2009/09/18
新労社が贈る、人事のツボ！第７４号！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新労社が贈る、人事のツボ！ ２００９年９月 第７４号 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ －－ 目次 －－ １ お知らせ ○ そこまでやるかインフル対策！ ２ 人事のツボ！ ○ かくして少子化は進む ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ １ お知らせ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○ そこまでやるかインフル対策！ 当事務所でも、新型インフルエンザについての 問い合わせが多くきています。 発病していないのに休業手当を支払うかどうか などの質問が多く、資料を数多く調べています。 業界によっては、ものすごいことになっています。 マスクをお客様の前でするというのは序の口で、 ある書籍には次のような例が書いてありました。 宅配業です。荷物を配達し、呼び鈴を押すと… １、配達員はインターフォンで、玄関の内側で待つように伝える。 ２、配達員は玄関の外側に荷物や受領証を置く。 ３、配達員はその荷物から２ｍ以上離れて待つ ４、家人は荷物を受け取り、受領証に捺印し、玄関の外に置く。 ５、配達員はその受領証を持ち帰る。 ハーッそこまでやるか、と思うのですが、 1918年のスペイン風邪では、 アメリカの都市で徹底した対策を取った町は、 死者数が同規模の他の町より少なかったようです。 何でもない対策が大きな効果を生むようです。 当事務所ではインフルエンザ対策規程、 それに付随する諸届などを作成しております。 いつでもお気軽にご連絡ください。 インフルエンザ対策規程のお問い合わせはこちら 労務管理事務所 新労社 社会保険一般相談室 http://nlsroumu.com/js/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ２ 人事のツボ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○ かくして少子化は進む 「少子化の文字を新聞雑誌の紙面で見るたびに心が痛む」 と題して、女性が3人ほど対談をしている記事が ありました。その一節です。 （イイ男がいないという理由について） 「でも男の人が尊敬できないのが大きい！ 尊敬できれば、仕事なんてやめるし、別に託児所なんてなくたっていいもの」 「愛のロマンを見つけた女は苦労なんて屁とも思いませんもの。」 あーあ、ホントでしょうか。尊敬できる男にロマンを抱かせる男、 「男」とは大変な職業です。尊敬できる男とは？ 私なりに考えてみました。 １、地位も名誉もお金もあって、他から尊敬されている男 ２、何らかの他者の利益を考えて、「自分」を捨てられる男 ３、自分なりの哲学・思想のある男 １は結局カネじゃねえか！ということですね。 離婚相談のナンバーワンはダンナに収入がないことだそうです。 ２は要するにボランティアということですが、 ボランティアをやったからモテモテという話は 聞いたことがありません。 ３にしても、嫌われる男ランクの上位には、 「自分のことばかり延々と話す」ということが ランクアップされているところから見ると、 多数の語彙が必要とされる思想哲学は敬遠されるでしょう。 ところで「愛のロマン」とは？ こりゃ噴飯モノですね。そりゃ口説くときは ロマンでも、女性は現実的な生き物です。 種族保存の法則から、ロマンでパートナーを 選んでいては大変な苦労を抱え込むでしょう。 おカネのある、現実的な生活力、実力のある男を 選ぶのは自然でしょう。まさしく「愛でお腹はふくれない」です。 要するに私の考えでは現実は尊敬＝カネで、 愛のロマン＝出会いの建て前なのです。 しかしながらこの記事を否定しようとは思いません。 この対談、40過ぎの女性のようですが、若い頃 散々いい目を見た（であろう）女性から尊敬だの ロマンだの出てくるのは、一歩前進だと思うからです。 性欲やカネは2人を結ぶ力にはなりますが、 持続させるのはこういう「思想」「理性」なのです。 そこをいかに語り合えるかが、今後のカップルの持続性、 ひいては少子化の解決につながるのではないでしょうか。 男主導の世の中から、ようやく意識や思想レベルでも、 女性進出がはかられてきたのは、良いことです。 なにとぞ女性もこういう、”ムツカシイこと” を考える方向になっていただきたいと思います。 価値観や哲学といった、一生かけても語る尽くせぬような 話題で持つかどうかです。 まあしかし、そうなるとますますカップルの成立も ”ムツカシイこと”になりますね。 そして、かくして少子化は進む、です。 育児休業規程・コミュニケーション規程 についてのご相談はこちら 労務管理事務所 新労社 社会保険一般相談室 http://nlsroumu.com/js/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 労務管理事務所 新労社からのお知らせ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○ 「雇用関係助成金申請・手続マニュアル」を刊行しました！ 書籍紹介サイト http://jyoseikinn.exblog.jp/ ○ 雇用調整助成金についての無料説明会を開いております！ 雇用助成金相談室 http://nlsroumu.com/jk/archives/2010/10/post_74.html ○「名ばかり管理職」解消法、小冊子（無料）を差し上げます！ 賃金制度研究室 http://nlsroumu.com/jj/archives/2014/04/post_194.html ○ 助成金の無料診断を行なっております！ 雇用助成金相談室 http://nlsroumu.com/jk/archives/2010/10/post_1.html 労務管理事務所 新労社では、賃金・人事制度をはじめ、 労働社会保険事務のアウトソーシング、人事労働問題、助成金に関するご相談 など随時受付けております。お問合せ・ご相談は、お気軽にどうぞ。 労務管理事務所 新労社 特定社会保険労務士 深石圭介 ウェブサイト ：http://nlsroumu.com/jj/ （賃金制度研究室） E－Mail ：info@nlsroumu.com 電話 ：03-6802-3496 ＦＡＸ ：03-6802-3497 お手紙・来所：〒151-0053東京都渋谷区代々木2-23-1 ニューステイトメナー1351 -- * -- * -- * -- * -- * -- * -- （発行）労務管理事務所 新労社 賃金制度研究室 http://nlsroumu.com/jj/ 社会保険一般相談室 http://nlsroumu.com/js/ 雇用助成金相談室 http://nlsroumu.com/jk/ バヌアツ社労士 http://nlsroumu.livedoor.biz/ 新都心ＳＲネットワーク http://sreigyou.cocolog-nifty.com/shintoshin/ 新労社 事務所報 http://ameblo.jp/frenchfrrigate/ 「すぐにもらえる！雇用関係助成金 申請・手続マニュアル」紹介サイト http://jyoseikinn.exblog.jp/ 当事務所は賃金コンサルタントの第一人者北見先生の門下生です。 実在賃金統計ドットコムにも載っています。 http://www.zubari-tingin.com/ --------------------------------------------------------------------- 新労社が送る、人事のツボ！ 発行システム：『まぐまぐ！』 http://www.mag2.com/ 配信中止はこちら http://www.mag2.com/m/0000263588.html --------------------------------------------------------------------- 無料メールマガジン『まぐまぐ！』 http://www.mag2.com/
