2009/10/30
新労社が贈る、人事のツボ！第８０号！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新労社が贈る、人事のツボ！ ２００９年１０月 第８０号 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ －－ 目次 －－ １ お知らせ ○ 産休切りするなら助成金をもらいましょう。 ２ 人事のツボ！ ○ 健保組合の解散命令 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ １ お知らせ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○ 産休切りするなら助成金をもらいましょう。 産休切りとは、出産育児を機に、女性が職場を辞めてしまう現象のことです。 女性とは単なる女性でなく、その会社で戦力になっている社員であり、 生まれる子は、社会の将来を担う人材です。 そういうキレイごとは言えない、女性を休ませて、復帰されても余裕がないというのは、 企業としては分ることです。しかしそういう企業が助成金をもらう努力をしているとは思えません。 育児関連助成金 http://nlsroumu.com/jk/archives/005/index.html 育児関連でもらえるおカネは、上記の有名助成金も含め10種類を超える種類があります。 その1種類を受けるだけでも、100万円くらいになります。また、併給のからくりを生かす方法もあります。 中小企業緊急雇用安定助成金 http://nlsroumu.com/jk/archives/2008/11/post_66.html 今をときめく助成金ですが、出産関係の助成金と併給できないとは書いていません。 こうした助成金テクニックを使いつつ、雇用と次世代を守りましょう。 助成金のご相談はこちら。 労務管理事務所 新労社 雇用助成金相談室 http://nlsroumu.com/jk/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ２ 人事のツボ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○ 健保組合の解散命令 不明朗会計があったりすると、健保組合も 立ち入り検査を受けることになります。 その内容次第によっては、厚生労働省の 解散命令もありえます。 社労士試験の勉強では「ワルイことをすると健保組合でも解散」 というのは、よほどのことがないとそうならず、 例もないと教わりました。「健保組合連合会が解散命令を出すか？」 （正しくは厚労省が出す）という引っ掛け問題もありまして、 試験の中だけの話だと思っていました。 健康保険法の成立は大正時代ですから、数十年ぶりに 法が効力を発揮したことになります。裏を返せば、 これまで目立つような不正がなかったとも言えるでしょう。 まあ3年ほど前のその不正の内容はひどいもんです。 ○横領事件が表面化 ○約４億円の粉飾決算 ○虚偽の監査報告 ○組合選挙での不正 実に分かり易い語句が並んでいます。 健保組合とは、どんなところなのでしょうか。 健保組合は、窓口の実感からすると、非常に トップの色彩が出やすいところといえます。 親切なところは親切ですし、つっけんどんな ところもあります。その窓口の対応が カーボンコピーのようにトップの性格に 反映しているところが面白いですね。 時として健保組合と厚生年金基金とが 同じフロアで、しかし性格は正反対などというところもあります。 職員の方も、「朱に交われば…」ではないですが、 似たような人格の方を採用していることが多いです。 方針が徹底されていて、老若男女の職員を問わず、 まず給付を値切るところからハナシを始める組合もあります。 お面が変わっても言うことは同じなので笑ってしまいます。 こういうところでは、トップが不正をすれば チェック機能は働かないでしょうね。人間も 優秀な遺伝子を集めて、頭の切れる美男美女ばかりの 世界にしてはどうかという提案が間違っているのは、 多様性のある種族を維持しないと、予想外の環境の 激変に堪えられないからだといいます。 この不正は環境の激変ではなく、いきなり 誰かに魔が射したということでもなく、 構造的な長年の悪弊が出たというべきでしょう。 何とか組合というのは役所のような 雰囲気のところが多いですが、たとえ 役所でも、多様な人材を入れる必要が ある時代になっているのではないでしょうか。 健康保険についての相談はこちら 労務管理事務所 新労社 社会保険一般相談室 http://nlsroumu.com/js/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 労務管理事務所 新労社からのお知らせ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○ 「雇用関係助成金申請・手続マニュアル」を刊行しました！ 書籍紹介サイト http://jyoseikinn.exblog.jp/ ○ 雇用調整助成金についての無料説明会を開いております！ 雇用助成金相談室 http://nlsroumu.com/jk/archives/2010/10/post_74.html ○「名ばかり管理職」解消法、小冊子（無料）を差し上げます！ 賃金制度研究室 http://nlsroumu.com/jj/archives/2014/04/post_194.html ○ 助成金の無料診断を行なっております！ 雇用助成金相談室 http://nlsroumu.com/jk/archives/2010/10/post_1.html 労務管理事務所 新労社では、賃金・人事制度をはじめ、 労働社会保険事務のアウトソーシング、人事労働問題、助成金に関するご相談 など随時受付けております。お問合せ・ご相談は、お気軽にどうぞ。 労務管理事務所 新労社 特定社会保険労務士 深石圭介 ウェブサイト ：http://nlsroumu.com/jj/ （賃金制度研究室） E－Mail ：info@nlsroumu.com 電話 ：03-6802-3496 ＦＡＸ ：03-6802-3497 お手紙・来所：〒151-0053東京都渋谷区代々木2-23-1 ニューステイトメナー1351 -- * -- * -- * -- * -- * -- * -- （発行）労務管理事務所 新労社 賃金制度研究室 http://nlsroumu.com/jj/ 社会保険一般相談室 http://nlsroumu.com/js/ 雇用助成金相談室 http://nlsroumu.com/jk/ バヌアツ社労士 http://nlsroumu.livedoor.biz/ 新都心ＳＲネットワーク http://sreigyou.cocolog-nifty.com/shintoshin/ 新労社 事務所報 http://ameblo.jp/frenchfrrigate/ 「すぐにもらえる！雇用関係助成金 申請・手続マニュアル」紹介サイト http://jyoseikinn.exblog.jp/
