロジスティクス・オペレーション・スタッフを募集
　世界レベルのロジスティックノウハウを身に付ける
　採用セミナー開催　5月17日（土）・21日（水）開催地：東京
　→ http://www.r-agent.co.jp/kijicms/5003208.html?vos=nablprsmtpmnew 

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【４】運命の出会いがここに！〜注目のイベント 
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【IT】
▼転職への一歩を踏み切れないという方に
　『IT業界向け　転職の進め方　個別相談会』
  〜6月26日（木）開催地：東京
  → http://www.r-agent.co.jp/kijicms/5002116.html?vos=nablprsmtpmevent 

▼エンジニアからコンサルタントへのキャリアアップ
　『アビームコンサルティング　ITコンサルタント採用セミナー』
　5月17日（土）開催地：東京
　→ http://www.r-agent.co.jp/kijicms/5003126.html?vos=nablprsmtpmevent 
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【自動車／機械／化学】
▼二輪／四輪／汎用機／航空機エンジンなどのエンジニアを募集
　『Honda　はじめての転職　エンジニア対象キャリア採用セミナー』
　5月17日（土）開催地：東京
　→ http://www.r-agent.co.jp/kijicms/5003147.html?vos=nablprsmtpmevent 

【自動車／機械／電気・電子】
▼エンジン開発・電子制御開発・車両開発・CAE技術者を募集
　『いすゞ自動車　一次面接実施　キャリア採用説明選考会』
　5月25日（日）開催地：東京
　→ http://www.r-agent.co.jp/kijicms/5000994.html?vos=nablprsmtpmevent 

【機械／電気・電子／化学／IT】
▼メカ設計・ハード設計・ソフト設計・CAE解析・生産技術を募集
　『コニカミノルタビジネステクノロジーズ　キャリア採用セミナー』
　5月31日（土）開催地:東京
　→ http://www.r-agent.co.jp/kijicms/5003216.html?vos=nablprsmtpmevent 

【管理部門】
▼「ポストが空かない」「業務範囲が狭い」など、さまざまな悩みに対応
　『経理職のキャリアプランを一緒に考える個別相談会』　
　〜5月27日（火）開催地：東京
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【メディカル】
▼MR出身のキャリアアドバイザーがご相談に対応
　『MR経験者のための個別相談会』〜5月29日（木）開催地：東京／大阪
　→ http://www.r-agent.co.jp/kijicms/5000456.html?vos=nablprsmtpmevent 

【新社会人のあなたに】
▼失敗しないキャリア形成のススメ〜イメージと違っても安易な転職はNG
　『この春　社会人になったあなたのための転職フェア』
　 5月11日（日）・23日（金）開催地：東京
　→ http://www.r-agent.co.jp/kijicms/5003145.html?vos=nablprsmtpmevent 

＊イベント情報一覧はこちら！ 
　→ http://www.r-agent.co.jp/event/?vos=nablprsmtpmevent 
　※配信後、イベント内容は変更することがあります。ご了承ください。

 
＜＜編集後記＞＞ 
 
Ｑ）面接で「失敗談」を聞かれたら、正直に答えていい？ 

Ａ)正直に話してOK。「どう対処したか」「何を学んだか」も伝える

これまでの仕事での失敗経験をたずねられたら、正直に答えて構いません。
しかし、失敗談だけで終わるのはNG。相手は、「失敗したときに適切な対処
をする力」「失敗から学習する力」に注目しています。それも併せて伝える
ようにしてください。
失敗は失敗でも、「自分を成長させた失敗」のエピソードを選ぶのが
ポイントといえるでしょう。

それでは、また来週！


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